学校迎新元旦活动方案_第1页
学校迎新元旦活动方案_第2页
学校迎新元旦活动方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校迎新元旦活动方案

学校迎新元旦活动方案1

一、活动主题:喜迎元旦,共创将来

二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设。

三、活动内容:

1、评比“xxx年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门:企划部

参与部门:公司全部部门

五、活动对象:公司全体在职员工

六、活动地点:

1、“五星员工”评比:公司全部部门

2、拔河竞赛:公司篮球场

七、活动时间:

八、活动流程:

1、预备宣扬单和要发的通知;

2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

4、发邮件到每个公司员工的`信箱中,动员大家的乐观性与参加热忱,具体介绍本活动并让他们询问;

5、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动预备工作与实施:

宣扬通知

1、评比基本条件与标准

基本条件:

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。

(3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。

(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。

评比标准:

(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、仔细。

(2)有细致心:擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。

(3)有进取心:工作中乐观进取、主动好学,擅长开拓创新。

(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我进展的关系,企兴我荣,企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增加评比的先进性、代表性、性,本次评比活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

3、详细流程:

(1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;

(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;

(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;

(5)主办方做好监督工作,并供应各种询问;

(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;

(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置:

“员工”每人嘉奖xx元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的x省x市旅游一次。

学校迎新元旦活动方案2

一、活动目的:

为社区工作人员加强与居民间的沟通与联系,增进感情,社区将举办xxx年元旦举办迎新年活动

二、活动支配:

1、时间:xxx年12月x日下午2:30—4:00

2、地点:街道办二楼会议室

3、主持人:(待定)

4、参与人员:社区代表

(尽量选择有影响、有地位、素养较高的业主)

三、活动议程

1、由各区区长推举参与业仆人员名单,并附业主基本资料;(x月x日)

2、将推举的业主名单筛选后,报至物业经理审核批准;(x月x日)

3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(x月x日、x日、x日)

4、会场布置;(12月x日)

5、迎接来宾,并引导至会场;(支配2名客服人员全程接待)(x月x日)

6、茶话会开头:

(1)由主持人宣布茶话会开头,并介绍茶话会与会人员;

(2)社区主任致辞

(3)社区居民代表致辞;

(4)围绕“怎样才能专心为业主服务”进行自由沟通,征集业主建议或意见(设一名客服人员记录);

(5)物业领导总结,做结束语;

(6)发放赠品

(7)茶话会结束;

7、由客服人员整理会场

四、需要的物品预备

1、数码相机(提前将电池布满);

2、邀请函15张、桌牌xx个、参与业主名单一份;

3、食品预备:

(1)茶壶一个,纸杯一袋,杯托xx个,茶水五壶,茶叶1盒;

(2)瓜子、花生各5斤,小桔子、苹果、香蕉各10斤,糖2斤;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论