2023年文员的辞职报告(七篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年文员的辞职报告(七篇)在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应当是确凿无误的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

文员的辞职报告篇一

您好!

在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的照料和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很道歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情好多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的区别,工资上也是如此。

我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、购买工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

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****年**月**日

文员的辞职报告篇二

尊敬的领导：

我带着繁杂的心情写这封辞职信。两年多以前，我有幸参与公司，并获得了大量的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了好多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢!

在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我好多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。

由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与月底正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感道歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

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****年**月**日

文员的辞职报告篇三

尊敬的领导：

您们好!

我从**年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助十分大，学到了好多东西，在公司同事支持和确定下我荣获**年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑静静无闻，全力以赴完成领导交给的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但惋惜的是，在今年4月份的工作终止后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞职申请，希望领导给予批准，感谢!

此致

敬礼!

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****年**月**日

文员的辞职报告篇四

尊敬的总经理/董事长：

你好。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我十分开心，也十分幸运，为此，我十分感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机遇，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照料表示真诚的感谢!!

新年有新气象，公司有新目标。为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机遇和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公允的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的好多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感道歉。即便将来，我也不会忘掉公司领导给予我的关心和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。

此致

敬礼!

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****年**月**日

文员的辞职报告篇五

尊敬的领导：

您好!当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌一再，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在一再思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种开心。本以为来这里上班会很忙很开心，但是并非这样，整日“无所事事〞，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感谢领导给我的机遇，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增加烦扰，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更难得的是得到了一些开心。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照料，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热心好客，心里十分感谢。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。

很道歉，可能我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。由于我是小敏推荐来的，可能正是由于这种因素，我很难为，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的境遇以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的境遇，可能是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此感谢，衷心的感谢。

无论如何，我必需忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从寻常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对庐山之“吃〞与最动人的庐山话依旧“恋恋不舍〞。借用《再别康桥》里的一段话，“轻轻地，我来了，正如我悄悄地走，我挥一挥衣袖，不带走半片云彩〞我开心地来，理应开心地走。

对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很道歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是从前传达自己的想法，浮现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最终一班岗，贡献自己应有的能力，为人大，为关心我的人。以后有机遇我会来庐山的，更会回来入住的。

最终，祈福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿人大，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。

此致

敬礼!

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****年**月**日

前台文员辞职信范文(六)文员的辞职报告篇六

心爱的××：

我很惋惜的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意，怀着及其繁杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了…

十分的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了好多，也让我懂德了好多，很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但踌躇一再，我还是下手写了这封信。

我要离开公司了。

离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有惋惜、有悔恨，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力摸索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机遇让我待在这工作学习，不胜感谢!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

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****年**月**日

文员的辞职报告篇七

尊敬的领导：

您好，首先十分感谢这一年来您们对我的文章由关心及照料，让我学到好多也体会好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时指导我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热心度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调理力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出