下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/
注:工程管理类第三方考核标准:
85-100为优,70-85为良,60-70为中,60以下为差
工程质量管理评分表
项目名称考评时间
被考核人:XXX
考核人:XXX
被考评项目
评分
序号分项评分细则分值
项目
1、建设单位无健全、有效的质量管理体系并落实到人,扣2分;
2、建设单位未按规定参加监理工程例会,扣2分;质量
110
3、施工单位无健全、有效的质量管理体系并落实到人,扣2分;管理
质量
4、施工单位未按规定参加监理工程例会,扣2分;体系
5、重要或是关键部位无专项质量限制方案,扣2分。保证
1、未通过相应质量管理认证,扣2分;
体系
2、项目经理没有相应工作阅历、实力扣4分;资质
210
3、项目部管理人员无有相应工作阅历、实力扣2分;管理
4、特殊工种是无特殊工种操作证,扣2分。
1、未按质保体系进行质量巡察,扣3分;
质量
2、发觉问题未刚好通知监理工程师,扣4分;310
巡查
3、通知后未主动协作监理工程师进行督促整改,扣3分。
1、对集团职能部门下发的质量整改文件,没有有效督促施工单
位整改到位扣6分/处,可倒扣;质量
414
2、对监理单位抄送的(质量)监理通知单,没有有效协作监理整改
质量
单位督促施工单位整改到位扣5分/处,扣完为止。
管理
1、不主动协作集团职能部门的索赔工作,扣3分;
质量
58
2、不主动协作监理工程师索赔工作,扣3分;
索赔
3、不主动协作监理工程师(来宁)检测工作,扣2分。
1、有重大质量问题有意隐瞒或未发觉,扣20分;
质量
620
2、已上报重大问题,但未刚好妥当处理,扣15分;
事故
3、有重大质量问题且刚好妥当处理,扣10分。
1、质保证书不齐全或是和不符合合同要求。扣2分;
进场
2、到货数量不符合合同要求,扣2分;76
甲供
验收
3、到货时间不符合合同要求,扣2分。
材验
1、付款手续不符合集团及合同要求,扣2分;货款
收
84
2、付款节点不符合合同要求,扣2分。支付
1、付款申请前进度未达到合同付款节点要求,项目经理强行要
求监理付款和施工单位,扣8分;
工程
工程
2、付款申请前质量、平安问题未整改到位,扣5分/处,扣完
9款支款支18
为止;
付
付
3、付款申请前未派预算员(专业工程师)帮助监理审核工程量,
扣5分/次,扣完为止。
汇总
100
折算成百分制
%
%
工程形象进度评分
序号考评项目分项评分细则应得分实得分
是否已审核确认工程总体进度支配,并按此实施。未审核扣6分,
110
未按此实施扣4分。
总体合同工期是否滞后,滞后二周以上扣5分,滞后一个月以上
220
扣10分,滞后二个月以上本项不得分。
是否将总进度支配分解到月,是否每月上报月进度支配。310
施工进度
完成状况
4按月进度支配,每提前1天得1分,滞后不得分,10分为上限。10
5是否有不符合合同规定的工期签证。5
6总进度支配表和晴雨表是否图表上墙。5
是否制订约束工期滞后的措施5分,是否有管理工期的制度及组
710
织机构5分。
针对工期支配人员、材料和机械设备的配备和进场支配是否合理。
810
优8~10分,良6~8分,差0~4分。
施工技术
措施方案
是否有针对工期滞后的合理、有效的赶工措施。优8~10分,良6~
910
8分,差0~4分。若工期未滞后,此项得10分。
有冬、雨季和农忙季节的工期保证措施是否有效。优8~10分,
1010
良6~8分,差0~4分。
汇总
100%
折算成百分制
%
工程平安文明评分表
被考评项目
序考评
分项评分细则分值
号项目
1、建设单位无平安目标责任制度并落实到人,扣2分;
2、施工单位无平安目标责任制度并落实到人,扣2分;
质量
3、重要分部分项工程无平安施工专项方案扣2分/处,可倒扣;
1管理10
4、无应急救援预案,扣2分;
体系
平安
5、甲方未定期组织平安检查,形成平安检查记录并督促施工单位进
行整改,扣2分/次,扣完为止。保证
1、施工单位无平安生产许可证或过期的,扣3分;
体系
2、施工单位项目经理无相应的岗位证书,工作阅历、实力,扣3分;
资质
3、项目部管理人员是否有相应的岗位证书、工作阅历、实力,扣3210
管理
分;
4、特种操作人员是否有相应的证书,扣1分/人次,扣完为止。
1、未按安保体系进行平安巡察,扣3分;
平安
2、发觉问题未刚好通知监理工程师,扣4分;310
巡查
3、通知后未主动协作监理工程师进行督促整改,扣3分。
1、对集团职能部门下发的平安整改文件,没有有效督促施工单位整
平安
改到位,扣6分/处,可倒扣;
414
平安
2、对监理单位抄送的(平安)监理通知单,没有有效协作监理单位
整改
管理
督促施工单位整改到位,扣5分/处,可倒扣。
1、不主动协作集团职能部门的平安索赔工作,扣3分;
行为
平安
2、不主动协作监理工程师平安索赔工作,扣3分;58
索赔
3、不主动协作监理工程师平安检测工作,扣2分。
平安1、重大平安质量事故每发生一次,全部平安文明考核得0分;
620
事故2、一般平安事故扣5分/次,可倒扣。
1、无现场平安标识、警示语,扣1分;
人员
2、脚手架搭设不规范,扣2分/处,扣完为止;75
防护
平安
3、三宝四口五临边未达到规范要求,扣2分/处,扣完为止。
1、施工机械和平安设施的验收手续不齐全,扣2分;
措施
机械
2、塔吊、起重吊装、外用电梯、物料提升机等有担忧全状态,扣486
防护
分/处,扣完为止。
目标1、没有实现合同规定的平安文明目标的扣5分。95
1、道路、排水、排污不畅通,扣2分;
施工
2、现场未进行封闭管理,扣1分;104
场地
3、温煦季节无绿化布置,扣1分。
文明
1、建筑材料、构件、料具未按总平面布局堆放并挂名称、品种、规
材料
施工
格等标牌,扣1分;112
堆放
2、建筑垃圾未堆放、清理,扣1分。
现场1、施工作业区和办公、生活区未明显划分,扣1分;
122
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 屠宰场待宰畜禽静养管理注意事项手册
- 必修3 第十六课 课时1 科学立法与严格执法
- 2016版cad试题及答案
- 2026年四川泸州江阳职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷学生专用附答案详解
- 2027年江苏农林职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解(新)
- 2025年广东省韶关市单招职业技能考试模拟试卷附参考答案详解(预热题)
- 2027年陕西警官职业学院单招综合素质考试模拟试卷【考试直接用】附答案详解
- 2027年湘源专修高职学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解(完整版)
- 2027年吐鲁番文旅职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷带答案详解(达标题)
- 2027年内蒙古自治区兴安盟单招综合素质考试模拟试卷附答案详解【B卷】
- 2025年学位英语历年试题及答案
- 主播签约合同保底协议
- 高血压糖尿病患者随访表
- 工作汇报核心技巧
- 中小学学校教学常规管理细则(2025修订版)
- DB35∕T 1036-2023 10kV及以下电力用户业扩工程技术规范
- 合格分包方管理制度
- 安全培训矩阵管理制度
- cnc操机员考试试题及答案
- 办公耗材采购配送服务项目方案投标文件(技术方案)
- 股票市场的隐秘科学
评论
0/150
提交评论