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本文格式为Word版，下载可任意编辑——广东学习网选修课广东学习网选修课--考试：沃尔玛人力资源管理

1

要做到公司文化的一致性，以下不能做的是（）。

????

A.文化培训B.说教

C.模范及其成功的职业发展D.收买

?????

ABCD正确答案：B

2

在人力资源的架构中，能够确保我们把事情做正确的是（）。

????

A.操作细节B.人力资源策略C.组织战略D.理念澄清

????

ABCD

?正确答案：A

3

以下不是沃尔玛人力资源操作细节特点的是（）。

????

A.简单复制B.标准C.简单D.完美

?????

ABCD正确答案：D

4

员工的需求中排在第一位的是（）。

????

A.工作带来的成就感B.能够解决个人问题C.安全保障D.高薪

???

ABC

??

D

正确答案：A

5

鼓舞正面行为标准包括（）。

????

A.员工活动B.升职加薪C.鼓舞措施D.最正确实践

?????

ABCD

正确答案：DCA

6

维护行为准则包括（）。

????

A.内部刊物B.离职挽留

C.成功指导及改进指导D.严格处罚

??

AB

???

CD

正确答案：CBA

7

传统的员工手册包括（）。

????

A.核心在于防范B.似是而非的规范C.错误的代价D.人事制度

?????

ABCD

正确答案：DCBA

8

沃尔玛鼓舞员工的绝技，是为员工创造高峰体验。（）

??

A.正确B.错误

???

正确错误正确答案：错误

9

企业文化是不可以越逾的。（）

??

A.正确B.错误

???

正确错误正确答案：错误

10

员工发展的最大障碍往往是来自他的直接上级。（）

??

A.正确B.错误

???

正确错

正确答案：错误

要做到公司文化的一致性，以下不能做的是（）。

????

A

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