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企业物业服务企业特种作业人员管理制度企业物业服务企业特种作业人员管理制度企业物业服务企业特种作业人员管理制度企业物业服务企业特种作业人员管理制度目的为加强本单位特种作业人员管理，特制定此制度。范围本规定明确了特种作业人员种类、培训、取证以及复审的管理要求，以加强特种作业人员的管理。本规定合用于本单位特种作业人员的管理。引用文件中华人民共和国安全生产法2014年中华人民共和国主席令第十三号北京市安全生产条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议校正特种设施安全监察条例国务院第549命令国家安全生产监察管理总局对于取消和改正劳动防备用品和安全培训等领域十部规章的决定国家安全生产监察总局第80命令职责4.1为特种作业人员归口管理部门，负责特种作业人员需求的判断，组织培训并联系取证和复审；负责成立特种作业人员台帐及证件等管理工作。4.2特种作业人员所在部门、单位保证特种作业人员持证上岗。4.3安全领导小组负责对特种作业人员持证上岗进行监察检查。管理程序5.1特种作业人员管理范围电工作业人员；金属焊接切割作业人员；放射操作作业；制冷作业人员；经国家安全生产监察管理总局赞同的其余作业。5.2取证和复审各部门及所属各单位确定取证工种项目及人员后，报办本单位，与地方政府主管部门联系进行取证培训。取证培训核查合格后，证书原件由登记、存档。特种作业人员自己持复印件上岗。特种作业人员只有在获取证书后，在有效期内方可独立上岗操作。证书的有效期截止前3个月，由特种作业人员所在部门安排复审。复审不合格者取消上岗资格。走开作业岗位6个月以上的特种作业人员，所在部门或单位应付其从头进行实质操作核查，经确认合格后方可持证上岗作业。特种作业操作证每三年复审一次，连续从事本工种10年以上的人员，按国家相关要求，经知识更新教育后，复审时间可延伸至每6年一次。5.3平时管理特种作业人员所在部门或单位应保持特种作业人员的相对牢固，保障特种作业知足生产实质需要。对违章作业者，依照情节可回收特种作业上岗证并按《安全生产奖赏和处分制度》履行。成立健全特种作业人员取证、复审记录台账。特种作业人员调离岗位时，应实时调整相应档案。特种作业人员所在部门或单位要做好获证人员的平时教育工作，保证特种作业人员知识和技术的不断提高和更新。5.4特种作业人员应该符合以下条件年满18周岁，且不高出国家法定退休年纪；经社区或许县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻挡从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻木症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理弊端；拥有初中或以上文化程度；热爱本员工作，工作仔细负责，具备必要的安全技术知识与技术，遵纪守纪的中华人民共和国公民。附录6.1特种作业人员统计台账（人员管理分册

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