华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》综合作业考核附答案_第1页
华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》综合作业考核附答案_第2页
华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》综合作业考核附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。华中师范大学23春“行政管理”《组织行为学》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.()领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型2.领导的影响力不完全来自于他所担任的职务。()A.错误B.正确3.工作满意度对工作绩效有正向的影响作用。()A.错误B.正确4.在相同的心理特征下，即使环境不同，人们也会采取相同的行为。()A.错误B.正确5.哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意?()A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质6.期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是()A.激发力量B.公平C.目标效价D.期望值7.奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。()A.错误B.正确8.人的气质有的好，有的坏，气质决定了一个人能否成就伟大的事业。()A.错误B.正确9.以下群体中，属于非正式群体的有()。A.科室B.班级C.球队D.棋对10.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由()首创。A.比奈和西蒙B.沙洛维和梅耶C.韦克斯勒D.李波第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：C6.参考答

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