2023年劳动与社会保障法题库

02任务_0019

一、单项选择题(共20道试题，共40分。)得分：40

1.劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动协议签订地DB.用人单位注册地□(：.劳动者所在

口劳动协议履行地或用人

单位所在地

2.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以

延长工作时间，一般每日不得超过()O

l'vIA.1小时\rIR.2小时Sc.3小时卜In.4小时

3.凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满()的固定职工，与配偶不住

在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

lgIA.1年lrk2Mk3目。卜4年

4.我国职业安全卫生制度的基本方针是()o

SA.防止第一，安全为主口15.安全第一，防止为主0C.安全第一0D.安全为主

5.职业安全卫生制度的保护范围涉及()。

QA.基于劳动协议而提供的劳动过程DB.劳动过程除去加班加点过程

Sc.劳动过程及其他相关过程SD.劳动过程

6.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针。

QA.集中就业Q.分散就业He.集中就业与分散就业相结合EJD.国家安排就业

7.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在。人或者以上，并且具有共同请

求的，可视为集体争议。

lrIA.3人以上RUB.kio人以上Q.

5人或者以上30人或者以上

8.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是().

SA.中秋节日8.元旦叵1c.国际劳动节HD.解放军建军节

9.主管全国的劳动保障监察工作的部门是()。

□A.国务院EUB.国家工商行政管理局Sc.全国总工会叵］D.国务院劳动保障行政部

n

10.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

SA.用人单位DB.劳动行政部门口0.职业安全卫生行政管理部门QD.公司工会

11.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，公司劳动争议调解委员会主任由（）。

QA.工会成员担任DB.公司代表担任EUc.职工代表担任HD.工会成员或者双方推举

的人员担任

12.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

lrIA.10小时dk24小时叵Zc.36小时口48小时

13.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

|Ck3个月\CIB.5个月El.7个月厂］).8个月

14.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工规定外，还须向所在地的（）以上劳动行政部

门办理登记。

SA.乡级口B.县级口。市级E1.省级

15.根据国务院《关于职工探亲的规定》，己婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次,

具体的间隔年限是（）。

I*L.4年\rIR.3年Kk2年EZk1年

16.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的

劳动。E1.第二级「k第三级He.第四级口1）.第五级

17.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳

动保障监察证件并且不得少于（）。

BZL2人卜13人\Ck4人lrIn.5人

18.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

|rL.60小b.98天「1120天I，1150天

19.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报

告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督

管理职责的有关部门报告。

O.1BO.12小时卜1c.6小时k1小时

20.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）,自当事人知道或

者应当知道其权利被侵害之日起计算。

lr1A.60H!Ck6个月叵He.1年卜I2年

二、多项选择题（共20道试题，共40分。）得分：40

1.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，公司延长职工工作时间不受限制的情形是（）。

SA.公司为了完毕紧急生产经营需要，经与职工协商批准叵1B.发生重大事故，威胁劳动者生命健

康，需紧急解决的叵］c.交通运送发生故障，必须及时抢修的叵］D.发生地震、洪水，需紧

急救援的

2.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进

行健康检查（）。

HA.安排工作岗位之前EB.工作满一年口0.工作满两年ED.年满十八周岁，距前次

体检时间已超过半年

3.根据国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》的规定，生产安全事故分为（）。

较大事故Be.重大事故ED.特别重大事故

区一般事故O.

4.劳动保障监察员在实行劳动保障监察时，假如有下列情况之一的，应当回避o。

本人是用人单位法定代表人或重要负责人的近亲属

本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

Oc.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

O.因其他因素也许影响案件公正解决的

5.劳动保障监察具有以下基本特性（）。

EA.法定性BB.行政性Be.专门性叵%.唯一性

6.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的公司有（）。

1^1A.矿山公司、建筑施工公司O.民用爆破器材生产公司叵工.危险化学品生产公司

O）.烟花爆竹生产公司

7.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。

EA.追索劳动报酬匚1B.解除劳动协议争议区1追索工伤医疗费叵ID.追索经济补偿或补

偿金

8.根据监督主体的不同，社会监督一般涉及（）。

已A.执法部门的监督0B.普通群众的监督叵］C.群众组织的监督ED.报刊等传媒监督

9.我国的劳动争议解决机构重要涉及（）«

口A.人民法院EZB.公司工会区1C.公司劳动争议调解委员会ED.劳动争议仲裁委员会

10.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体涉及（）O

EA.公休假日、法定节日休假时间叵］B.年休假、探亲假

Be.工作日内的间歇休息时间区%.工作日之间的休息时间

H.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利重要有（）。

EA.获得各项保护条件和保护待遇的权利

可B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

E1.知情权ED.监督安全权

12.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。

BA.同时设计区1同时施工EH.同时验收叵工.同时投入生产和使用

13.我国现行非标准工作时间的形式有（）。

WZL.缩短工作时间BHB.计件工作时间综合计算工作时间

BD.不定期工作时间

14.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其重要特点有（）。

EA.监督主体具有分散性巨1监督主体具有广泛性巨1监督方式兼具特定性

HD.监督方式兼具不特定性

15.对妇女生理机能变化过程中的保护涉及（）。

EA.经期保护叵1.孕期保护叵1c.产期保护ED.哺乳期保护

16.狭义的休息时间仅指（）o

EA.劳动者的工作日内的休息时间叵］B.

工作日之间的休息时间

区1c.工作周之间的休息时间EH.法定的节假日休息时间

17.在我国现行法律制度内，劳动争议的解决的方式重要有（）。

I^~IA.和解E1.调解叵］C,仲裁叵1.诉讼

18.根据我国目前相关法律规定，下列人员合用不定期工作时间的有（）。

EA.公司中的高级管理人员区1B.公司的推销人员区］C.出租汽车司机

ED.公司中的长途运送人员

19.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

BA.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

QB.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

Be.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

OD.

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

20.针对劳动违法行为的监察程序重要有。。

O.备案可B.调查Be.解决EUD.回访

1.李某系永固建筑公司的职工，2023年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建

筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应

介入。在工会的支持下，李某向本地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得

知劳动争议仲裁委员会中有本地工会代表之后，拒绝参与仲裁。

试分析：

1.在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何解决争议？

2.工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？

1.《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面告知，无合法理由拒不到庭或

者未经仲裁庭批准半途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不

履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。

2.工会组织参与劳动争议解决的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人

单位之间的劳动争议的解决。在公司违反集体协议，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法规

定公司承担责任;在职工认为公司侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起

诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。

02任务_0001

试卷总分：100测试时间：一试卷得分：0

•单项选择题

•多项选择题

•案例分析题

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）得分：28

1.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保

障监察证件并且不得少于（）。

叵2人

KIR.3人

Irlc.4人

KII）.5人

满分：2分

2.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

QA.集中就业

EB.分散就业

Sc.集中就业与分散就业相结合

口国家安排就业

满分：2分

3.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

口用人单位

口劳动行政部门

口职业安全卫生行政管理部门

O.公司工会

满分：2分

4.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳

动。

BA.第二级

QB.第三级

Sc.第四级

Si）.第五级

满分：2分

5.凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在

一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

Wk1年

lrIB.2年

El.3年

lrIn.4年

满分：2分

6.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

口中秋节

SB.元旦

Sc.

国际劳动节

ED.解放军建军节

满分：2分

7.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长

工作时间，一般每日不得超过（）O

1小时

2小时

3小时

4小时

满分：2分

8.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具

体的间隔年限是（）。

1t*L.4年

\CIB-3年

lrIe.2年

EUD.1年

满分：2分

9.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，公司劳动争议调解委员会主任由（）。

QA.工会成员担任

□B.公司代表担任

Oc.职工代表担任

ED.工会成员或者双方推举的人员担任

满分：2分

10.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求

的，可视为集体争议。

口3人以上

OB.5人或者以上

Ec.io人以上

30人或者以上

满分：2分

11.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）0

口60天

EB.98天

Sc.120天

口150天

满分：2分

12.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者

应当知道其权利被侵害之日起计算。

EZA.60日

SB.6个月

1^1c.1年

KIn.2年

满分：2分

13.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。

SA.国务院

SB.国家工商行政管理局

全国总工会

口国务院劳动保障行政部门

满分：2分

14.职业安全卫生制度的保护范围涉及（）。

SA.基于劳动协议而提供的劳动过程

SB.劳动过程除去加班加点过程

劳动过程及其他相关过程

劳动过程

满分：2分

15.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告

后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督

管理职责的有关部门报告。

EA.

1日

SB.

12小时

Sc.

6小时

OD.

1小时

满分：2分

16.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

OA.

3个月

OB.

5个月

He.

7个月

二D.8个月

满分：2分

17.我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

SA.防止第一，安全为主

HB.安全第一，防止为主

Qc.安全第一

口安全为主

满分：2分

18.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

Kk.10小时

OB.24小时

36小时

口48小时

满分：2分

19.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

口劳动协议签订地

EB.用人单位注册地

口

劳动者所在地

口

劳动协议履行地或用人单位所在地

满分：2分

20.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工规定外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门

办理登记。

SA.乡级

BB.县级

Qc.市级

口

省级

满分：2分

二、多项选择题（共20道试题，共40分。）得分：33

1.劳动保障监察具有以下基本特性（）。

区］V法定性

EB.行政性

Ec.专门性

ED.唯一性

满分：2分

2.我国现行非标准工作时间的形式有（）。

EA.缩短工作时间

EB.计件工作时间

El.综合计算工作时间

BD.不定期工作时间

满分：2分

3.在我国现行法律制度内，劳动争议的解决的方式重要有（）。

□A.和解

叵］B.调解

Ec.仲裁

OD.诉讼

满分：2分

4.根据我国目前相关法律规定，下列人员合用不定期工作时间的有（）。

EA.公司中的高级管理人员

叵二1B.公司的推销人员

Be.出租汽车司机

ED.公司中的长途运送人员

满分：2分

5.根据国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》的规定，生产安全事故分为（）。

BA.一般事故

EB.较大事故

Be.

重大事故

BD.特别重大事故

满分：2分

6.劳动保障监察员在实行劳动保障监察时，假如有下列情况之一的，应当回避（）。

HA.本人是用人单位法定代表人或重要负责人的近亲属

EB.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

Be.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

ED.因其他因素也许影响案件公正解决的

满分：2分

7.对妇女生理机能变化过程中的保护涉及（）。

EA.经期保护

BB.孕期保护

产期保护

n.哺乳期保护

满分：2分

8.我国的劳动争议解决机构重要涉及（）o

BA.人民法院

OB.公司工会

n.

公司劳动争议调解委员会

口劳动争议仲裁委员会

满分：2分

9.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。

n.同时设计

n.同时施工

E1.同时验收

QD.同时投入生产和使用

满分：2分

10.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的公司有（）。

E1.矿山公司、建筑施工公司

BB.

民用爆破器材生产公司

Be.危险化学品生产公司

烟花爆竹生产公司

满分：2分

11.根据监督主体的不同，社会监督一般涉及（）。

OA.

执法部门的监督

EB.

普通群众的监督

Be.群众组织的监督

O.报刊等传媒监督

满分：2分

12.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体涉及（）。

BA.公休假日、法定节日休假时间

BB.年休假、探亲假

Be工作日内的间歇休息时间

工作日之间的休息时间

满分：2分

13.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行

健康检查（）。

EA.安排工作岗位之前

EB.工作满一年

Oc.

工作满两年

ED.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

满分：2分

14.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利重要有（）。

BA.获得各项保护条件和保护待遇的权利

BB.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

Ec.知情权

BD.监督安全权

满分：2分

15.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。

BA.追索劳动报酬

OB.解除劳动协议争议

Ec.追索工伤医疗费

ED.追索经济补偿或补偿金

满分：2分

16.狭义的休息时间仅指0。

OA.劳动者的工作日内的休息时间

BB.

工作日之间的休息时间

Be.工作周之间的休息时间

OD.

法定的节假日休息时间

满分：2分

17.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

OB.

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

Be.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

OD.

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

满分：2分

18.下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，公司延长职工工作时间不受限制的情形是（）。

EA.公司为了完毕紧急生产经营需要，经与职工协商批准

0B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急解决的

交通运送发生故障，必须及时抢修的

发生地震、洪水，需紧急救援的

满分：2分

19.针对劳动违法行为的监察程序重要有（）。

EA.备案

IEZIB.调查

Be.解决

Bi）.回访

满分：2分

20.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其重要特点有（）。

EA.监督主体具有分散性

EB.监督主体具有广泛性

Ec.监督方式兼具特定性

0D.监督方式兼具不特定性

满分：2分

三、案例分析题（共1道试题，共20分。）得分：20

1.李某系永固建筑公司的职工，2023年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑

公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介

入。在工会的支持下，李某向本地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知

劳动争议仲裁委员会中有本地工会代表之后，拒绝参与仲裁。

试分析：

1.在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何解决争议？

2.工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？

提醒：答题框内不能输入超过2023个字符。假如超过2023字符，请使用附件上传功能。

1.用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。

2.《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面告知，无合法理由拒不到庭或

者未经仲裁庭批准半途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不

履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。

3.工会组织参与劳动争议解决的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人

单位之间的劳动争议的解决。（5分）在公司违反集体协议，侵犯职工劳动权益的，工会可

以依法规定公司承担责任;在职工认为公司侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民

法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。

03任务_0001

一、单选题

1.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分派工作，但军龄的年限规定是（）。

,2023.2023

202325年

2.从社会法的角度来看，社会优抚法属于0.

社会保障法范畴.经济法范.社会法范

畴民法范畴

3.在工伤保险中保险费用由（）。

职工独立缴纳职工与用人单位共同缴纳用人单位负责缴纳.国家财政

负责缴纳

4.职工个人缴纳的基本医疗保险费，所有计入0«

统一账户个人账户医保单位账户统筹基金

账户

5.《社会保险法》规定（）。

口职工可以参与生育保险

职工应当参与生育保险职工必须参与生育

保险

口职工不必参与生育保险

6.根据我国《社会保险法》的规定，参与基本养老保险的个人，达成法定退休年龄时累计缴费满（）

的，按月领取基本养老金。

20232023202325年

7.职工福利的提供者是（）。

k用人单位L劳动者

A.国家C.公司工会

8.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。

O.

75周岁以上80周岁以上85周岁以上KIn.90周

岁以上

9.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。

E1.老人E2L残疾EZ1.患难者1^3）.因突

发事件生活一时拮据

10.一般认为，现代社会保障制度萌芽于162023英国伊丽莎白女王颁布的（）.

EA.《济贫法》L_k《劳工疾病保险法》［-Zlc.《家庭津贴

法》E1.《国民救济法》

11.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

E1.职工OB.用人单位匚c.用人单位和职

工E2L.专门的保险机构

12.工伤保险实行的原则是（）。

匚1A.过错责任原则EOB.公平责任原则El无过错责任原

则E1.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

13.2023年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是0o

O.6周岁O.7周岁KL.8周岁

6周岁半

14.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是0«

O.伤残抚恤

邮资免费O.军官离退休养老制

度对军人家属的生活照顾

15.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况拟定救助期限，一般不超过0O

5天10天15天20天

16.以下选项中不属于专门福利的是（）。

.老年福利.妇女福利.残疾人福利

退役军人福利

17.世界各国社会保障模式中传统型模式的重要保障对象是（）。

.所有社会成员•体力劳动者劳动

者特殊群体劳动者

18.不属于城市居民共同生活的家庭成员的所有收入的是0.

赡养费抚养费扶养

费抚恤金

19.目前，我国基本医疗保险费（）。

由国家财政拨款缴纳所有由用人单位缴纳所有由劳动者个人缴

纳

由用人单位和职工共同缴纳

20.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

养老保险费工伤保险费失业保险费医疗保险费

二、多项选择题（共20道试题，共40分。）

我国生育保险医疗服务项目重要涉及（）。

检查费.接生费.手术费特护费用

2.社会保障涉及0.

社会保险社会救助社会福利.社会优

抚

3.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。

O.工伤保险费n.失业保险费医疗保险费叵1生育保险费

4.社会保障法的立法体系在世界范围内重要有（）。

Be.母子模

n.复合模式.平行模式

式反1混合模式

5.我国当前社会保险制度涵盖的领域有（）。

养老保险叵，.

n.医疗保险工伤保.失业保险和生育保险

6.养老保险基金来源的基本渠道是（）。

O.国家财政补贴D.&用人单位缴纳的保险

社会捐赠

O.劳动者缴纳的保险费

费

7.社会优抚的保障对象是（）。

&退伍军人B转业军人

□军人及其家属复员军人

8.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特性有（）o

BA.社会福利的范围具有普遍性EB.社会福利的目的具有公平性De.社会福利的形式具有特殊型

ED.社会福利具有政府主导性

自然灾害救助工作的原则是（）»

E1.政府主导、分级管理O.

n.以人为本社会互助a灾民自救

10.以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。

o.社会保险关系O.社会救助关系O.社会福利关系

n.社会保障管理关系

11.社会保障法的特性有（）。

O.

广泛的社会性BB.严格的强制性叵］C.实体法与程序法的统一性日D.特定

的技术性

12.社会保障法的基本原则有（）.

&

普遍性原则社会保障水平与经济发展水平相适应的原则兼顾公平和效率

的原则

社会化原则

13.社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实行（）。

n.专项救助叵1自然灾害救助He.临时救助O.国家拟定的其他救助

14.特殊形式的教育福利涉及0.

a助学金贷学奖学金回1特殊教育制度。

15.我国当前的法定职业福利涉及（）。

口.为职工办理补充保险

Q社会保险制度O.年休假制度E1.

探亲假制度

16.各国社会保障模式的重要类型有（）。

叵二k传统型福利型O.国家保障型F3）.储蓄型

17.退出现役的军人涉及0.

n.转业的军官IO.复员的士官El.复员的志愿JO.退伍的义务兵

18.我国的公共教育福利的内容重要涉及（）。

实行助学金、奖学金制度EJc.向学生提供无息贷款

普及义务教育实行学生假期

购票优惠制度

19.我国农村社会救助法律制度重要涉及（）。

EH.特困户救济制度最低生活保障制度灾害救

E1.五保供养制度

助制度、扶贫政策

20.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助

（）。

3.年老或患病匚1无业并没有就业愿望巨］c因工伤残或者患职业病区1失业

1.2023年1月某日，某公司职工陈某骑自行车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，交警部门对

该交通事故作出了责任认定，认定陈某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2023年6月，

陈某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定陈某所受之伤为工伤。公

司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定期间，因此不能做为工伤解

决，向法院提起行政诉讼，请求法院撤消市劳动和社会保障局作出的工伤认定。

请分析：本案中陈某受到的伤害能否认定为工伤？请说出法律依据。

参考答案：我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人重要责任的交通事故伤害的，应

当认定为工伤。（8分）这一规定中并没有以“上下班的规定期间”和“必经路线”为条件（6分）

因此，市劳动和社会保障局和第三人陈某只要能就“下班途中”和“受到非本人重要责任的交通事故伤

害”举出证据，就可以证明作出工伤认定的证据充足。（6分）

2023秋国家开放大学《劳动法学》04任务_0009满分答案

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）o

A.法定货币

B.实物

C.有价证券

D.购物卡

2.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）o

A.18世纪初

B.18世纪末

C.19世纪初

D.19世纪末

3.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者批准续

订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当

订立无固定期限劳动协议。

A.5年

B.8年

C.2023

D.2023

4.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，对

的的是(D)o

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

5.因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳

动协议的约定规定其补偿经济损失。经济损失的补偿，可从劳动者本

人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。

A.10%

B.20%

C.40%

D.50%

6.劳动争议仲裁委员会负责管辖(A)o

A.本区域内发生的劳动争议

B.前来申诉的所有的劳动争议

C.上级委员会指定受理的劳动争议

D.经当事人协议前来申诉的劳动争议

7.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料

到的问题时，经双方批准，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最

长不超过(C)o

A.10天

B.30天

C.60天

D.半年

8.根据我国相关法律规定，我国公司缴纳养老保险费的比例一般不得

超过公司工资总额的(C)o

A.5%

B.10%

C.20%

D.25%

9.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是(A)o

A.职工每日工作8小时，每周工作40小时

B.职工每日工作8小时，每周工作44小时

C.职工每日工作8小时，每周工作45小时

D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

10.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是(D)o

A.社会救助关系

B.社会福利关系

C.社会优抚关系

D.社会保障管理关系

11.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式重要合用于

(A)o

A.国有公司

B.集体公司

C.私营公司

D.所有公司

12.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是(C)o

A.应当优先安排符合岗位规定的就业困难人员

B.岗位设立目的是促进就业，安顿就业困难人员

C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特性

D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

13.由于生产经营场合的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作

业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，

劳动者享有(D)o

A.知情权

B.拒绝权

C.监督权

D.停止作业和紧急撤离权

14.历史上最早出现的劳动法规是182023(A)议会颁布的《学徒健

康与道德法》。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

15.我国当前的法定福利有(D)o

A.为职工办理补充保险

B.为职工发放交通补贴

C.为职工发放餐费补贴

D.实行探亲假制度

16.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在

(C)o

A.6个月内的

B.1年内的

C.2年内的

D.3年内

17.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)o

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

18.社会救助法属于(B)o

A.劳动法体系

B.社会法体系

C.经济法体系

D.民法体系

19.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是(D)。

A.国务院民政部

B.省级人民政府民政部门

C.市级人民政府民政部门

D.县级人民政府民政部门

20.182023,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，严禁纺织

工厂使用(A)o

A.9岁以下学徒

B.12岁以下学徒

C.14岁以下学徒

D.16岁以下学徒

二、多项选择题(共20道试题，共40分。)

1.我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有(ABCD)。

A.拓宽残疾人就业渠道

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.扶持农村残疾人的生产劳动

2.劳动法上所指的工作时间重要涉及(ABC)。

A.职业培训时间

B.停工待料的时间

C.女职工哺乳婴儿时间

D.用于上班的交通时间

3.下列关于劳动争议管辖法院的说法中，对的的有(BCD)o

A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

B.劳动争