宏图田煤矿安全生产规章制度大全

宏图田煤矿安全生产规章制度大全安全目标管理制度 2安全奖惩制度 4安全技术审批制度 6安全隐患排查与整改制度 8安全办公会议制度 11安全例会制度 12入井检身制度与出入井人员清点制度 13安全教育及技术培训制度 14矿井设备器材入井、使用、维修管理制度 17安全设备、器材维修管理制度 19 21爆破器材使用管理制度 23统计分析追查处理报告制度 27班制度 33 35 36理制度 37 0 42安全联保互保制度 43安全目标管理制度按照矿年度安全一号文件的总体要求，全面落实各级领导的安全生产责任制，杜绝和遏制重伤及以上事故的发生，把“安全第一、预防为主”的安全生产方针落到实处，全矿各级管理人员、工程技术人员、安全生产监督管理人员必须围绕每年的安全工作目标，用新的思维模式、新的思想观念、新的工作机制、新的安全监管手段和监管方式，把工作的重点放在规范人的行为控制上，将矿井不安全因素始终置于监控之中，推动矿井安全生产走上规范化、法治化轨道，结合矿的实际，特制定矿井安全目标管理制度。一、安全目标1、杜绝和遏制重伤及以上事故，消除重大非伤亡事故，实3、质量标准化工作两年内达到三级标准。二、安全目标分解为认真落实安全生产责任制，实现矿安全生产平稳发展，矿井实行安全目标管理。采、掘、安、机、通、地面各系统考事故。事故。次以内；杜绝列一级非伤亡事故。6、其他单位，杜绝轻重伤事故。安全目标考核实行季度考核，年度总结，并将其作为单位负责人年底评优评先的条件之一，行使安全“一票否决权”。三、奖惩办法1、发生一起重伤及以上事故，全矿安全风险抵押金全部扣议对事故单位和责任人进行责任追究并实行经济处罚；属本矿单位，取消该单位全年度安全奖励，并对该单位及责任人进行责任追究和处罚；受伤人次数超过本系统考核指标的，加倍处罚，并对分管领导提出安全警示。罚款的具体数额按本年度安全一号文中规定执行。2、因违章造成他人或自己出现工伤事故的直接责任者，实行经济处罚并送矿“三违”学习班学习。3、现场带班的班队长在安全工作管理或现场指挥方面因工作失误、失职或渎职，出现工伤事故的，给予200~500元罚款并根据事故性质、情节和认识程度给予处分。4、工程部、监理等现场管理人员因工程质量监控不严，技术管理不到位、工程设计失误或地质及水文地质预测预报不及时等原因，导致发生工伤事故的责任人，给予责任人200~5005、矿各级领导、安全生产管理人员每天巡查所经过的路线，发现事故隐患不责成处理或措施落实不到位，就离开现场，因事故隐患不消除，导致发生工伤事故的，给予200~5006、生产单位主要负责人和技术主管对重大事故隐患的整改措施落实不到位，采取的措施不力，导致工伤事故的，分别给期未处理或处理不彻底，又无充足理由的单位主要负责人和技有责任的安监员罚款200~500元。伤亡事故按微伤标准处罚。13、发生人身事故和列级非伤亡事故隐瞒不报的，罚当事14、发生轻伤以上事故，负有直接责任的副矿长、分管副总工程师、安全矿长、总工程师、矿长由上级公司部门按有关行奖励，矿属单位实行季度安全奖，奖励的标准和分配方法根据实际情况制定，考核期内“三违”人员不得奖。安全奖惩制度为了切实加强安全生产管理，提高工作质量，转变工作作风，深化、细化各项安全生产管理工作，规范职工安全行为，保证安全目标的实现，特制定本安全奖惩制度。一、安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵章守纪，实现安全生产二、本着奖优罚劣的原则，对在安全生产工作中有突出贡献的，依照本规定给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度、违法劳动纪律的“三违”人员，按照“一井一制”和安全属地管理原则，依照本规定实施处罚三、职工必须履行法定的安全生产职责和义务，遵守有关矿山安全生产的法律法规和企业的各项规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。职工违反《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《作业规程》和矿井规章制度的，不论是否产生后果，均应承担相应的责任，必须接受相应四、有下列情形之一的单位、班组和个人，矿根据实际情况给予奖励：1、完成年度安全管理目标的单位及其负责人；2、及时排查出隐患并组织处理或发出警报，从而避免重大3、在抢险救灾中表现突出的单位和个人；4、有技术革新或发明，因此尓对矿井安全生产管理有突出贡献的个人;5、提出合理化建议明显改善矿井安全状况的个人；6、其他能够改善矿井安全生产条件，避免安全事故，创新安全管理的情况。态度及认识程度等给予处罚：2、违反劳动纪律而影响安全生产的；3、未完成安全管理目标的单位或个人；4、对生产安全事故负责的单位或个人；5、破坏安全设施或正常安全生产秩序的个人：6、其他不利于矿井安全生产、能够产生事故隐患的各种情六、对违反安全生产规章制度的职工实施的处罚分为经济处罚(罚款、扣除奖励等)和行政处罚(警告、停工学习、解除劳动关系或驱逐出矿等)，构成犯罪的，移送司法机关。处罚时应根据情节和危害后果区别对待，分别处理。处罚前要由安全检查人员弄清事实，取得证据，经矿领导批准后执行。1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚；2、职工严重违章违纪，造成严重后果或经常违章违纪屡行。对单位和个人的罚款必须做到有理有据，严禁随意处罚职励，不得挪作他用；罚款的使用，由矿安检部按月或按季度提出报告，经安全矿长审核，并报总经理批准后，由财务部支出。罚款主要用于下列奖项：1、用于奖励在安全生产中做出突出贡献的个人，处理事2、用于实行罚款返还制度的返还用款；3、用于安全宣传教育、开展安全活动的支出；4、用于安全培训教材购置及为开展培训工作的支出；5、安全会议经费等。安全技术审批制度工作，落实技术审批责任，根据等《煤矿一、采区设计方案，采煤工作面设计和作业规程、安全技术措施等的编制必须符合《煤矿安全规程》和行业技术规范的要求，采掘作业规程的编制应符合采区设计和工作面设计。二、设计、规程和措施应当符合实际，内容全面、具体，要体现安全可靠、技术先进、经济合理、现场可行的原则。三、设计、规程和措施的编写应条文清晰、语言简练、数据准确、内容全面、具体，计量单位、计算方法及比例尺等符合规定要求。文本字迹清楚、图表清晰、装订整齐。四、各类设计及技术方案的的审批1、采区及工作面的设计(包括各类设计图纸)由矿总工程师组织会审，矿工程部、安检部、机运部、调度中心、施工单位等单位工程技术人员参加审批。风系统调整、较大的技术改造、重要技术参数变更等可行性报告或技术方案由总工程师组4、有关安全技术方面的规划、计划、演习等由总工程师组五、作业规程(措施)的审批工程部审批，不得无故拖延。工程部应及时安排工程技术人员深入现场、查阅资料等了解情况，并及时报请总工程师组织审2、作业规程(措施)审批必须执行会审制度，由主持人组织在指定的时间和地点进行会审。一般施工措施由工程部负责主持会审，采掘作业规程和重要的安全技术措施必须由总工程3、规程措施的编制人、参加会审签字的人员，必须具备相关专业技术资格。4、作业规程(措施)的编制人必须参加会审。5、特殊情况的应急措施，可随时召集有关人员进行会审。6、参加会审人员应做好会审记录，工程部主管人员依照会审记录起草审批意见。7、参加会审的人员有权拒绝在不符合要求的作业规程(措施)上签字，有权责令编制人重新编制，有权否定编制人提出理或施工方案。8、采掘作业规程每月由工程部组织一次复审，并做好复审记录和提出复审意见；若工程停工超过一个月，复工前必须对作业规程进行复审。巷修及生产准备施工措施使用期超过一个月应进行复审；巷修及生产准备工程中途停工超过七日，复工前应对原措施进行复审。9、遇下列情况，必须编制补充针对性安全技术措施。(2)当实际情况发生变化，原规程规定的施工参数等必须改变时；(3)施工现场遇到规程中没预计到的大型构(4)其他需补充针对性安全技术措施的情10、采掘作业规程(措施)审批后，由工程部及时发至相关单位，不得影响贯彻和实施，并做好发放记录并跟踪监督检查，并及时对规程措施贯彻和实施情况进行通报，发放单位为所有与本工程施工有关的单位，如施工单位、安检部、通风 (措施)后，应立即组织与此有关的人员进行学习，并要做好六、已经批准的安全技术措施、作业规程，施工单位技术负责人必须在施工前向参与施工的所有人员传达贯彻，被贯彻人应签字，作业规程贯彻后、开工前还必须对参与施工的所有人员进行贯彻效果书面考试，并留档备查；未参加人员在进入施工前必须补贯彻、补考试，否则不准上岗。严重缺陷和漏洞的审批人员未能认真履行审批职责造成后果的，要追究有关编制、审批人员的责任。八、本规定与执行的法律法规或上级部门要求相抵触时，按上级部门规定执行。事故隐患排查与整改制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强现场安全管理，及时消除安全隐患，防止事故发生，实现安全生产定本制度。一、总体要求1、本制度所称安全隐患是指可能导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。安全隐患排查是综合运用各种管理方法和技术，对生产作业过程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控和排除(整改)，以消除和控制事故的发生。2、为规范事故隐患排查管理程序，加大事故隐患排查整改的力度，提升隐患排查、控制、整改的水平，矿实行安全隐患为煤矿安全生产第一责任者，对事故隐患的整改全面负责。凡隐患排查或整改不到位而发生事故的，要严肃追究有关责任人的责任。3、矿对重大事故隐患进行分级监控，实行重大事故隐患登大事故隐患整改后又重复出现的，按工作失职进行责任追究。查出的事故隐患要实行分级管理，并按照“四定”的原则落实整改期限和责任人。事故隐患整改完毕后，由相关单位提出申请，矿安检部负责复查和验收，复查和验收必须签署意见，并对复查结果负责。并于每月底将《月度矿井事故隐患排查表》及上月隐患整改情况上报上级公司和级公司监控和验收；B类、C类事故隐患由矿安检部进行监控和验收。查和整治小组组长：矿长副组长：总工程师、安全副矿长程部、通风部，机电部等单位领导和主要工程技术人员。三、矿事故隐患排查和整治小组领导职责1、隐患整改安全第一责任者负责制。矿长是矿井安全生产第一责任人，对隐患整改工作全面负责，负责把安全整治责任落实到分管矿领导。分管矿领导对所管辖范围内的隐患排查工作负责，随时组织职能单位研究问题，采取得力措施，落实整2、矿实行安全隐患排查总工程师负责制，由矿总工程师牵头组织相关人员从技术角度，分系统对矿井的各个方面进行分析排查，凡隐患排查或整改不到位而发生事故的，要严肃追究作，组织对排查出的各类隐患分级分类和管理，对隐患的复查和验收负4、各部门(单位)针对矿现场管理，设备管理，技术管理上存在的事故隐患，在业务范围内积极组织职工进行事故隐患5、矿各单位要及时将排查出的各级隐患和当月隐患整改结安检部。对上月已排查但未处理的事故隐患应书面说明原因，安检部汇总后将隐患分级整理后报总工程师批准后上报。6、安检部要认真组织跟踪复查整改情况，对于整改不认处罚。整改验收实7、对未及时发现隐患或发现隐患后未及时处理而造成事故四、事故隐患的分类按事故的严重程度分为A、B、C三级：A级：危害严重，治理难度大，矿自身解决不了，须由上级公司(部门)协调解决的事故隐患；B级：危害比较严重，治理难度较大，区队解决不了，须由C级：对煤矿安全生产有一定影响，须由区队、各职能单位按事故隐患的种类分为：顶板、一通三防、机电运输、水害、五、隐患管理前将排查情况报上级有关部门；同时及时开展月度事故隐患排查工作，并于下月5日前报级有关部门；各单位对各类事故隐患按分级管理的要求，按“五落实”的原则落实整改，矿每月向有关部门报送隐患整改进展情况。责并签字。3、各类隐患由安检部建立台帐，详细记录隐患整改进展情况和督查人的督查情况。4、隐患整改完后，由各单位提出验收申请，矿安检部组织验收，并建立档案。5、安检人员入井检查在现场发现事故隐患，不能在当班解患进行分级，下达隐患整改通知书，并根据隐患级别指定专人负责跟踪落实。措施、安检部监督措施的编制和贯彻落实情况。整改，督查人要及时汇报，追查原因，提出处理意见，并督促有关单位重新制定整改方案。安全办公会议制度建立、健全安全办公会议制度是为了全面加强对安全工作的领导，及时研究、解决生产建设过程中存在或者潜在的各类安全问题，做到早预防，早整治，是落实安全生产责任制和抓好安全工作不可缺少的一项重要工作。为规范管理，制定本制一、安全办公会议由矿长亲自主持(矿长因事可指定人员主持)。矿级高级管理人员，安检部、工程部、调度室、机运部、通风部、综合部、监理及各施工队等单位负责人必须按时参加。如有需要，驻矿外协单位负责人可列席会议。二、安全办公会议每月一次，如有特殊情况，可即时召开，通常在每周安全例会之前召开。矿长应做到会前通知，各参加会议人员要提前做好准备工作。三、安全办公会议重点内容是听取各部门和安检部门关于执行“三大规程”，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，抓住重点，讲究实效，研究分析存在的问题，精心细致地布置安全生产工作，提出解决的办法、措施，并落实到有关部门和责任人。四、安全办公会议要检查前次安全办公会上所确定的事项落实情况，对完成好的要总结经验并予以奖励，对没有按期完成或者没有执行的要追究原因和责任。五、安全办公会议要对本矿发生的重大事故和未遂事故进行认真分析、讨论，吸取经验、教训，制定防范措施；对事故责任单位、责任者提出处理意见并形成处理决定。六、安全办公会议要学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、指示、规定。七、安全办公会议有专人负责记录，要准确记录会议时间、地点、主持人、参加人员、记录人、会议内容、会议决定事项、发言人及其发言要点等，对研究确定的事项要写出会议纪要经主持人审阅签字后上报、下发，以便于指导安全生产工作。安全例会制度1、矿安全例会原则上每周召开一次，时间由矿根据实际情况统一制定，特殊情况可提前或推迟一天，提前或推迟由安全副矿长负责通知与会人员。2、会议参加人员：矿级高级管理人员，安检部、工程部、调度室、机运部、通风部、综合部、监理及各施工队等单位的负责人及与安全生产相关的人员必须按时参加。如有需要，驻矿外协单位负责人可列席会议。3、安全例会由矿长主持。矿长因故不能主持时，由安全副矿长或矿总工程师主持。4、会议内容及安排议程由安全副矿长预先向矿长汇报，并(1)、学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、指示、(2)、听取安检部、通风部、机运部、工程部、调度等单位就本周“三大规程”执行情况特别是“一通三防”、防治水，顶板管理、现场工程质量控制、零星工程管理、安技措工程进展、事故隐患整改落实等情况工作汇报，研究解决问题的(3)、针对不同时期，研究制定全矿安全管理方面的制度和办法并组织落实。(4)、研究决定对事故责任者的处分意见。(5)、研究矿长认为有需要及时处理或需及时解决的其它(6)、组织和参加矿重点工程、疑难工程和临时工程的现场办公会及决策工作。(7)、检查和落实上次会议安排的有关安全工作的实施情(8)、需要在会上进行述职的各单位行政正职，必须述6、安全办公会议有专人负责记录，要准确记录会议时间、地点、主持人、参加人员、记录人、会议内容、会议决定事项、发言人及其发言要点等，对研究确定的事项要写出会议纪要经主持人审阅签字后上报、下发，以便于指导安全生产工作。入井检身制度与出入井人员清点制度为进一步强化安全管理，实时掌握入井人员的数量，保证入井人员的人身安全和矿井生产安全，特制定制度，要求各有关单位严格遵照执行。一、入、升井检身制度1、人员入、升井时必须服从井口检身人员的管理，自觉接受入井检身和人员清点，检身人员对人员的检身情况要认真记2、每一入井人员严禁携带烟草和点火物品入井；3、每一入井人员必须携带隔离式自救器和合格的安全帽，4、每一入井人员必须携带完好的矿灯入井；5、所有人员严禁酒后入井，严禁穿化纤衣服入井。6、所有人员入井时必须自觉排队出示《入井资格证》进入副井等候室，无《入井资格证》者一律不准入井。7、非本矿人员必须由矿安检部签署的准入井证明，并有本矿安全生产部门指定人员陪同，方可检身入井。8、矿井贯通、形成系统后，所有人员全部从副井入井，非二、入井人员清点制度2、外单位或上级领导到矿检查、指导工作，需要下井的，必须有矿领导或者主管业务部门陪同，所发出的矿灯要认真记录备查。3、建立完善的矿灯管理台帐，矿灯号、用灯人员姓名、单位等要做到准确对应。矿灯管理人员负责对每班发出和收回的矿灯进行严格登记，并做到准确无误。每次换班2小时内，灯房人员必须把没有还灯的人员名单向调度室报告。5、检身房内设立入井人员登记簿，由入井人员本人在入、升时填写姓名、入、升井时间等，否则不准入井。6、矿灯管理人员要强化自身工作责任心，在管理好、维护好矿灯的同时，要重点做好矿灯的登记工作，以便实时、准确地掌握井下作业人员的数量。7、矿设立人员井下定位系统，进一步搞好井下人员清点工作。安全教育及技术培训制度为了加强对职工的安全教育培训，提高企业全员素质，增强职工自保、互保、联保能力，奠定安全生产基础，依据《安全生产法》第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定和一、开展职工安全教育与培训，目的是为了使职工了解、掌握国家相关安全生产的法律法规和方针政策，熟知企业有关安全生产的规章制度，树立安全生产意识，了解、掌握上岗必的安全知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生二、职工安全教育与培训坚持理论与实践相结合、在职培训与业余培训相结合、内部培训与外部培训相结合、资质培训与素质培训相结合的原则，重点抓好事故案例分析教育和警示教育培训转到“以我为主”的正向安全教育培训上来，让每一位干部职工自觉接受安全教育培训，自觉学习安全知识，在实践中不断提高安全操作技能。三、职工应当认真履行法律法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加矿安排的各种安全教育与培训。长、矿总工程师具体组织实施。矿安检部负责职工安全教育培训的计划制定、实施、组织、存档等日常管理工作。五、按照国家相关规定要求，下列人员须由相应的、国家经考试合格取得相应的资格证书，方可任职(上岗)，否则，不得上岗：1、矿长：必须取得二级培训资质机构颁发的矿长资格证2、矿其他高级管理人员必须取得二级培训资质机构颁发3、矿安全生产管理人员、施工单位负责人等必须取得三级培训资质机构颁发的安全生产管理人员安全资格证；4、国家规定的特种作业人员必须经过专门安全知识培训，取得三级培训资质机构或符合规定的相应培训机构颁发的人员，必须进行不少于72学时的岗前安全教育和培训，考核、取得入井安全资格证并与有经验的职工签订一对一师徒合同，在其带领下实习满一年后方可独立上岗；新工人分配到班组，上岗前，班组应对他进行安全七、作业人员转(换)岗、重新上岗，应按照新岗位的安全要求，对其进行安全知识和岗位技能培训，经考核合格，取得相应岗位的职业资格证书后，方可上岗。使用前，由矿技术负责人编制安全操作规程和安全技术措施，组织相关人员学习，经教育和培训，考核合格，方可上岗操作。全教育和培训。确保所有井下作业人员必须具备本职工作所要求的基本安全生产技能和知识。十、认真抓好“三违”人员培训的管理工作，要严格执行“三违”人员的“四卡帮教”制，认真做好对安全不放心人的工作。十一、每年(月)底，各单位根据本单位安全生产需要，制定培训年度规划和月度计划上报矿安检部，由矿安检部牵头，组织劳动工资等部门，汇同各单位制定的安全培训规划和月度计划，与相关培训部门联系组织培训。十二、矿安检部必须建立职工培训档案，将各种安全资格证、入井资格证和特殊工种合格证等证件登记造册、归类管理，定期培训、定期考核、定期换证。对特殊工种实施安全责任考核制度。十三、矿安检部要经常深入基层，了解掌握基层生产区队的业余培训情况，特别要摸清全矿职工的安全意识、安全知识、业务技术、岗位操作技能、自主保安等方面的基本情况，有针对性开展安全培训工作，并根据各基层生产单位的不同工种、不同等级需求，进行重点培训，安全培训务必讲究实效。十四、年度安全教育培训计划由安检部监督实施，其进度按月划分。区队月度业余安全教育培训由安检部通过抽考、闭卷考试检查培训效果。安检要定期考核基层单位的业余培训情况，好的表扬，差的通报批评，做到有检查，有考核，有奖惩，并在季度和年度考核中严格兑现。十五、安全教育要以部颁各工种操作规程为重点，不断提高职工实际能力和预测预防、控制事故能力。在安全培训课程安排上，讲授安全文化课程要占适当比例。十六、要全力推进企业安全文化建设，全面提高干部职工的安全技术素质、业务技术水平和自主保安能力。矿要在矿内明显位置、有职工作业的地方及井口等张贴安全宣传标语、安全警示牌板等宣传品，营造浓厚的企业安全文化氛围；积极响应国家号召，认真开展“安全生产月”活动；充分利用矿井有限资源，利用歌舞等群众喜闻乐见的形式宣传安全；开展安全模范夫妻、安全一家人等光荣称号评选，积极组织“安康杯”竞赛等活动，广泛开展亲情教育活动；矿将每周五规定为“安大规程，进行事故案例分析和警示教育，传达贯彻矿安全会议矿井设备器材入井使用维修管理制度为了加强机电设备的管理，消除设备隐患，改善物的不安全状态，保障矿井安全生产，特制定本制度。一、矿井严格按照规定实行双回路供电，定期检修供电线路、设备，保证矿井用电功能。二、严禁使用国家明令淘汰的机电设备，加强设备的定期查验、检测、维修和保养，杜绝电气设备失爆，保证设备完好。三、防爆电气设备入井安装检查验收制度1、防爆电气设备入井前，必须经各种电气试验和有任职资格的防爆检查员检查，张贴防爆合格证后，方准入井投入安装，不合格的不准入井安装。2、设备安装后，要对设备的环境、防爆性能，接线工艺进行全面检查，确认合格后，方准送电运行。3、矿井必须配置专(兼)职的防爆检查员，对在用的防爆电气设备的防爆性能不定期的进行检查，发现问题及时处理。4、防爆合格证过期的电气设备，要立即通知防爆检查员，对设备重新进行鉴定，更换防爆合格证，防爆合格证有效期：5、本单位的机电人员要加强电气设备的入井检查验收，严格电气性能把关。四、机电设备使用、维护、保养制度(一)、设备的使用：1、设备必须按规定的操作规程操作，操作人员必须熟知所操作设备的结构、性能和技术参数，经安全技术培训，达到本工程技术人员对主要维护人员进行技术培训，编制有针对性的操作规程、维护、保养制度之，方准投入使用。、四会”合理使用设备，不准超负荷运行。4、使用中机电设备的各种电气保护，机械防护装置必须齐全可靠，并定期检查、试验，防爆型电气设备杜绝失爆，不合5、设备的运转环境符合设备运转、检查要求，保持清洁卫(二)、维护、保养1、严格执行日常检查、保养和定期检修制度，保证设备状态达到完好，确保设备在安全、可靠、经济、整洁的状态下进2、建立包机制度，各台设备的维护、保养包机到人，挂牌留名，做好巡查检查工作，并认真记录。3、大型固定设备按规定进行技术测定和探伤工作，发现问题及时处理，不准带病运转，润滑部位润滑油脂经检验合格入使用。4、定期做好各种仪表、仪器的定期校验工作。5、压力容器严格按国家的有关规定使用与管理，定期开展检测和预防性试验工作。6、加强设备的润滑管理，严格执行设备润滑的“五定”原矿机电设备检修质量标准》。安全设备器材维修管理制度设备(器材)的管理，提高其使用寿命和精准度、有效性，保障矿井安全生产，特制定本制度。一、安全仪器仪表保养维修制度每7天必须用标准气样和空气样一次，保证灵敏可靠，每天清扫瓦斯探头隔爆罩上的粉尘，保证仪器的正常使用。式光干涉式甲烷检测仪等实行仪器上的煤尘，保证仪器正常使用，并定期进行调试校正。4、使用后的瓦斯探头、便携式光干涉式甲烷检测仪及甲烷检测报警仪应置于通风干燥处，气室内保证透风良好，防止灰尘堵塞，较长时间不用的探头和便携仪应存放在干燥、通风、5、监测电源箱在井下连续运行6~12个月后，必须升井进行检修，保证完好率100%，各种传感器的使用率不低于70%，便携式仪器的使用率不低于80%，安全监测装置的待修率不超过6、便携式甲烷检测仪、便携式光干涉式甲烷检测仪实行统一发放、修理、保管，每天检查其外观及内部气路、电路、光7、瓦斯探头、便携式甲烷检测仪、便携式光干涉式甲烷检测仪，每半年进行一次计量检定，检定不合格的仪器严禁使8、自救器实行个人管理，矿定时校正。矿化学氧自救器每六个月进行一次气密校正。失效的或到期的隔绝式氧自救器及9、长期存放的仪器应避免日光直射，自救器应远离热源，不要与易燃、易爆和腐蚀物品同放一室，应存放在室内通风良好、干燥、整洁的库房中，并设专人管理.10、检修分站时，不得改动原电路参数和电气元件的规格型号，不得随意拧动主板上各个电位器，更换主板上的芯片或继电器必须检查安装的方向是否正确，插拔连接线后，要检查插线接头是否有误。更换。根据采掘情况，系统内容要及时更新，监控中心做到实时监控井下采掘工作面的瓦斯、一氧化碳、温度、风速等参数况。为确保便携仪工作时间大于8小时，要求对每台便携仪每周必须进行一次放电试验，凡放电时间不足8小时的，必须停止发放，进行维修。13、无论什么情况非专业维修人员不得拆卸安全仪器设二、安全仪表、计量器具周期检定制度1、矿各单位在用安全仪表、计量器具都必须建立管理台帐，标明计量器具的名称，分类代码、规格、型号，生产厂家，出厂编号，检定日期，检定部门和使用场所。2、安全仪表、计量器具的检定周期，执行矿机运部依照国家检定规程“以计量检定通知单”的形式，下发到各使用单位，各使用单位必须按通知要求，在规定时间内，将本单位在用计量器具，送国家认可的检定单位检定。3、对于各单位在用安全仪表、计量器具的校正，必须有取得国家法定机构颁发的计量修校资格证的计量员上岗作业，否则，不得从事计量器具的校正工作。4、各单位安全仪表、计量器具必须妥善保管，对因使用不当或在搬运过程中造成计量失准，要先送国家法定的检定单可使用。5、计量文件资料及检验记录是计量管理的依据，必须送交矿对应部门存档保管，对各单位在用的计量校准记录数据应有本单位专人保管，进行编号登记，严格借用手续，严防丢失损坏。用的强检安全计量器具的周检率和周检合格率必须安全监督检查制度时消除事故隐患，促进安全生产，根据《安全生产法》、《矿二、矿长是本矿安全生产第一责任人，负责组织本矿范围内的安全监督检查和隐患整改措施的落实，对安全监督检查全面责任，各分管矿长、技术负责人对分管范围内的安全监督检查责任。三、安全监督检查分为安全质量大检查、定期安全检查、专项安全检查及日常检查等几种，根据矿安全生产实际情况综四、安全质量大检查由矿组织，分组进行，现场评分定级，作为安全质量检查验收的主要依据，安全质量检查不合格的，工程不得验收、不得进行工程结算。待整改并经矿重新检查验收合格后，方可结算。1、矿每旬组织一次安全质量大检查，由安检部牵头，矿领导和各单位主要负责人及技术负责人、矿调度中心、工程部、机运部等部门负责人及工程技术人员参加，分别对采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等六大专业的安全施工，安全设备实施、隐患整改，工程质量，文明生产，质量达标、设备完好等项目，按照验收标准进行逐项检查。2、每个检查组都必须对查出的问题现场拿出整改意见，确定整改期限，明确责任人，对工程质量现场评分评级。3、检查当天下午由矿主要领导主持，安检部牵头组织各检查组汇报，检查组长汇报检查情况，对检查出存在的问题进行通报，安检部按照“四定”原则及时下发安全质量检查通报，安全检查人员按要求现场落实。4、矿将抽调有关人员对被检单位进行抽检复查，对检查组五、定期安全监督检查每月底由安全矿长组织，矿相关部门人员参加，对各施工单位当月安全生产中存在问题的落实整改情况进行分析总结，对下月施工安全生产条件进行评估；检查安全培训计划、灾防计划、规程措施等的贯彻执行情况；检查安全生产责任制、岗位责任制、业务保安责任制及其他各项规章制度的执行情况，发现问题，及时修订。本着“谁主管随负责”的原则，由分管领导组织，矿相关部门人员参加对“一通三防”、防治水、巷道支护、综采设备安装拆除等进行专项检查。专项检查以专题现场会的形式开展，对检查出的问题现场定方案、定措施、定责任人和整改时间，安检部配合相应部门监督落实。七、安全质量大检查、定期安全检查、专项安全检查实行安全检查表制度，检查前制定安全检查表，检查中应认真依照检查表逐项检查填写，实事求是。凡弄虚作假者，严肃处理。八、安全检查人员负责进行日常安全监督检查和监督隐患的落实整改。日常检查为现场检查，主要检查三大规程和矿安全生产规章制度的执行情况，制止“三违”。现场检查应突出重点，兼顾全面。检查地点、时间、存在问题和处理意见等要如实填写、上报安监部。安全检查人员现场检查时有经济处罚权、有停止作业权和危急撤人权。九、对未按规定开展安全检查或安全检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施而导致事故的，根据有关法律法规及矿安全处罚规定，追究相关责任人的责任。爆破器材使用管理制度工品丢失、被盗等案(事)件发生，切实维护社会安定，保证安全生产，保据《煤矿安全规程》《准格尔旗煤炭行业民用爆炸物品管理规定》等有关规定，特制定本制度：矿长为矿井安全生产第一责任人，对矿井火工品的采购、运输、存储、发放和使用负责。要认真贯彻落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神，提高认识，依法督促建立健全火工品各项管理制度，落实各个环节的责任制，落实防范措二、各单位要建立健全火工品管理组织机构，做好涉及火报矿安检部并建档，涉及火工品的人员必须持有经公安部门核发的相关证件，严禁他人接触火工品。三、火工品的采购和存储看库人的监护下检查包装及出厂日期及清点数目，核实无误后方可在交接单上签字入库，办理好交接手续。2、火药库所存放的炸药、雷管不得超过规定的储存量，炸药、雷管必须分开存放，做到明码标号，先收先发，轻拿轻放，按规定高度(堆放层数)堆放整齐。3、非本库工作人员禁止出入，因公者须经有关部门领导批准并登记，任何人不得携带矿灯、手机等禁入品进入火药库4、及时做好收、发、存记录，及时编制日消耗报表，做到计划、实领、消耗、退库四对口和日清月结。5、火工品管理负责人，每三天进行一次帐物相符的情况调查，管理部门每旬进行一次抽查发现问题查明原因及时处理。6、火工品库按规定配齐消防器材和可视监控，做到齐全有四、爆破器材领用、发放、退库管理制度员按照规定严格按批准计划指标发放，并及时填写专门台帐，未用完的雷管要全部4、当班火工品必须凭火工品领用卡、已审批的领用单、放炮员的放炮资格证等证件，手续齐全，并在监督员的监督下方可发放、领取。使用，如转借他人一律收交有关部门处理，非本人持证，严禁发放、领取。完的火工品，必须由放炮员亲自退回炸药库存放，由保管员在火工品领用手册上填写数量，如不按规定交清手续者，次班停止发料，呈报有关部门，认真追查，严7、火工品的发放、领用及进入火工品库或接触火工品的所有人员应穿棉布衣服或抗静电衣服并对手等身体部位进行消静五、爆破器材运输制度1、火工品运输到库后，保管员必须在监督员的监督和看库人的监护下清点过数，认真检查包装情况，检查合格证或有效期，验收无误后在交接单上签字并及时入库。2、火工品运送必须在押运员的监护下使用箱式工具，将雷管和炸药分装运输。运送过程中严禁去他出逗留，严禁交他人看管，严禁搭乘他人车辆和让他人搭车。3、严禁用刮板机、皮带机等运送爆破材料。有可靠的信号且雷管和炸药必须分开运输，运送车内须加盖、加垫并以软质4、爆破人员必须把炸药、雷管分开存放在专用的爆炸材料箱内，加锁，钥匙由放炮员随身携带，炸药箱要牢固可靠，严禁乱扔、乱放。爆炸材料箱必须放在顶板完好、支架完整，避开机械、电气设备的地点。爆破时必须把爆炸材料箱放到警戒线以外的安全地点。5、火工品运输过程确认按“火工品运输闭环管理卡”规定行。检身人员要把火工品检查作为对升井人员检身工作的一项主要内容。。六、工作面放炮管理制度炮。爆破时，严格执行“一炮三检”制度，坚持装药前、放炮前、放炮后检查放炮地点20米内的瓦斯量，超过规定浓度严禁爆破；放炮员必须随身携带瓦斯便携仪，在装药过程中随时检查瓦斯。2、放炮母线采用矿用铜芯的导线作母线，放炮母线在直巷度：放炮前放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，检查顶板与支架等情况，确认警戒完成、清点人数后，将自己携带的放炮员命令牌交给测气员，测气员经检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员确认人员已全部撤离后发出放炮口哨进4、放炮员必须严格执行“十不装十不放”规定，即“十不有停止做与装药无关的工作时不装；3、炮眼不合格4、空棚、空柱或达到足时不装；7、炮眼深度小于尘洒水的火药失效或火药安全等级与工作面沼气等级不符合规作面放炮时，在煤层中最小抵抗线小于米，在大块岩石放深时最小抵抗线小于米的不“十不放”：1、放炮前未经检查沼气浓度超限和风量不足设备、火药、工具未全部撤到安全地点，固定设4、煤眼封泥长度不合规定和不装水炮泥不放；5、不设好警戒，未挂好警戒牌、网，没有接到许可证，未发放炮信号不放炮线不够长或明接头没有处理好，不是放炮员自已联的炮不放；7、风机、局扇停止运转或风量不足不放；8、有沼气或有煤尘爆炸危险的工作面禁止放炮眼小于米以下的炮球；9、工作面空棚、空柱、工程质量不合格或发生异违章作业的炮不放。5、雷管脚线的联接工作可由经过专门培训的班组长协助放炮员进行，炮母线联接脚线、检查线路和通电工作只准放炮员一人操作，与联线无关人员都要撤离到安全地点。验炮制度，炮后30分钟未验完炮，不得处理完，放炮员必须同下一班放炮员在现场交接清楚。处理瞎7、严禁用雷管脚线代替母线，严禁用轨道、金属管、大地8、从成束的电雷管中，用手捏住电雷管口一端脚线尾端，将电雷管均匀地将电雷管束中抽出。抽出单个电雷管后，在爆破工准备爆破连接脚线前，必须将其脚线扭结成短路。9、装配引药的数量，以当时需要的数量为限，装配引药时，严禁利用雷管当竹钎，还必须防止电雷管受震动、冲击、折断脚线或损坏母线绝缘层。10、严禁在一个工作面(含开切眼刷面)使用两台放炮器同时放炮。串联通风的两个工作面不准在同一时间放炮。井下严禁维修放炮器和更换电池，严禁用短路法试验放炮器。11、施工单位人员捡到未爆雷管、炸药必须交还给放炮员，工品上交公安机关处理。七、爆破器材销毁处理制度1、爆破后，未爆的雷管、炸药必须由放炮员集中收存，当班后交回炸药库。炸药库要把放炮员交回报废的火工品集中妥2、失效的火工品必须登记，存放在专用箱内，定期按规定0发，处理失效火工品，由火工品管理负责人向有关部门提出销毁申请，经批准后负责销毁，严禁私自处理。八、火工品丢失处理制度须立即向矿值班和安全矿长、矿长等领导汇报。2、矿值班和安全矿长、矿长等领导接到报告后要及时到现场、采取封闭井口、查封现场及其附近区域、控制升井人员等措施进行处理。若短时间无法找到丢失的火工品，必须由矿相关人员及时向公安机关报案。矿须按照“四不放过”的原则，召集现场、库房管理员及有关人员召开事故追查会，分原因、及时查找隐患、制定防范措施，追查有关责任事故统计分析追查处理报告管理制度为了加强对事故的分析管理，落实“四不放过”的事故处理原则，总结、吸取事故经验教训，避免事故的发生，特制定一、事故的分类事故按对人身伤害与否分为两大类：伤亡事故和非伤亡事伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒，均称为伤亡事故。为了便于事故追查处理，伤亡事故按照其对人身伤害程度，分为微伤、轻伤、重伤、严重(1)、微伤事故：事故只对伤者造成轻微伤害，需要休息一个工作日以上，一个星期以内的，且无复发性后遗症，未达到轻伤标准的伤害。由矿根据性质等实际情况确定事故的处理方案，本单位给予一定的假期休息和经济补助。诊断为残废或可能成为残废的；B、严重脊骨损伤、合并脊髓损伤的；C、全身大关节、关节内骨折可能残废的；D、四肢长管状骨粉碎性骨折合并软组织损伤的；E、眼部受轻伤，有可能失明的；F、造成大拇指轧断或食指和中指同时轧断的；G、人体且全身面积1/3以上的；H、开颅、开胸、开腹检查手术，并确认内部器管未受伤或损害的；J、局部软组织受伤甚剧，引起机能障碍有不能自如伸屈，残废可能的；K、其它认为伤势或后果或鼻子切除；B、胸腹等内部脏器进行切除手术大手术抢救的；C指(趾)及其以上断去或截肢的；D、头部受伤行开颅手术的；E、其它部位受伤而造成中枢神经损害致F为伤势或后果特别严重的。)死亡：指发生有人员死亡的事故。以上事故分类及表定损失按《企业职工伤亡事故分类标2、非伤亡事故(1)非伤亡事故指事故虽未造成人员死亡，但有可能或险些造成重大伤亡、重大经济损失，性质恶劣的事故。(2)矿根据安全生产的实际需要，按照事故的性质和造成损失的严重程度，一般分为三个等级。即一级非伤亡事故、二级非伤亡事故和三级非伤亡事故。追尾、车辆颠覆；d、斜井跑车；e、压力容器、压风机风缸捣毁、安全阀失灵等；f、拉翻绞车；g、未执行“有掘必探，先探后掘”造成井下透水的；h、局部瓦斯超限，不采取措施处理时及以上或盘区停工2小时及以上的n、盘区普通皮带断带；o、锅炉满水或缺水；p、其它认为性质严重的非伤亡事故断带；强力皮带划伤深度超过表面层、长度超过皮带全长二分k风包及风管爆炸；有毒、有害l情节严重的劣、社会影响较大的非伤亡事故。3、人身伤亡事故与非伤亡事故在分类分级时的优先分级标准。在事故分类分级过程中，若人身事故的类别等于或高于非人身事故的级别时，按人身事故定级；若非伤亡事故的等级高于人身事故的级别时，按非伤亡事故的类别，以非伤亡事故定二、事故的汇报部或事故单位值班干部要及时向矿调度汇报，同时现场人员要在保证安全的前题下保护现场，组织抢救。2、矿调度室接到汇报后，要尽快搞清情况，做好记录，按事故汇报程序向有关领导和部门汇报，并立即通知安检部和主管职能部门。3、各级领导接到事故通知后，要立即赶赴矿调度室，由矿总值班组织人员进行抢救工作，安检部组织现场勘查和事故善矿调度室要问清受伤部位、伤情及受伤经过，并及时通知急救人员。伤势严重的，要通知医院要做7、事故基本情况清楚后，按规定由矿主要领导向上级机关8、如遇到重特大事故，要组织兼职救护队进行现场救护，并及时通知有关单位，请专业救护队参加抢救。三、事故勘测事故勘测是现场收集、获取事故有关第一手资料的过程，这些资料是分析事故，制定防范措施，编制企业职工伤亡事故报告书的根本依据。因此发生事故后，必须立即组织成现场勘测组奔赴现场进行勘测。1、发生伤亡事故或非伤亡事故，现场工作人员要立即停止工作，保护现场，其附近安全检查人员要立即赶赴现场维持秩序，保证现场真实情况不会遭到破坏。现场不勘查结束，现场不得破坏，不得恢复生产。2、发生伤亡事故或三级非伤亡事故，勘测小组由当班安检员、矿调度人员、安监部领导、业务主管部室人员、矿总值班以及事故单位的领导等组成。非伤亡事故，勘测小组由当日矿总值班、安全矿长、安监部部长、调度室主任、及其他有关业务主管部室领导等组成，进行初步勘测。4、现场勘测小组由安监部部长和调度室主任负责组织，有关业务主管部室领导共同负责组织现场记录和绘图工作。5、发生死亡事故，由矿长组织抢救并按规定时间、程序由上级部门汇报，由上级部门组织现场勘测。1、凡发生事故，事故单位接到矿调度通知后，由单位主要负责人带领有关人员，按时到指定地点参加事故分析会。级非伤亡事故，由矿调度室下发事故通知，由矿总值班负责组织事故追查分析会，并按有关规定由总工程师或安全副矿长主持，分管副矿长、业务主管部门领导参加事故分析会。3、事故单位要写出书面事故报告，报安监部、业务主管部室、矿调度室各一份。五、事故追查分析的权限和时间规定(1)、凡发生微伤，当班班后由安检部组织相关人员及其领导召开事故追查分析会，会后事故单位形成事故报告报安检部，上报时间不得超过一天。(2)、凡发生轻伤事故，当天班后，由矿总值班负责组织主持事故分析会，安全副矿长、安检部长、调度室、业务主管部室、事故单位有关人员参加。会后事故单位形成事故报告报安检部，上报时间不得超过一天。(5)、凡发生重伤及以上事故，事故分析会必须在当班进行，由矿总值班组织，矿长主持，总工程师、安全副矿长、分管副矿长、安检部长、调度室主任、业务主管部室主任参加，并按有关规定请上级部门有关领导参加，必要时请地方政府有关部门参加。会后由安检部形成事故报告报矿，上报时间不得2、非人身事故(1)、三级非伤亡事故：当班班后由安检部组织相关人员及其领导召开事故追查分析会，会后事故单位形成事故报告报安检部，上报时间不得超过一天。(3)、二级非伤亡事故：当天班后，由矿总值班负责组织主持事故分析会，安全副矿长、安检部长、调度室、业务主管部室、事故单位有关人员参加。会后事故单位形成事故报告报安检部，上报时间不得超过两天。(4)、一级非伤亡事故：事故分析会必须在当班进行，由矿总值班组织，矿长主持，总工程师、安全副矿长、分管副矿长、安检部长、调度室主任、业务主管部室主任参加。会后由安检部形成事故报告报矿，上报时间不得超过两天。上述事故分析会议需要参加的其它单位和人员，由事故分析会的组织者和主持者决定由矿调度室负责通知。凡上级参加调查、分析、处理的事故按国家和企业的有关六、事故处理1、对事故的处理，严格执行“四不放过”原则，查清事故经过，分清事故原因，找出事故的直接责任者、主要责任者、管理责任者以及业务保安责任者，并制定出事故的防范措施和落实整改计划，追究事故责任人的责任。2、根据事故责任者的责任大小，按照矿有关文件中关于事故处理规定和上级有关规定，按照责任依法处理。3、对事故现场的处理，严格按照国家有关规定和矿年度《矿井灾害预防及处理计划》执行，并认真落实事故的防范措4、关于事故责任区分的原则对事故处理，首先要分清事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者。区分的原则如下：(1)、凡因下列情形之一造成事故的，应追究直接责任者和A指挥；B、玩忽职守，违反劳动纪律和安全生产责任制；C、发现危急情况不报告，又不采取措施；D置和机器设备；E、编制设计、作业规程、技术措施或施工错误；F、不按规定配备，穿戴防护用品和工具。(2)、凡因下列情形之一造成事故的，应追究有关领导人的A、未按规定对职工进行安全教育和技术培训、考核，职工未经考试合格或不会操作，不懂安全规程；B、安全管理混乱，安全生产规章制度缺乏或不健全，职工无章可循；C、设备、设施超过检修、检验、使用期，超负荷以及带病转；D、劳动条件恶劣，作业环境不安全或安全防护装置不齐全，有缺陷，又不采取整改措施；E、新建、改建、扩建工程和技术改造项目不执行“三同F、在推行各种经济承包责任制中没有安全责任要求和相应G、不按规定提取、使用安技措经费，或在施工中违反设计H、对已发现的隐患未采取整改措施或事故发生后仍未采取施，致使同类事故重复发生；J、对工作现场缺乏检查或指导错误。(3)、有下列情形之一时，应对有关领导和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，要追究刑事责任。A、事故发生后，有意破坏事故现场，或对事故隐瞒不报、B、无正当理由拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料；C、事故发生后，不积极抢救或抢救不力，以致增加了人员伤亡和财产损失；D、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于E、事故发生，不认真吸取教训，采取措施，致使同类事故A、直接责任：凡是导致事故发生的直接原因的责任属直接要是指物的不安全状态和人的不安全行为直接发生异常接触的动因(责任)，一般都是个人行为所致。B、间接责任：产生人的不安全行为和物的不安全状态的原陷，也是本质上的原因。C任：造成事故的因素是复杂的，往往是多线性多致事故发生的主导因素的责任就是主要责任。对于一个具体的事故，无论是直接原因，还是间接原因，都可能成为主要原因。(5)、事故调查分析管理规定A、不按时组织、主持事故分析会的责任者，不按时上交事B不参加事故分析会者，每次罚款100元；迟到一C、在事故汇报、抢救、分析、处理中，由于工作不负责任，造成过失，视情节轻重，给予罚款或行政处分。D、对事故抢救、处理、追查分析事故作出贡献的有关单位和个人，根据贡献大小给予奖励。F、事故处理必须以矿通报公布处理结果。管理人员下井及带班制度为了加强现场安全生产管理，强化现场指挥，突出对重点工程、难点工程的监督管理，进一步落实安监总局《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》精神，特制定本制、生产方免出现走马观花，为了下井而下井的现象。填写《领导干部入井汇报卡》，及时反馈安全信息、隐患排查情况等。其填写内容主要包括：(6)、尚存在哪些问题及采取措施；(7)、有无事故隐患；汇报卡规定其它有关内容。三、安检部根据入井汇报卡的反馈情况，收集整理各类事故隐患，以安全监察业务联系书或隐患整改通知单的形式下发改，反馈落实情况。少于8次；各部门的其他有关安全生产管理人员由本单位规五、由安检部、调度室安排，每班必须至少有一名矿级领导带班入井，以安全管理为中心，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。区队带班的管理人员必须与工人同上同六、为了加强对夜班的安全管理和现场指挥，各级管理人员中、夜班入井数不得少于1/3，严禁出现安全管理真空。七、、安检部按照相关规定每月一日在矿公开栏内公布各级领导入井、带班情况，接受职工的监督。八、下井及带班工数以安检部统计数据为准，没有认真填当月安全责任津贴；若发现两次，取消当月所有安全方面的奖元，依此类推；井个数达不到考核指标的，须由本人提出书面申请，经矿长、安全矿长签字同意后方可免于相关处罚。安全举报制度为了进一步加强安全管理，强化安全意识，发动全体职工围，特制定本制度。的思想，自觉杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，鼓励对发现的各类违章违纪和安全隐患进行举报。二、在副井口、办公楼等醒目位置设立举报箱，定期开箱，了解群众反映的各类问题并整理分类上报至有关领导和人三、建立群众安全网员制度。在各施工队伍中广泛聘请有经验、责任心强的工人作为群众性安全员，定期、不定期的向安检部反映、举报管理中存在的安全漏洞、生产现场存在的事四、建立举报有奖制度。对被聘请的群众安全网员定期给予一定的安全津贴；对存在的安全漏洞、生产现场存在的事故隐患等方面反应出有价值的线索的，根据实际情况和线索价值的大小给予不同的物质奖励和精神奖励；对自觉抵制“三违”或举报“三违”人员的人员实行保密并根据情况给予相应的奖五、对检举揭发事故真相的，发现、汇报和及时采取措施而避免重大事故的给予重奖。六、对隐瞒事故或事故真相的，一经核实，给予加重处安全投入保障制度为了保证安全生产投入的有效落实，不断改善劳动条件，一、安全技术措施是指煤矿为了改善工人劳动条件、处理事故隐患、防止伤亡事故和职业危害所采取的技术措施，为保证职工安全健康所必需的设施和一切措施以及职工培训。二、按照国家有关法律法规规定，在每年编制年度生产计三、安全技术措施计划由矿长全面负责：组织、审批和实施；保证实施计划资金的落实；经常检查、督促计划的落实；听取职工意见，接受职工的监督。四、安全技术措施计划的具体编制由总工程师负责，安检生产过程术工程计划，“一通三防”工程、大型固定设备的保险保护装置存在隐患的应优先安排。六、安全技术措施计划的主要内容包括：单位或工作场所、措施名称、措施工程的内容和目的、经费预算及来源、设计、施工单位和项目负责人、开竣工日期、安全技术措施计划七、安全技术措施计划的实施要做到资金、队伍和物质三落实。项目负责人对计划实施的完成情况负责。八、安全技术措施计划资金由矿长保证，按照国家相关规定从销售额中足额提取，专款专用，严禁挪用。九、安全技术措施工程项目竣工必须对其质量和安全性能进行验收，确认合格后方可投入使用。安全质量标准化管理制度工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程，为了认真贯彻执行“安全第一，质量为本”的方针，稳步推进我矿安全质量标准化工作上台阶，构建我矿安全生产长效机制，提高安全生产管理和保障水平，真正使安全质量标准化工作自始至终贯穿到安全生产的全过程当中去，实现安全、文明生产，依照有关政策法规、国家局《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和《内蒙古自治区井工煤矿安程，为了保障该项工作的顺利开展和正常推进，加强对安全质量标准化工作的管理力度，强化领导意识，成立矿井安全质量标准化领导小组：矿长任组长、安全副矿长任副组长、其余矿高管及各部室部长为小组成员。安全质量标准化领导小组下设质标办公室，安检部部长兼任质标办公室主任。矿安全质量标准化领导小组、质标办公室对全矿安全质量标准化工作实行统一管理，并协调监督各专业的考核，积极做好矿各类检查和各专业的检查考核的配合工作。质量标准化办公室负责材料的收集、汇总及存档上报。采、掘、机、运、通、地测、调度、地面工广、劳动保障等各专业、区队要成立以分管领导、经理(队长)为组长的专业质量领导小组，并按职责范围要求，认真、正常开展质标工作。二、采、掘、机、运、通、地测、调度、地面工广、劳动保障等各专业，都必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《内蒙古自治区井工煤矿安全质量标准化标准及考核办法》及结合我矿实际情况，制定我矿安全质量标准化评分定级考核办法，认真贯彻实施开展工作。任何专业、单位和个人，不得擅自作主，在工作过程当中降低考核标准。三、每年初，结合矿井安全生产实际，由质标办公室牵头制订矿井及各专业切实可行的年度达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。矿安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布署安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况四、健全完善工程质量管理考核验收制度，实行定期检查和不定期抽查相结合的原则对矿井安全质量标准化工作进展情况进行全面检查验收。采、掘、机、运、通五大专业每月分上、中、下旬对各专业进行定期验收，其余专业按月定期检查验收。对抽查及定期检查发现的问题，要及时下发整改通知角，不留真空。五、安全质量标准化检查现场评分定级，评分定级的结果作为奖罚、工程结算和对施工单位、干部考核的主要依据之一。各专业的检查验收，由安全质量标准化领导小组组，相关管理人员参加，做到谁检查谁定级、谁打分谁负责。六、各采掘单位，每班都要设立兼职或专职质量验收员，对当班安全质量标准化存在问题要提出整改意见，及时消除隐患，并做好班组质量验收记录及评估记录，以备查。凡是不认与班之间要搞好质量交接，工程质量不合格的，下一班不得接收，单位不得给予计资。七、建立工程竣工验收制度。井巷、安装等工程竣工验收由生产矿长、机电矿长组织，工程部、机电部、通风部、安检部等有关单位人员参加，达不要求的严禁工程结算。对严重影响生产安全和产生重大安全隐患的，除责令重新施工外，要追究其单位负责人的责任，并给予处罚。。八、生产区域的文明生产管理，要严格执行安全质量标准化的标准，做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线和风筒吊挂、隔爆、喷雾、栅栏设置、材料码放等符合规定，同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮煤矸、无杂物，否则按安全质量标准化奖罚规定给予处罚。九、地面工广生活区，由分管矿长组织，每月定期检查一次。对“两堂一舍”要按照标准严格检查。对饭菜质量浴、公寓楼内混住、卫生达不到窗明几净；所有矿属区域内脏、乱、臭的责任单位，按规定实施处罚。十、供应部所有采购的设备、配件、坑木，都要严格按国家及矿有关规定要求购买。综合部、机电部、采购部等有关单位，要按程序严格把关。不符合质量要求的，严禁入库按科学要求，给予采购、加工；不符合要求的，使用单位有权拒绝使用。造成影响生产或安全的，追究供应部的责任，并按规定处罚。安全监测的仪器、仪表，并做到定期校正，保证其灵敏、性能可靠。各种检测报表及时上报。否