公务员国考热折射大学生职业规划危机

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公务员国考热折射大同学职业规划危机

公务员考试的热潮中，不乏80后、90后的大学毕业生。他们从小就是天之娇子(女)，在众多呵护中长大，濒临择业时，有人明明知道自己不适宜干公务员，但就是看中了稳定的公务员工作，宁可放弃原来的抱负，放弃搏击风浪的机会，躲在相对安静的港湾苦熬。

一、公务员国考热

85.4%的人参与国考意在求稳

XX年度国家公务员考试报名审核工作于10月底结束，今年终于报名总人数为1415138人，相较去年144万来说，总体人数削减约两万人。国家公务员考试向来以来都备受关注，报考人数延续多年持续攀升，而今年报考人数浮现了负增长。从统计数据看，去年最热十大职位的平均竞争比例临近3000：1，而今年却增高到3414.8：1，国考依旧高烧不退。

据了解，今年国考最火职位4616选1，国家能源局一职位引起近5000人竞争，众多刚毕业的大同学挑选了考公务员。中国在校大同学从1998年的600多万人增强到现在的1400万人，已经位居世界第一，而且有逐年递增的趋势。

《新京报》京报调查的结果显示，对您挑选参与公务员考试的缘由的回答，6382人中有85.4%的人挑选了工作稳定，有83.4%的人挑选了福利待遇好。前者对应着公务员是实际上的铁饭

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碗，拿到手后就不简单掉;后者对应着公务员是实际上的金饭碗，拿到手后基本生存无忧，而且社会声望高，受敬重(有56.4%的人挑选)，权力较大(有37.1%的人挑选)。

二、公务员考试热听听专家分析

不当的职业意识是导致国考成为众人所趋的缘由之一，职业意识是人们对职业劳动的熟悉、评价、情感和看法等心理成分的综合反映，是安排和调控所有职业行为和职业活动的调整器。职业意识由就业意识和择业意识构成。

其中，受职业声望的影响也是主导因素之一，职业声望是职业地位的反映，人们往往通过职业声望来确定职业地位的高低，在中国职业声望排行榜中，公务员被评为最金饭碗的职业。公务员考试为何这么热，也就可想而知了。

因为职业规划意识的缺失，无数大同学其实并不知道公务员工作的特点，也不清晰自己适不适应公务员的工作，待真正走上工作岗位时，才知道实际跟自己想象的差距，懊悔莫及。

开发与管理专家程社明博士总结的职业生涯进展逻辑是，重视内职业生涯超过重视外职业生涯，即重视个人的观念转变、学问更新、技能的提升、心理素养的健全等内在素养超过重视优厚的工资待遇、宽裕的工作时光、优雅的工作环境、极高的社会地位等外在因素。所以，挑选报考公务员的人更要理性地分析自己的能力、共性、爱好、价值观，挑选吻合内心期望的职业而不是遵从外界的干扰而放弃心之所向。

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三、专业视点职业规划评估是人生进展重要环节理性挑选职业

职业挑选是人们从对职业的评价、意向、看法动身，结合自己的爱好、能力、自身条件和职业期望等社会现有的职业中选择其一的过程，职业挑选的目的是使自身的人格特征及职业素养和职业需要特征相吻合，以便能胜任该职业，取得职业进展。

职业挑选是一种主观行为，是由个人发动和掌控，而非他人强制的结果。因此，个人不必看到公务员这一光鲜的职业外表和旁人跟风打算挑选此职业，应当是综合考虑以上因素慎重挑选。

调节职业期望

职业期望是个人对自身就业前景的一种估量和预测，主要反映在对所要挑选职业的收入水平、工作地点、用人单位情况及个人今后进展等方面的愿望和要求。

职业期望越高，个人就会涌向该职业，形成人才规模的扩大、人才配置的失调，从而激化就业供需冲突。国考热正是如此，多数人争抢一个职位，必定导致大部分人落马。所以，能否适时调节好职业期望关系到个人能否顺当就业。

四、评估职业规划路线

职业生涯路线评估是人生进展的重要环节，务必对此作出挑选，以便支配今后的学习和工作，在举行职业生涯路线评估时要考虑三个问题，即希翼、适宜、能够。

一是希翼向哪一条路线进展主要按照自己的抱负、价值观、需

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求、动机、胜利目标来确定;二是个人适宜哪一条路线进展主要是按照自己的人格类型、经受、阅历、能力来确定;三是个人能够向哪一条路线进展主要按照自身所处的家庭环境、社会环境、组织环境来确定。综合考虑以上三个条件看自己适宜走哪条路线，是公务员、企业家、职业经理人、医生、律师还是技术人员。

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篇2:基层反映：“医保骗局”折射出医保制度亟待完美

基层反映：“医保骗局”折射出医保制度亟待完美

近日，央视焦点访谈报道出医保骗局内幕，诊断是假的、病人是演的、病房是空的。天天都有老年人在“托”的带领下，来医院做假诊断，假住院、假报销，每个人都可以领到医院几百元的补助，但终于大部分钱财被医院骗取，导致国家为了解决老百姓看病难、看病贵等问题，投入的大笔资金流失了。近年来社会医疗保险欺诈案件愈演愈烈，这对小编国医保行业产生了很大的影响，也造成了严峻损失，亟待引起重视。

主要存在以下几方面问题：

一是医疗保险支付制度存在漏洞。一方面，从“第三方支付”字面意思，患者认为不需求他们支付所需的费用，会导致私人成本与社会成本相分别的后果；在“第三方支付”的制度下，由于医务人员和投保人的利益没有矛盾，所以医务人员和投保人想要得到更多的利益会合伙来哄骗保险机构等与保险有关的部门。另一方面，“后付制”的支付方式让医务人员觉得可以提供过渡医疗服务的可能。二是医保价格赔偿机制不合理。医疗保险价格赔偿机制不够完美，造成医疗机构的收益与医疗成本成正比，这样就会产生诱导需要的能力。例如，报销的条件就是住院，不住院的话就得不到报销。那么这等于就是变相的鼓舞患者去住院，小病大治。三是医疗保险缴费比例不协调。小编国的基本医疗保险基金是依据工人工资的总数的肯定占比来收取的，它的内涵是实现团体和私人一起筹措社会医疗保险基金，然而需求缴纳的费用在各行各业都是不同的，这样就会导致医疗保险基金收取上产生肯定的不公正现象。四是医保统筹协调机制不健全。小编国社会医疗保险不同的地区之间是有较大差异的，没有一个统一管理的机制，投保地区的医疗保险相关机构与外地患者、不同地区的医院之间短缺一个统一管理的机制，这样就使得外地就医中浮现了许多的欺诈行为。由于医疗信息的分享现在还只是初步进展阶段，还没有形成一个圈子，这样在肯定程度上就加大了保险公司审核资料的难度，为医疗保险欺诈行为造了有利的条件。

对策建议：

一是出台相关法律规矩。国家应当制定一些关于医疗保险反欺诈的法律规矩，大力惩治那些涉及医保欺诈的人，起到震慑作用。二是推动医疗体制改革。大力推动