公交企业安全教育论文范文

公交企业平安教育论文范文真理越辩越明白，是非越辩越清楚，思想越辩越明晰。事故案例教育是平安教育的极好教材，特别是发生在身边的案例。在平安教育工作中通过道路交通责任事故、尤其是违法违规操作造成的事故为题进展事故原因分析、讨论，使广阔驾驶员在事故分析的讨论互动中得到启发进步认识，纠正缺点充实知识，借前车之鉴的经历教训，在行车中摒弃不良的操作习惯，有效杜绝同类事故的再次发生。由于任何事故的发生都会在一定程度上给个人和集体带来危害和损失，因此对于公交企业和员工本身来说，更容易从事故讨论中汲取教训，引以为戒，从而到达警钟长鸣的效果。平安工作要常抓不懈。定期开展深化而又细致的平安活动是极其必要的。我们最常用的方式就是在某个范围内开展平安日、平安周、平安月或平安季活动。在必要的情况下，还可将之与宣传工作结合起来，通过报刊、播送、电视片等方式向职工宣传或者以展览、放映电影、示范表演、竞赛、讨论等形式协助进展，让平安工作灵敏而深化人心，是一种短期有效的教育方式。开展平安竞赛不仅可以进步班组成员的平安素质，还为员工们提供了互相交流、互相学习的过程。通过竞赛形式，可以增强教育学习的兴趣性，调发开工的学习进取心，同时营造“人人为平安，平安为人人”的气氛。例如开展“百日无事故竞赛”，“平安消费××天”等多种形式的竞赛活动，可以进步员工平安消费的积极性。可把平安竞赛列入企业的平安方案中去，在班组、车间中进展平安竞赛，对优胜者给予奖励。但竞赛的成功与否不在于谁是优胜者，而在于降低整个公交企业的事故率。在公交平安教育工作中我们发现，视频、图片等影像教学以及文艺表演等平安教育方式既形式直观、视听效果又好，是广阔员工们喜闻乐见的教育方式。各种平安宣传画、幻灯片既可以从正面说明小心慎重、注意平安的好处，又可以从反面指出粗心大意，盲目行事的恶果；为了说明事故的全部情节、危险状况和产生的后果，利用电影等来进步人们的平安意识，同时也可以防止工人不愿意承受枯燥的命令相劝告；将平安知识的内容采用文艺表演形式与娱乐性、兴趣性相结合，也能收到良好的效果；为培训专门摄制剪辑的平安视频录像片比平安宣传片更有价值。这对进展有针对性的平安教育更加有效。由于公交行业的特殊性，要求员工必须具有正确判断和处理突发事故的才能，因此实战演练也是平安教育的重要课题。通过建立健全企业平安消费应急管理体系，组织开展预案培训演练，可以使驾驶员熟知预案内容，进步企业全员防范应对自然灾害本领，尤其是一线驾驶员分析、判断、处理事故、处置突发事件的才能，确保消费平安和市民出行平安。演讲的方式看似教育力度不大，但实际上，员工们书写、记忆演讲稿的过程，本身就是自我教育与学习的过程。听取同类专业人员的知识演讲，亲身经历演讲，在倍感亲切的同时，又能产生一种共鸣意识，更能广泛有效地汲取别人成功经历来弥补自身缺乏之处，这样一来，对公交企业员工整体平安意识和驾驶从业人员水准的进步都有益无弊。会议、讲座或者报告也是平安宣传教育的有力工具。利用这类方式向员工介绍平安根底知识，讲解某项法律法规条目的变动、新的规章制度的要求等，可以帮助其解决标准化操作和反习惯性违章中遇到的详细问题，不断进步员工们预防事故的才能，减少误操作。特别是通过这种形式针对新员工进展平安教育，可以使他们对平安消费问题有一个概括的理解；而针对事故状况、平安规那么、保护措施等问题进展专题讲座，可以使员工与讲解者之间有面对面交换意见的时机，从而加强宣传教育的效果。简报、展览、黑板报、宣传栏、标语及平安出版物是平安教育的另外几种平面教育方式，该类教育方式不必占用员工共有的时间来完成平安教育工作。例如，通过《平安保卫动态》将一定时期内公交企业内部发生的平安事故情况、各类平安检查情况通报出来，并对该阶段工作进展总结且对下一步工作做出要求，使平安教育工作有了重心和方向。员工通过阅读简报，对企业平安工作有了更深的认识。展览、黑板报那么以非常现实的方式使员工们理解平安知识，可以较好地将平安预防措施等工作的价值表达出来。平安宣传资料和平安出版物一般内容较为丰富，形式生动活泼，包括对于预防事故的新方法，或是新型装置操作规那么的介绍，以及平安方面的调查研究成果等。掌握平安根底知识，可以通过知识问答、测验的形式，把《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国道路交通平安法》等平安法律、法规以及与本职工作息息相关的专业理论知识，以抢答或者答卷的形式进展，使员工们参与到平安知识学习中来，亲身体会、使教育学习与行车严密结合，增强针对性和实效性。这样既能进步驾驶员平安理论知识，又能标准驾驶车辆正规操作程序。除了上述的方法外，还有诸如导师带徒式、实地参观式、平安自查式、手机短信式、反复叮嘱式、表彰先进和惩罚违法、违规、肇事的形式等等许多方式。当然，平安教育的方式不在于数量，而在于质量和效果。需采取技巧保证良好平安教育效果（一）、依事实采取不同教育方式（1）因人而异。在实际工作中，针对不同岗位、不同级别的人员应因人而异采取不同的平安教学方法。如对于各级指导，宜采用研讨法和发现法等；对于企业员工，宜采用讲授法、谈话法、访问法、练习法和复习法等；对于平安专职人员，那么应采用讲授法、研讨法、读书指导法等。（2）针对性强。要进步平安教育的效果，需要选择的课题要与消费实际相结合，要与员工切身利益亲密相关，这样就可以进步参与人员的兴趣，也可以解决实际问题。也就是说，从平安消费中的不平安因素和员工不标准操作等行为着手，针对消费过程中存在的平安隐患进展宣传教育，做到有的放矢，针对性强，从而到达良好的平安教育效果。（3）结合法。平安教育方式多种多样，多种方式相结合，可以到达更好的教育效果。宣传使人信服，教育给人提供信息，培训力图传授技能。在平安教育工作中，将三者结合使用，能收到不错的教育效果。例如在平安消费季中采取演讲式教育方式，或者在演习式教育之后采取会议讨论方式进展经历总结，都会对平安教育的效果起到促进作用。（二）、重视制度之外的平安教育（1）非常规平安知识与技能教育。非常规平安知识主要是指平日正常性消费、生活和公共秩序被打破，或受到严重威胁，假设处理失当就会造成平安事故和平安事件的发生或扩大。如大雾、暴雨、冰雹、大雪、台风等气象条件下的平安操作知识与恶劣环境中的交通事故防范知识、避险知识，非常规情况下平安行车知识与技能，设备设施故障知识与紧急排除技能、逃生技能等等，都是平安教育不可无视的环节。通过非常规平安知识与技能教育，不仅对保证人身平安，减少人员和财产伤亡与损失有着直接意义，并且通过这种教育，对树立公交全体员工的平安防范意识具有深远意义。（2）平安心理安康教育。从事平安消费活动的人是否拥有安康的心理素质，对平安产生的重要性是不言而喻的。对员工心理方面进展正确引导和教育，使之在遇到事故或不平安因素时，可以较为准确地把握，使事情向好的方向开展。例如，组织员工进展心理教育培训，或者开设心理辅导室，心理咨询信箱等，通过这些方式缓解员工的工作压力，保证平安工作有效开展。（3）平安法制教育、道德教育与哲学教育。道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德。作为公交员工，应明确国家制定的道路交通平安法、道路运输条例，更应明确公交的从业准那么，职业道德、家庭责任和社会责任。许多平安事故的发生，不仅仅是员工的法制观念和道德意识不强，还存在幸运心理因素。对违规行为抱有幸运心理的人不懂得平安辩证法，工作不按程序做，走近路，找窍门，成为自以为很聪明的经常之举。因此，我们对这些人进展平安法制教育、平安道德教育以及平安哲学教育，这对防止事故发生是非常必要的，有利于进步员工的法律法规意识、遵纪守法意识，自觉遵守交通规那么，预防和减少交通事故的发生。（4）加强对各级决策层和管理层的平安教育。很多责任事故的原因，往往是因为管理层和决策层由于缺乏平安知识的瞎指挥或不作为，往往是因他们的平安意识淡薄。因此，不管从哪个角度讲，对各级决策层和管理层进展平安教育比对一般消费员工和普通百姓更为重要。其平安教育重点，在方针政策、平安法规标准的教育以及重视人的生命价值、树立正确的平安思想，以及强烈的平安事业心和高度的平安责任感的教育，除此之外，还在于培养平安管理才能的教育上。各级平安管理岗位起着承上启下的作用，他们对平安管理的态度、精力投入程度，以及平安管理才能，对本企业的平安消费生活起决定性的作用。对他们进展平安教育，重点要放在平安责任感和平安管理才能上。（三）、采取稳步前进的平安教育方式（1）精心组织。公交各级单位平安教育的效果，在很大程度上取决于组织者的安排和组织，所以，组织者除了有强烈的平安责任心和平安现状有较为深化的理解外，还应明确学习的目的，精心选定学习资料；把握学习主题，随时启发诱导。所选的教育资料不仅要具有平安教育意义，而且要能调发开工的学习兴趣。组织者对学习内容应有较深化的理解，能在学习过程中，摆出问题，引导员工分析和讨论，开拓员工的思路，使之加深对有关内容的理解。学习完毕时做好归纳总结工作，要用精练准确的语言把要点传授给员工。这样才能使广阔员工真正学习到有关的平安知识。（2）持之以恒。公交平安工作要年年讲、月月讲、天天讲。经过一次、两次、屡次、反复的“刺激”，促使员工形成正确的平安意识。基于进步员工平安意识，预防和减少事故的目的，完