公司薪资管理制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档制度名公司薪资管理办法电子文件编码GLWA048页码3-1××公司薪资管理办法一、总则(一)为了规范本公司员工的薪资管理，特制定本办法。(二)本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本办法办理。(三)本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。(四)本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本办法核发。二、员工薪金类别(一)本公司从业员工薪金含义如下：1.本薪(基本月薪)。2.加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。3.津贴：机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。4.奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。(二)从业员工薪金分项说明如下：1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2.主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。3.职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。4.技术加给(特别加给)：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给(特别加给)。5.伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。6.机车津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。签发人责任人签名制度名公司薪资管理办法电子文件编码GLWA048页码3-2

7.加班津贴(加勤津贴)：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。基于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。8.其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。9.全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。10.绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。11.年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。12.其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。三、员工薪金管理(一)从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。(二)从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。(三)兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。(四)较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。(五)有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。四、员工薪金发放(一)从业人员的薪金定为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。签发人责任人签名制度名公司薪资管理办法电子文件编码GLWA048页码3-3(二)从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。(三)领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。(四)退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当于核发。(五)员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。五、员工晋升管理从业人员晋升规定如下：1.效率晋升：凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。2.定期晋升：每年1月1日起为上年度考绩办理期，每年3月1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。3.本公司特殊职务人员(专员、特助)其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。4.从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。六、附则“职薪等级表”的金额及各项加给、津贴，可根据近期市场的物价波动及公司财务状况作适当弹性调整。签发人责任人签名精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档集团公司投资管理制度第一章总则第一条为了规范XX公司投资管理，合理配置资源，提高决策水平，有效降低投资风险，特制定本制度。第二条按照“二级母子公司组织架构”发展战略取向，XX公司作为集团公司的母公司将成为集团的投资中心。第三条投资具体分为内部投资和对外投资。内部投资是指新建工程（项目）投资、购置固定资产投资、技改投资、集体福利投资（如：职工浴室、餐厅等）、职工文化设施投资等。对外投资是指以资产或现金与其他企业（包括境外企业）合资、合作、联营的投资以及购入股票、债券等的投资。第四条集团公司各项投资全部纳入规范化、制度化管理，即每项投资从立项、可行性研究、市场考查资料调研、最终投资项目的确立和实施，均落实到人、责任到人，建立相应的项目责任制，严格选派项目责任人，并明确其权利，实行跟踪指导、监督和考核。第五条集团公司投资管理的具体业务部门是战略发展部，并由财务部、审计部协调配合，必要时应征询集团内外专家的意见。战略发展部负责对内部和外部投资的可行性研究论证，并提出初审意见。第六条本制度适用于集团公司本部及其控股或相对控股的股份有限公司和有限责任公司。第二章投资管理权限第七条集团公司本部的内部单项投资额在100万元以下的，由总裁主持召开办公会议研究决定；单项投资额在100万元以上的及所有对外投资，均由集团公司董事会作出决定。第八条股份有限公司的内部单项投资额在50万元以下的，可由董事会或董事会授权董事长作出决定，并在实施前报集团公司备案；单项投资额在50万元以上的内部投资及所有对外投资均须先报集团公司审核，根据批复意见，由集团公司派往该公司的董事或股权代表在董事会或股东大会上表决确定。第九条有限责任公司的内部单项投资额在5万元以下的，由董事会（或执行董事）或授权总经理决定，并在实施前报集团公司备案；单项投资额在5万元以上的内部投资及所有对外投资均须先报集团公司审核，根据批复意见，由集团公司派往该公司的董事（执行董事）或股权代表在董事会或股东大会上表决确定。第十条单项固定资产处置的权限与上述单项投资管理权限相同。第十一条各公司的投资项目应本着“一次规划，分期实施”的原则进行，任何单位和个人不得将一个完整的项目以分拆或其他变相方式上报。第四章投资活动报批程序第十二条各公司每年年初应制定当年投资计划，计划力求客观、全面、完整，集中上报集团公司审核。新增投资项目实行“一事一办”的原则，另行单独上报集团公司审核。第十三条集团公司本部单独投资额在总裁权限范围内的，由总裁主持召开办公会议研究决定，并付诸实施；需报请董事会研究决定的，先由总裁组织有关人员拟定投资方案，提交董事会，待董事会研究后形成决议，由总裁组织实施。第十四条股份有限公司投资活动报批程序：（一）总经理作出投资立项意见；（二）由总经理组织有关人员拟定投资方案或可行性研究报告；（三）按照投资管理权限，不需上报集团公司审核的，提交董事会或董事长决定，具体实施前报集团公司备案；（四）按照投资管理权限，需上报审核的，应报集团公司主管业务部门审核；（五）公司根据批复意见，提交董事会（或董事会投资审议委员会）或股东大会审议作出最终决定；（六）总经理组织实施。第十五条有限责任公司投资活动报批程序：总经理作出投资立项意见；由总经理组织有关人员拟定投资方案或可行性研究报告；（三）按照投资管理权限，不需上报集团公司审核的，提交董事会（或执行董事）或授权总经理主持召开办公会议研究决定，具体实施前报集团公司备案；（四）按照投资管理权限，需上报审核的，应报集团公司主管业务部门审核；（五）公司根据批复意见，提交董事会或执行董事作出最终决定；（六）总经理组织实施。第十六条集团公司业务审核程序：（一）属于新建、技改项目，先报战略发展部，战略发展部对项目的工艺、技术、市场等进行可行性论证后提出初审意见，转财务部；（二）财务部根据集团整体投资实力及必要性等提出是否投资的意见；（三）报请总裁办公会议研究决定；（四）批复。第十七条投资活动的上报与审批均以书面形式进行，如遇特大自然灾害等紧急情况时，可采取灵活多样的便利报批方式，但在事后应补足相关手续。第十八条投资项目实施，其实际投资额原则上不得突破原审批预算，如因特殊情况超预算5%以上的，需上报集团公司另行审批。第四章申报材料内容第十九条各公司上报审批的新建、技改项目均需附有可行性研究报告。第二十条新建项目可行性研究报告应包括以下内容：（一）市场分析和预测；（二）设计方案及生产规模；（三）工艺技术方案；（四）原料、辅助材料供应；（五）建设条件及建设场地方案；（六）公用工程、辅助设施、节能及环保；（七）安全卫生、消防及劳动定员；（八）项目实施规划；（九）投资估算和资金筹措；（十）风险评估；（十一）经济效益分析。第二十一条技改项目可行性研究报告应包括以下内容：（一）现状和改造的必要性；（二）调研情况；（三）工程方案比选、设备选型及所选设备的各项技术性能参数；（四）工程方案和工艺布置流程图；（五）总投资预算和预算明细表；（六）投资前后生产成本计算比较；（七）投资前后产量、质量比较；（八）风险评估；（九）投资回收期；（十）经济效益估算。第二十二条对外投资及购置固定资产至少应包括投资意图及必要性，投资额、风险评估、效益测算、资金筹措等基本内容。第五章工作考核与责任第二十三条各投资项目报批、预算执行情况由审计部负责检查与考核。第二十四条在各自权限范围内的投资未按相关程序研究，自作主张决定的，按投资额的5%对总经理予以惩罚。第二十五条在各自权限范围外，未按相关程序报批的，按投资额的10%对总经理予以惩罚。第二十六条超预算支出未按上述规定报批的，按超支额的30%对总经理予以惩罚。第六章附则第二十七条本制度所称“以下”都含本数；“以上”都不含本数。第二十八条本制度由战略发展部负责解释。第二十九条本制度自颁布之日起实施。投资管理制度附表新建项目申请表单位名称项目名称项目负责人投资回收期投资收益率预计投资金额申请时间资金筹措方式：项目投资进度计划：效益测算及风险分析：申请公司意见：（单位签章）经理签字：年月日战略发展部意见：部门负责人（签章）年月日财务部意见：部门负责人（签章）年月日集团公司意见：（签章）年月日附：新建项目可行性研究报告技术改造项目申请表单位名称项目名称项目负责人预计项目开始及完成时间资金的筹措及来源预计投资金额申请时间技改的原因及内容：技改前后的生产能力及效益对比分析：项目投资进度计划：申请公司意见：（单位签章）经理签字：年月日战略发展部意见：部门负责人（签章）年月日财务部意见：部门负责人（签章）年月日集团公司意见：（签章）年月日附：技改项目可行性研究报告购置固定资产申请表单位名称申请时间总投资额类别名称设备型号及主要参数数量单价合价购置用途：资金筹措：申请公司意见：（单位签章）经理签字：