版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护理纠纷的防范是医院管理的重要内容,控制或减少护理医疗纠纷的发生是体现较高医院管理水平的标准之一。自新的《医疗事故处理条例》颁布实施后,医疗纠纷则有了法律的依据,面对新的规则,有必要重新审视护理工作中存在的不安全因素,做好护理工作中的风险监控。第一页,共20页。
《病历书写基本规范》规定,只有在急危重患者抢救时才能下达和执行口头医嘱,护士在执行时还要复诵一遍,事后医生及时据实补记。但在临床工作中有滥用口头医嘱现象如:手术后用止痛药、老年病人使用镇静药;术中使用止血剂等情况。1.口头医嘱使用不规范第二页,共20页。护理对策执行规定双人接听、核对建立口头医嘱本记录使用后安培留下和医生核对第三页,共20页。2.护理记录存在隐患
①入院评估不全面、不准确
②医护记录不相符或不能及时第四页,共20页。①入院评估不全面、不准确护理评估直接影响护理措施是否符合病情,同时评估资料的记载,为举证责任倒置提供了证据,因此护理记录必须保证全面、真实、完整、及时、准确。如:病人既往有心脏病史、高血压病史等;又如病人入院时即存在压疮,如果护理人员在入院评估中未发现,则评估不准确。第五页,共20页。②医护记录不相符或不能及时护理记录与医疗病程记录未保持一致,如对病人神志的观察,医疗病程记录记载神志不清、谵妄,而护理记录记载神志不清、躁动,有明显矛盾,不能作为有效记录。记录不及时,主要见于病人发生病情变化未及时记录,而病情进一步恶化时进行回忆性描述,导致记录与实际不符。这些都是潜在医疗纠纷隐患。第六页,共20页。护理评估身体、心理、社会评估一般资料健康史体格检查:其中专科检查中要评估病人视力下降进展程度,病人在视力障碍的限制下所具备的能力。“表格化病历在临床中的探索”第七页,共20页。眼疾病的全身性全身疾病的威胁:疲劳、头痛、晕厥、眩晕、睡眠失调、吞咽困难、厌食、呼吸困难、高血压、糖尿病等第八页,共20页。3.落实告知义务不充分
未充分尊重患者知情同意权
告知行为体现护士职业情感以及对病人的尊重。知情同意权不单纯是落实病人“被告知”和同意的权利,而且也有选择“不同意”的权利,第九页,共20页。出院用药告知:下列药物中有“*”标识的,为出院后继续使用药物,其余药物请妥善保管。注:所领药品一经签字领取,院方将不再退换。第十页,共20页。4.沟通缺乏
医护之间缺少沟通,容易延误治疗,增加病人的痛苦并易造成纠纷。健康教育与医疗内容不一致视力结果与医生主观愿望不符
第十一页,共20页。鼓励报告不良事件医院形成良好的医疗安全文化氛围,提倡非处罚性、不针对个人的环境,鼓励员工积极报告威胁病人安全的不良事件。医院能够将安全信息与医院实际情况相结合,从医院管理体系上、从运行机制上、从规章制度上进行有针对性的持续改进。第十二页,共20页。5.疏忽大意
---“想当然”思想疏忽大意是一中工作责任心不强的表现,严重的后果常常就是渎职。如护士在病人输液过程中,没及时观察输液部位,发生药液外渗,造成局部肿胀及坏死而引发纠纷、差错甚至事故。
第十三页,共20页。案例一
医生开医嘱仙竹沥口服液 10mlTID,医嘱处理符合要求,执行。过程中发现仙竹沥口服液改包装和剂量,由原来的一支10ml,改为30ml。发现之前每日治疗的护士甲、乙、丙、丁等数人,每日三次依旧发给病人口服。患者有糖尿病病史。第十四页,共20页。提高对患者识别的准确性健全与完善查对制度,在抽血、给药或输血时,应至少同时使用二种识别的方法(不包括仅以床号、房号作为识别的依据)在实施任何介入或其他有创、高危诊疗活动前,责任者都要用主动与病人或家属沟通的方式,作为最后确认的手段,以确保正确的病人、实施正确的操作。建立使用“腕带”作为识别标示制度第十五页,共20页。药品管理流程的安全隐患毒麻药滥用,管理不当流向社会,危害群众眼药管理不完善,易造成交叉感染的发生第十六页,共20页。毒麻药管理要求1.毒麻药应设有专用抽屉存放,严格加锁。2.各护理单位应设专人管理。3.每日每班交班时,必须交点清楚,并检查有无过期变质。4.按需要保持一定基数,使用后,有医生开专用处方,到药房领回。5.病房领取毒麻药品时,针剂需携带空安培(将空安培用胶布贴在处方上)第十七页,共20页。严格遵循医院感染管理的规定制定并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范,配置有效、便捷的手卫生设备和设施,为执行手部卫生提供必须的保障第十八页,共20页。7.不良的社会环境存在的隐患中国医疗体制的改革人心冷漠、道德滑坡的社会背景新闻媒体非典期间将“医护天使化”,非典之后将“医护妖魔化”的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新生儿CPAP护理效果评价指标
- 管理信息化物联网智能家居控制系统解决方案
- 2026年面向大工业负荷的源网荷储一体化智慧调控解决方案
- 2026北师大版数学八年级下册第5章分式与分式方程1 分式及其基本性质1 分式及其基本性质第1课时 分式的有关概念教案
- 2026年专精特新企业在产业体系中定位与发展
- 2026年固态电池寿命规范测试方法指南
- 2026年地方政府供应链金融服务平台建设:冠县“冠之链”上线一年放款5.5亿经验
- 2026年援外救援飞行任务航空器国籍登记与适航豁免
- 护理技能实操的团队合作
- 2026年奥陶系礁滩断溶复合体千亿方增储新领域
- 2026年吉林工业职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(典型题)
- 2025-2026学年苏科版(新教材)小学信息科技四年级下册教学计划及进度表
- DB32∕T 5345-2026“厂中厂”安全生产管理规范
- 第10课 古代的村落、集镇和城市(教学设计)-2025-2026学年统编版高二历史选择性必修2 经济与社会生活
- 2025-2026学年湘美版美术八年级下册1.1古典之光课件
- 2026年内蒙古机电职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合卷)
- 2025年吉安职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 2025年江苏农林职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 2026年南京城市职业学院单招综合素质考试题库含答案解析
- 2025年安徽财贸职业学院单招职业技能考试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论