推进安全环保健康文化建设实现企业可持续发展

/推动平安、环保、健康文化建设实现企业可持续发展金马油田股份有限公司张庆昌企业平安、环保、健康文化，是指企业在长期平安生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的、为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的平安、环保、健康思想、意识、作风和看法、管理机制及行为规范之总和。作为企业文化的重要内容之一，平安、环保、健康文化是一种独具特性的文化现象。它以人为本、以文化为载体，通过文化的渗透提高人的平安、环保、健康的价值观和规范人的行为，从而提高企业平安、环保、健康水平，实现企业持续、有效、稳定发展。依据油田公司党委的统一支配，结合“平安环保基础年”活动，金马公司在平安、环保、健康文化活动中进行了一些有益的尝试和摸索。本文结合金马公司在平安、环保、健康文化建设的实践，谈谈对企业平安、环保、健康文化建设的方法和途径的粗浅相识。一、企业平安、环保、健康文化建设的必要性石油企业做好平安生产、环境爱惜及员工健康工作至关重要。要提高企业平安、环保、健康管理的有效性，在建立起完整的生产平安、环境爱惜保障体系的同时，还必需在意识形态领域加强平安、环保、健康文化的建设，以此形成企业的平安、环保、健康管理思想和文化氛围。1、建设平安、环保、健康文化是企业生存和发展的须要。人类的文明、社会的进步、市场经济体制下企业间竞争的实际，对企业的平安、环保、健康工作提出了更高的要求、更大的挑战。国家不仅要求企业供应能源、创建利润、提高国际竞争力，还要求企业实现平安、稳定、和谐生产。平安生产、清洁生产、文明生产已纳入企业生产经营的全过程。企业要想生存和发展，必需有本企业特色的平安物质文化，包括明确的生产经营管理目标、完善的规章制度、先进的技术装备、系统的培训教化措施、合格的平安生产设施等；还包括企业平安、环保、健康文化阵地、整齐舒适的工作环境等。企业管理已历经了阅历管理、科学管理、行为管理三个阶段，而文化管理是企业管理的第四个阶段，并和市场经济体制相适应。2、建设平安、环保、健康文化是企业生产管理的须要。现代管理科学强调“以人为本”的原则，就是要解决人的思想问题，为管理的其它环节创建先决条件。构建平安、环保、健康文化，能够增加管理上的道德含量、提高员工的思想意识，符合员工的客观实际需求和生产现场特征。构建平安、环保、健康文化就是要营造一种平安和谐的文化氛围，使全部人员形成一种平安思维定势，把搞好平安生产、清洁生产作为动身点和归宿点。3、建设平安、环保、健康主题文化是企业弥补管理工作缺陷的须要。企业平安、环保、健康管理应当首先是科技手段实现企业的平安、环保、健康发展。由于科技手段达不到生产的本质平安化、环保化，这就须要用管理手段补充。而管理手段的有效性很大程度上依靠于对被管理者的监督和反馈。被管理者对平安、环保规章制度的漠视或抵制，必定会体现在担忧全行为上，加之担忧全、不环保、不健康行为导致事故的不确定性和“短期利益”，如省时、省力等，会进一步促使担忧全、不环保、不健康行为的产生，并可能“传染”给同事，这是事故发生的重要缘由，其结果必将导致事故发生。在管理上，时时、事事、到处监督施工企业每一位成员严格遵守操作规程章，是一件困难的事情，甚至是不行能的事，这必定带来平安管理上的漏洞。建设平安、环保、健康文化正可弥补平安管理手段的不足。二、推动企业平安、环保、健康文化建设的途径和方法平安环保健康文化是企业文化的重要组成部分，起着越来越重要的作用。金马公司在实际生产经营实践中，努力探究企业平安、环保、健康文化建设的有效途径，并通过培育心态平安文化、落实制度平安文化、养成行为平安文化、夯实物态平安文化等方法，不断促进了企业平安、清洁、文明生产。1、着眼于形成的深厚平安、环保、健康文化氛围，干部员工联动，培育心态平安、环保、健康文化。企业平安、环保、健康主题文化的形成和发展，首先是从生产实践动身，经归纳总结形成，再用于生产实践。人，是企业的主宰，所以提高人的平安、环保、健康意识和水平，树立正确的平安、环保、健康理念，是平安、环保、健康文化素养的主要表现手段。企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对平安、环保、健康的理解深浅不一。为了把各种规则制度从文本变成员工心中的自觉约束，则必需把平安、环保、健康主题文化的支点放在“人”身上，在企业中形成深厚平安文化氛围。领导带头，主动推动企业平安、环保、健康主题文化建设。领导在企业的平安生产、清洁生产、文明生产中负有重要的责任，一个企业的平安、环保状况如何，很大程度上取决于领导的责随意识、工作作风、管理水同等。各级领导既是平安、环保、健康文化建设的组织者，同时也是被教化者。应自觉地学习相关学问，履行自己的平安、环保职责，主动提倡并努力建设企业平安、环保、健康文化，带头在平安、环保、健康文化的约束下规范自己的行为，努力在企业中形成“人人讲平安、环保、健康，人人懂平安、环保、健康，人人保平安、环保、健康”的良好氛围。金马公司领导班子特殊重视平安、环保、健康文化建设，带头参加学习培训、选择有效活动载体、撰写理论文章等，有力推动了企业平安、环保、健康主题文化建设。广泛发动，努力培育全员心态平安、环保、健康文化。主要包括三方面内容：一是进行平安思想教化。就平安、环保、健康对员工进行长期的思想、看法、责任、法制、价值观等方面的系统教化，从根本上提高其平安、环保、健康意识，树立“平安第一”的观念；二是开展平安、环保、健康学问教化。利用“小练兵”等阵地，通过上教化课、开平安操作票等形式对员工进行平安、环保技术学问、操作技能等教化，加强其自我爱惜意识；三是营造平安、环保、健康文化氛围。通过有效的措施和手段，把强化平安、环保、健康意识作为员工的核心愿识落实到具体工作之中，使员工坚实树立“平安第一”、“人的平安和健康高于一切”的意识，使平安、环保、健康成为习惯化、制度化的行为。金马公司通过组织员工开展“平安、环保、健康”主题系列文化活动，如征集“平安、环保、健康”警言警句，将征集的1300条警言警句汇编成《牵手和谐》；开展“绿色家园”征文竞赛等活动，选送5个《石油激情·班站故事》DV电视作品、18篇“绿色家园”征征文、22条格言警句、65幅漫画摄影作品参加油田公司的评比；成立了演讲、集邮、班站长、音乐舞蹈、书画协会，举办“青年、平安、健康”主题歌会；要求机关人员做“工间操”、举办排球竞赛、组织员工进行健康疗养、体检等，不断创新活动载体，启迪员工心灵，主动培育全员心态平安、环保、健康文化。2、立足于发挥平安、环保、健康文化的有效功能，建立机制驱动，落实制度平安、环保、健康文化。企业有一个有效的平安、环保、健康文化机制，能够保证平安文化建设的顺当进行。主要要创建以下机制：一是建立“平安、环保、健康”学习机制。在学习教化的途径上要多管齐下、强化效果；在学习教化的形式及内容上要丰富多彩、推陈出新，要通过多种形式的学习和宣扬教化，逐步形成“人人、事事、时时讲平安、环保、健康”的氛围，使广袤员工逐步实现从“要我平安、环保、健康”到“我要平安、环保、健康”的思想跨越，进一步升华到“我会平安、环保、健康”的境界。二是建立“平安、环保、健康”管理机制。细致整合并完善各类平安、环保管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性。编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，严格平安环保大检查、岗位员工巡回检查、员工健康疗养等制度，层层落实平安、环保责任制，强化现场管理，建立激励制度，加大监督检查的力度，保证平安生产、清洁生产。三是建立“平安、环保、健康”培训机制。要把平安、健康、环保培训工作纳入企业平安生产、清洁生产和企业发展的总体布局，统一规划，推动平安、环保、健康培训标准化建设，增进培训工作的实效性。金马公司通过开展平安学问竞赛、“平安、环保、健康”演讲竞赛、举办健康学问讲座等活动，提高了员工平安、环保、健康意识；通过成立教化培训中心、增加教化培训投入等措施加强平安教化培训力度，提高了员工平安、环保、健康防范技能。3、归根于保证平安、环保、健康文化的规范运作，强化管理拉动，养成行为平安、环保、健康文化。平安、环保、健康文化能否规范高效运作，关键在管理；平安、环保、健康文化建设能否充分发挥作用，难点在执行。强化管理，规范员工的平安行为，是营造企业平安环保健康主题文化的重要举措。一是要塑造员工的职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的平安规范。要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象大力弘扬平安、环保、健康文化。二是要规范员工的操作行为。以HSE管理体系为龙头，执行各项法律、法规，建立、健全平安生产责任制，依法实施奖惩，激励员工规范自律行为。在操作前要求员工细致学习岗位操作指导卡，严格按指导卡操作；在实际操作中要全面严格检查员工的操作行为，刚好发觉问题，刚好进行整改，使员工养成良好的操作行为。三是要增加员工的预防实力。开展紧急点源限制及突发事故预案应急演练，是推动企业平安文化的重要内容，也是规范员工平安操作的重要举措。要真正使员工对当日、当班的生产现场状况、工作重点及施工过程中可能威逼正常平安、环保生产、造成事故的紧急源做到心中有数、了如指掌。4、矢之于提升平安环保健康文化的“硬件”设施，优化环境促动，夯实物态平安、环保、健康文化。良好的平安、环保、健康环境是企业平安、环保、健康文化的“硬件”建设，是平安、环保、健康文化建设成果的具体表现。因此，工作中要加大平安、环保、健康文化物态建设。一方面，加强“平安、环保、健康”硬件设施建设。对现役装置、设施、设备和待建装置、设施、设备做好平安评估、环境评估，归纳出存在的或是可能发生的问题隐患和相应的解决方案，淘汰不符合平安要求的设备、设施；完善紧急点源管理、监控措施和报警设施等。金马公司在抓好“五小”文化建设的同时，更新了40多份站内加热炉、17台陶纤毡加热炉对流段、近500台井口水套炉、400台抽油机配电箱等存在平安隐患的项目，不断改善劳动条件和工作环境，努力达到人、机、物、环境系统的整体优化和本质平安。另一方面，要加大“平安、环保、健康”文化推动力度。要充分利用广播、电视、板报、宣扬栏等宣扬舆论工具，主动建设平安、环保、健康文化宣扬阵地，广泛开展学问竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、访谈座谈以及征集漫