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文档简介

第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第六条在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七条公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。第三章离职谈话完文件、资料的所有权;人进行谈话，交接工作包括：4.征求对公司的评价及建议.第十条辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。第四章辞职手续第十一条辞职员工应移交的工作及物品:款手续。党团关系、保险关系。第五章工资福利结算福利待遇的截止日为正式离职日期。第六章附则

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