知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲范文

知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲范文知识型时代企业对员工的绩效评价是怎么样进展的，大家随一起来看看吧!由于知识型企业在管理目的、组织构造、消费方式等方面与传统企业都有着不同程度的差异,同时由于员工的智力活动属于无形资本、较难进展测度,其工作绩效难以考核.因此,本文选择知识型企业知(略)价这一目前非常具有代表性的管理问题来进展深化研究,旨在发现知识型企业知识员工绩效评价上存在的问题和缺乏,寻找问题产生的原因和改进对策,并建立科学适用、针对性强的知识员工绩效的综合评价体系,该体系对于进步知识员工的工作效率,减少知识员工的流失,使知识型企业在市场竞争中(略)竞争力具有重要意义.本文从这一背景出发,首先根据知识型企业与(略)别,将知识型企业进展了界定,进而结合知识工作分类,将知识员工进展了界定,并根据知识作业的特征进展了划分,确定研究对象为研发型、市场开拓型以及管理型这三类知识员工;随后,...Inthe21stcentury,ma(omitted)nstostepintoaneraofknowledgeeconomy.Undertheconditionofknowledgeeconomy,theenterpriseresourcecenterbeginsshifted,Humancapitalandin(omitted)ssetsarebeingthemainbodyofcorporatereso(omitted)wledge-basedenterprisesarebeinganimportantdirectionoftheeraofknowledgeeconomy,andthevalue(omitted)theknowledge-basedenterprisesisbeingamajorforceofsocialwealth.Thepeoplewho(omitted)edge,skills,informationandt...第1章绪论第9-15页·研究的背景及意义第9-10页·选题背景第9-10页·研究意义第10页·相关理论综述第10-13页·知识型企业理论综述第10-12页·知识员工绩效评价理论综述第12-13页·论文的研究思路与构造安排第13-15页·研究的思路第13页·研究的构造第13-15页第2章知识型企业与知识员工特征分析第15-24页·知识型企业的概念与特征第15-17页·知识型企业的概念界定第15-16页·知识型企业的特征分析第16-17页·知识型企业的运作特征第17-19页·知识员工的涵义及分类第19-21页·知识员工的涵义第19页·知识员工的分类第19-21页·知识员工的特征分析第21-24页·知识员工的个性特征第21-22页·知识员工的工作特征第22-23页·知识员工的需求特征第23-24页第3章知识型企业知识员工绩效评价指标体系建立第24-45页·知识员工的绩效特征分析第24-26页·绩效的涵义第24-25页·知识员工的绩效特征第25-26页·绩效评价指标体系的设计原那么第26-27页