公费管理制度4篇

Word版本，下载可自由编辑公费管理制度4篇【第1篇】某酒店办公费用管理制度

款待费用:

1、款待费用主要用于总经理为业务、工作需要与外单位的联络应

酬而开支的费用。

2、部门经理为使业务、工作取得预期的款待费必需事先填写宴请单,注明宴请对象、事由、来客及伴随人数,预计金额等,经总经理批准后方可宴请。如特别状况,事先来不及填写宴请单的,须电话请示总经理并于次日补签手续。违者挂经办人帐,并在其工资中扣取。

款待标准:普通客人40元/人特别客人80元/人业务部门经理需发生的业务款待费,同样按以上规定执行,否则费用由责任人担当。

3、部门经理在大堂吧款待相关单位人员,只允许以茶水款待,同时应严格控制,款待茶水费限额:部门经理500元/月;营销部经理800元/月;总监以上人员1000元/月。不得用其他饮料、香烟等,违者由经办人自负。

4、通讯费开支的规定:

月定额标准:

标准职务费用标准

总经理300

副总经理200

营销总监150

一级部门经理100

二级部门经理100

营销部主管100

选购部主管150

所有随工资发放。

5、办公费开支规定:各部门日常所需的办公用品,由行政办公室统一制定标准,每月制定办公用品方案领用状况表报财务部总仓,以便准时补仓。

6、水、电、煤气费由工程部同供电、供水、供气公司核对数量、抄表,月底报财务部入账。

7、员工工作餐标准为:10元/天

8、报账程序的规定:

、经办人在取得的国家税务部门确认的合法原始单据上确认,同时按财务部的有关要求,将原始单据分门别类粘贴整齐,简要明晰的填制费用报销单;

、将粘贴填制好的费用报销单交部门经理签字确认,再交财务部经理审核,最后报总经理审批后交财务补举行帐务处理;

、借支费用应准时报帐,对不遵守报帐时光的,财务部有权在其当月工资中扣回借款

【第2篇】k酒店办公费用管理制度

款待费用:

1、款待费用主要用于总经理为业务、工作需要与外单位的联络应

酬而开支的费用。

2、部门经理为使业务、工作取得预期的款待费必需事先填写“宴请单”,注明宴请对象、事由、来客及伴随人数,预计金额等,经总经理批准后方可宴请。如特别状况,事先来不及填写“宴请单”的,须电话请示总经理并于次日补签手续。违者挂经办人帐,并在其工资中扣取。

款待标准:普通客人40元/人特别客人80元/人业务部门经理需发生的业务款待费,同样按以上规定执行,否则费用由责任人担当。

3、部门经理在大堂吧款待相关单位人员,只允许以茶水款待,同时应严格控制,款待茶水费限额:部门经理500元/月;营销部经理800元/月;总监以上人员1000元/月。不得用其他饮料、香烟等,违者由经办人自负。

4、通讯费开支的规定:

月定额标准:

标准职务费用标准

总经理300

副总经理200

营销总监150

一级部门经理100

二级部门经理100

营销部主管100

选购部主管150

所有随工资发放。

5、办公费开支规定:各部门日常所需的办公用品,由行政办公室统一制定标准,每月制定“办公用品方案领用状况表”报财务部总仓,以便准时补仓。

6、水、电、煤气费由工程部同供电、供水、供气公司核对数量、抄表,月底报财务部入账。

7、员工工作餐标准为:10元/天

8、报账程序的规定:

、经办人在取得的国家税务部门确认的合法原始单据上确认,同时按财务部的有关要求,将原始单据分门别类粘贴整齐,简要明晰的填制“费用报销单”;

、将粘贴填制好的“费用报销单”交部门经理签字确认,再交财务部经理审核,最后报总经理审批后交财务补举行帐务处理;

、借支费用应准时报帐,对不遵守报帐时光的,财务部有权在其当月工资中扣回借款

【第3篇】老干公费医疗制度管理调研思量

老干公费医疗制度管理调研思量

公费医疗制度是国家为享受对象提供制度规定范围内免费医疗预防服务的一项社会保障制度。随着医疗制度的不断改革，我国公费医疗享受对象的范围也在逐渐缩小。目前_____市享受公费医疗待遇的人员仅包括离休、优诊人员、二等乙级以上伤残军人以及副局级以上在职、退休干部和原学问分子保健人员。在保障以上人员医疗待遇的前提下，扎实做好公费医疗管理工作，需要我们在实践中逐步试探、不断创新，找出一个既符合客观实际，又适应进展变化的管理方法。

一、医疗费用超支现象严峻给公费医疗管理工作带来新课题

我办是_____市举行第一轮政府行政体制改革，撤销市属8个工业各局之后成立的市一级人、财、物单列行政副局级单位，主要负责原市属工业局及经委机关800多名离退休干部的管理服务工作。截至目前我办享受公费医疗待遇干部167人，其中离休干部81人，退休局级干部85人，在职局级干部1人。

近年来我办公费医疗费用超支现象严峻。20xx年，公费医疗费用约889万元，全年定额161万元，超过定额约728万元。其中保健局级人员公费医疗费用约198万元，人均2.3万元，超定额109%；保健离休人员公费医疗费用约539万元，人均9万元，超定额718%；普通离休人员公费医疗费用约152万元，人均5.1万元，超定额1600%。

据了解，这种公费医疗费用严峻超支现象在当今社会普遍存在，它也给国家带来了极大的经济负担。公费医疗管理工作在新的阶段浮现了新的问题，如何发挥公费医疗管理工作在老干部服务中的重要作用，就需要理论联系实际，对这些新状况给予新思路。

二、公费医疗费用超支现象严峻的缘由

利用调查分析，我们发觉公费医疗费用超支严峻的主要缘由如下：

1、随着离退休老干部年龄的增长，疾病增多是自然逻辑。尤其是一些疑难病、顽固病，如：心脑血管疾病、高血压、糖尿病、置换人工器官等重症病人的治疗，治病住院的日益增多。

2、高新医疗技术的迅速进展，诊治手段的不断提升也是缘由之一。医疗新技术的应用，使辅助诊断费用成倍增长。价格昂贵的新药、特药、进口药和保健药投入市场，以及药品异型包装的浮现，使药品价格扶摇直上。

3、某些医疗单位滥用医疗新技术和药品，导致医疗费用的极度铺张。有的医院不管病情需要与否，均要举行贵重仪器的检查，加上滥用“新药”、“进口药”，进而导致医疗费用急剧升高。

4、有的医疗单位的医务人员没有严格执行用药规定。部分医生为了自身的经济利益，没有严格执行医疗“急三慢七”的用药规定，存在开大处方、人情方，甚至“搭顺风车”，用药失控，导致费用增大。

5、随着经济的进展和生活水平的提升，离退休老干部的自我保健意识增加。他们在保证身体不生病的同时还追求一种身心愉悦的精神状态，因此对医疗期望值较高。

6、少数享受公费医疗人员的熟悉存在误区。部分老干部认为享受公费医疗是国家赋予自己的一项待遇，不需要担当个人义务，将“公费医疗”当成“公费保健”。“一人看病、全家吃药”，储备大量不需要药品放在家中，导致医药资源铺张，缺乏主动节省费用开支的意识。

以上六个方面，相互影响、相互牵动，但管理体制和机制上的漏洞，则是医疗费用失控的主要缘由。因此，实行措施、加强老干部医药费管理势在必行。

三、创新思路是做好公费医疗管理工作的关键

以新观念催生新思路，就必需在思想和观念上先期跨越，必需真正破除旧思想、立起新观念。用求实的态度看待问题，用时代的眼光观看形势。我们在高度重视老干部的公费医疗管理工作的同时充分熟悉到老干部的历史功绩和现实贡献，充分熟悉到照看老干部、服务老干部是我们每一个老干部工义不容推却的责任，充分熟悉到确保老干部的就医治疗、落实老干部的医疗待遇是全心全意做好老干部工作的重要方面。

如何在确保老干部医疗待遇的前提下，加强医药费管理，制定出一个既保证治疗，又节省药费的管理方法，需要我们在实践中不断创新。

（一）加强公费医疗联单的管理

公费医疗联单的管理是做好公费医疗管理工作的基础。从加强公费医疗门诊联单的管理入手。对于公费医疗门诊联单，除了精确     记下联单的领用状况外，还可以对返回的联单费用状况举行记下并建立台账，利用对老干部门诊费用的统计分析了解老干部的病情、用药品种、数量及费用。一方面有利于做好老干部服务工作，对患上大病、重病、慢性病的老干部准时赋予关怀和照看，同时不限制其联单的领用数量，以鼓舞他们在保证治疗的前提下，能在门诊看病的尽量不住院；另一方面向少数乱开药、储备药品的老干部的门诊联单举行严格管理。

除

了加强对门诊联单的管理外，还要精确     记录老干部住院联单的盖章状况，以充分把握老干部住院时光、地点、病情等详细状况，在便于准时主动上门举行慰问的同时，在一定程度上对于住院医疗费用的使用也起到了监督作用。

（二）加大公费医疗改革的宣扬力度

编印《公费医疗手册》等宣扬资料，将近些年来关于公费医疗方面的文件举行汇编，传阅到每一位享受公费医疗待遇的老干部手上，使老干部们充分了解公费医疗有关政策和相关制度。

邀请领导、专家等业内人士宣讲公费医疗制度以及自费项目、用药范围等详细规定和办事程序，为老干部解惑答疑，让老干部们深刻感触到国家对他们的关怀和照看。

不定期召开有关人员会议，准时传递公费医疗方面的新动态、新规定，不断加强公费医疗政策的宣扬。同时对于老干部们在公费医疗过程中碰到的问题和想到的建议准时反馈到市公费医疗管理办公室。利用各种举措，增进了公费医疗管理工作的制度化，树立严格按政策办事的准则。

（三）以老干部为本，实施温情提醒服务

每年针对医疗费用严峻超支状况，以党支部为单位，利用召开支部、小组会议或到家里、医院走访等形式，让每个老干部充共享受知情权，了解医疗费用的超支状况。与个别医疗费超支严峻的离退休老干部举行单独的思想交流，一方面避开因医药费超支引起老干部的心理负担，另一方面也可充分了解老干部的疾病状况，与老干部一起共同研究商议 找到更快更好的治疗疾病并避开医疗费用铺张的办法。

从实际动身，在慰问常年住院的老干部的同时，附送一张“温情提醒”的卡片，让老干部及其家属把握所使用的医疗费用状况，引领老同志合理用药，提醒老同志加强自我庇护，对医院使用的医疗药品费用加强监督，同时鼓舞老同志协作医院乐观治疗，早日康复。

（四）组织多种形式的活动，促进老干部的身心健康

开展歌咏、象棋、柔力球、桥牌、书画、摄影等丰盛多彩的活动，引领老干部们进展爱好兴趣，丰盛老干部们的精神生活，同时激活其骄傲感和荣誉感。在老干部中开展“老有所为”、争当“学习型老人”的活动，引领老干部们以乐观向上的精神面貌过着充实故意义的晚年。

组织健康阅历沟通会。以支部为单位组织离退休干部沟通自身阅历，让老干部们叙述自己在生活中强身健体的秘诀，互相学习。邀请阅历丰盛的专家举行健康讲座，从科学就医、合理用药、科学膳食、熬炼身体和注重心理卫生等方面与老干部们沟通阅历。利用这些活动的开展，使老干部们培养积极的精神、保持愉悦的心态，以科学健康的方式安享幸福晚年。

（五）评比“健康老干部”，大力宣扬典型事迹

在老干部中开展评比“健康老人”的活动。举办老年保健学问和医疗政策的专题讲座；乐观宣扬和推广普及老年保健学问，也可以让老同志开展沟通总结“我病我治”的阅历和办法；开展老年健康活动，增加老同志的保健能力；开展“健康老人”典型事迹宣扬活动；鼓舞老同志乐观参与适合老年人身心特点的文化消遣活动像门球、台球、太极剑、各种棋类、书法、绘画等；举办一些适合老龄特点的比赛活动，加强自身保健，增进老同志延年益寿。使老干部心情积极，精神饱满，身体健康，精力旺盛，在一定程度上减轻药费支出。逐步形成人人崇尚健康的良好氛围和进骄傲感，争做“健康老人”。

【第4篇】某医院公费医疗管理制度

医院公费医疗管理制度

一、本院为市级公费医疗定点医院,由院公费医疗管理领导小组负责此项工作,院长任组长,分管院长任付组长。详细管理工作由医疗保险办公室负责。

二、仔细学习,严格执行省公费医疗管理方法各项规定

三、凡来我院就诊的公费医疗患者,必需持公费医疗证挂号,就诊。接诊医生必需按规定写好病历,填写好姓名、性别、年龄、日期、工作单位、病案、剂型、剂量、用量、用法等,并签上全名。

四、中、西药处方药严格执行公费医疗药品报销范围和用量,不得超量开方和重复开方。处方用药必需在病历中具体记载。

五、公费审方,审方人有权对超范围、超量和重复的处方举行修改或退回给处方医生再作修改。如医生不肯作修改,审方人可以否决签名,药房可以拒发药品。凡公费医疗范围“*”号的药品,处方上必需注明用药理由。

六、本院定点的公费医疗患者住院,用药必需按公费医疗规定,检查、辅助治疗