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《保障农民工工资支付条例》明确各方责任义务推动工程担保511、明确相关活动主体责任义务建设单位资方式的“劣币”进行建筑市场。1。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖510施工总承包单位此次《条例》出台，对于施工总承包单位做出了以下几方面的责任规定：1建立账户资料，专项用于农民工工资支付。2、实名制与分包单位劳务用工监督。施工总承包单位实行用工3、工资代发与工资清偿责任。施工总承包单位对分包单位承担民工工资，施工总承包单位须先行清偿，而后再进行追偿。4、农民工工资支付保证金还针对其相应责任情形作出不同处罚规定。1、如，未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供2-51-32、再如，施工总承包单位未实行实名制管理、建立农民工工资5-10承接新工程、降低其资质等级证书。2、推行工程担保保障农民工工资支付的制度施行《条例》内容不仅对各相关活动主体的责任义务进行明确规定，还为保证相应责任义务的履行提供了制度保障办法，即推行工程款支付担保与农民工工资支付担保。1、第二十四条明确规定：建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保；2、第三十二条规定：施工总承包单位应当按照有关规定存储工资。工资保证金可以用金融机构保函替代。或由银行、保险公司、专业担保公司作为保证担保人，向相关主管部门提交保函，保证农民工工资的按时足额支付，一旦出现违约情形，由施工总承包单位提交的现金保证金或保证担保人承担农民工工资的支付责任。1、建设单位未提供工程款支付担保导致拖欠农民工工资的，建5102、施工总承包单位未提供农民工工资支付担保，将

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