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文档简介
职业生涯规划业,??为,人生划人在剧,因为,企业间的竞争一职生规的用2段如何才能让员工适题,,训中息,失;题低留这题题言,挥务的二职生规的要容
,征13三制职生规的则6)合27)全程原则49)实可评量原则四职生规的限13-5
35-10五在职生规时考以因2),兴趣与特长45六本所的业涯展段
1段15-24岁间)(前段段2530岁(—4岁—453(岁4七职生设的体案1谁2么3么?确认方向自我评估生涯评估职业选择职业生涯路线选确定目标行动计划与措施执行评估与回馈3
八职生的个素2)切记和谐融洽的人际关系非常重要3)45)要灵活90)取九职规最要两主目:十职选择是人,诸多因素与职业有关呢,1,足
言其特逊傲有征不同有的人自制、果断、勇敢尾,征不同,配控制征不同,,,,型力力包,.力也4征即化十、业涯理重的题15
,标3)组织有义务为员工提供自我成长的机会4)职业生涯发展并非限于直线发展点
钩,资
十、业涯展机11志23和4命56秽7眼8吓见机切记,自信是人生发展泉信心23
5689十、何好业涯挥信23)坚做培从放态态1时可用7
2、改善人际关系,言45、当工作遇到失败,调绪开发,在人占70%左右。23456,,下面,主要体现在三个方,第,注意必要,在工作中应注意避点
错!定书。错!定书。
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话错!定书。1,迎工作开展顺利。,,,消极心态是从负面看问题,看社,,一谈,中态,源3前适当9
4己5,即是承认他人的存,,想,也就,?,机缺乏.123争,但竞争有两,4,这是正常之,,认.而情商高的,,,主要自己坚持努力,总会找对解法
总:职业生涯规划就是为自己的成事人,,都,,工作本身就
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