公司总经理工作职位说明书

Word文档下载后可自行编辑1/1公司总经理工作职位说明书

公司总经理工作职位解释书之相关制度和职责，岗位名称公司总经理岗位编号所在部门岗位定员挺直上级董事会工资等级挺直下级公司副总经理、财务总监、分管部门总经理职系所辖人员岗位分析日期2004年3月23日本职:领导制定和实施公司...

岗位名称

公司总经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

挺直上级

董事会

工资等级

挺直下级

公司副总经理、财务总监、分管部门总经理

职系

所辖人员

岗位分析日期

2004年3月23日

本职:

领导制定和实施公司总体战略,面面主持公司的日常经营管理,完成董事会下达的年度经营目标;领导建立健全公司良好的交流渠道;领导建设高绩效的组织团队

职责与工作任务:

职

责

一

职责表述:组织制定并实施公司的战略进展规划

工作

任务

根据董事会确立的公司长远进展方向,组织制定公司进展战略和中、长久进展规划,确立经营策略和实施计划并组织实施

贯彻执行董事会的各项决议和决策

按照董事会下达的年度经营目标组织制定、修改公司年度经营方案

组织实施经董事会批准的公司年度经营方案和投资计划

职

责

二

职责表述:面面主持公司的日常经营管理工作

工作

任务

组织拟定公司的机构设置、劳动定员定额计划及工资福利计划,并报董事会批准

贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定,组织制定公司的基本管理制度

监督、控制经营方案的实施过程,并对结果负面面责任

在董事会托付权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜

主持公司各种行政会议,检查和督导各级管理人员的工作,布置检查公司重大任务

领导完美组织、方案、协调、控制体系和管理机制,建立健全公司规章管理制度和工作流程,并按照公司进展改变状况举行修订和完美

规定和调节公司各级管理人员和员工的岗位职责,并监督、检查、考核

代表公司参与公司外部重要会议,接待重要来宾,处理紧张大事

在董事会托付权限内,代表公司处理有关法律事务

签发公司文件

职

责

三

职责表述:面面负责资源的选购与运送,下游市场开辟及各项商务工作

工作

任务

领导LNG资源选购和运送工作,实现高质量,平安,持续,经济的资源供给目标

领导开展用气市场的不断开辟

领导开展站线项目发包与采办的招/评标等商务工作

职

责

四

职责表述:领导工程项目的可研、建设工作并对工程投资、工期和质量负责

工作

任务

领导实施项目年度投资方案、用款方案和建设进度方案

领导编制项目初步设计文件,审核后提交董事会审查

审核批准项目组的架构和人员构成

审核项目年度方案和月度用款方案,审批项目对外付款申请

在项目建设过程中,在批准的概算范围内对单项工程的设计举行局部调节

组织项目设计和建设中的各项招标工作,审核中标承包商和供给商名单

组织单项工程的验收,准时总结项目设计、建设过程中的阶段工作,形成书面材料并向董事会报告

职

责

五

职责表述:对公司的平安工作负责

工作

任务

组织贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、规矩,亲手主持重要的平安生产工作会议,签发有关平安工作的重大打算,对本公司的平安工作负面面责任

健全平安管理机构,重视员工的劳动条件,准时组织解决有关平安生产中的重大问题

加强公司平安管理,审核有关工程建设健康平安环保的详细执行方法以及质量管理体系

职

责

六

职责表述:对公司的财务管理负责

工作

任务

指导和监督公司的财务审计工作,保证现有资产的平安,追求公司最大利润,维护股东投资利益

组织编制公司财务预决算,审核后上报董事会

健全公司财会管理制度,严守财经纪律,批阅分析每月、每季、半年和年度财务报表,督导财务部门做好成本控制、费用节流工作

组织实施归还贷款和其它债务方案

职

责

七

职责表述:建立良好的交流秩序

工作

任务

定期向董事会正式汇报公司的重大经营事项

领导完美公司内部交流机制,建立顺畅的内部交流渠道

职

责

八

职责表述:领导建立并培养良好的企业文化,树立公司良好形象

工作

任务

开展企业文化建设,发挥员工的民主参加管理作用,稳定员工队伍,增加企业凝结力

培养和鼓舞以绩效管理为核心的工作方式和企业文化氛围,塑造、推广和强化公司核心价值观,强化公司内部的创新和当代企业经营理念

保持和进展公司与社会各界良好的社会公共关系,做好与地方政府部门的联系交流,树立公司良好的社会形象,提高公司知名度

职责九

职责表述:完成董事会交办的其它任务

权力:

有权对全公司各项工作举行组织、指挥、检查及考核

主持公司常务办公会议,发表工作意见和行使决策权

有权代表公司与外界有关部门和机构保持正常工作联系

有权提请董事会聘任和解聘财务总监和财务经理

有权聘任和解聘应由董事会聘任或解聘以外的部门负责人

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

对所属下级的工作争议有裁决权、奖惩权

有权召集有关管理人员召开专题研讨、分析会议

公司大额财务审批权和董事会授权范围内的投资决策权

工作配合关系:

内部协调关系

董事会、公司其他负责人、各部门

外部协调关系

公司股东、政府部门、相关主管部门

任职资历:

教导水平

大学本科及以上学历

专业

工程类、管理类等相关专业

培训经受

接受过能源行业学问、企业管理学问及平安作业培训

阅历

具有12年以上工作阅历,5年以上石油、化工、自然气行业工作阅历,3年以上高层管理岗位阅历

学问

通晓企业管理学问,具备自然气行业及相关专业学问,了解工程建设项目管理学问

技能技巧

能够娴熟用法办公软件

具备基本的网络学问

能够用起码一种外国语言阅读/理解外文资料,并能运用外语举行书面和口头交流

个人素养

具有卓越的领导能力、全局管理观念、组织协调能力、控制能力、决策能力及人际能力、交流能力;具有开辟创新精神和实施能力;能够承受紧急的工作,优秀的敬业精神和职业看法

其它:

用法工具/设备

算计机、算计器、普通办公设备(电话、传真机、打印机、