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文档简介

项考核内容/评判标准区间说明工作效率全体工作效率高，守时守信、办事质量高，无一例拖延或错漏状况大部分工作效率较高，质量尚可，当季度拖延或错漏在两件以内勉强适任工作，虽有拖延但无明显差错6-12全体工作效率低，时有差错协调有积极配合意识，能主动协作工作，能互帮互助，无一例拖延或尚有配合意识，虽有异议或意见但尚能协作工作、完成任务配合意识不强，需有人督促，方能协作工作、完成任务6-12欠缺配合意识，时时督促，亦不能如期完成协作工作进善于创新和改进，且能防患于未然，提高效率、节省成本、有合成任务少许创新和改进，未妨碍工作进度，工作质量和效率没明显提高不知改进，致使两件以上的工作发生困难或妨碍进度6-12屡犯重复错误，待改进工作未改进，工作很难开展纪律风尚全体遵规守纪，无一人次违纪受处分，无一例客户或其他部门投诉，100%达成部门目标和计划大部分遵规守纪，违纪或客户和其他部门投诉在2人次以内，达成部门目标和计划80%以上部门常有人违纪或制造矛盾，达成部门目标和计划60%以上6-12部门风气恶劣，常有人违纪，相互抵触或诋毁其他部门，难达成部门目标和计划成本意识全体成本意识强烈，能积极节省，避免浪费，取得实效大部分尚具成本意识，尚能节省，无一例浪费现象缺乏成本意识，稍有浪费，浪费额度低于50元，次数不多于两次6-12全体成本意识欠缺，以致常有浪费评分说明：1、总分为100分，精确到个位

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