控烟考评奖惩制度3篇

第第1页共5页3控烟考评奖惩制度篇1一、镇控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查觉察的问题准时发放到各部门，并要求准时整改。二、各科室须认真贯彻青光镇控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，觉察患者、家属以及来访者吸烟，准时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全镇全部机关干部不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报批判并开头扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年消灭三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各部门对其干部有教育监视责任，假设干部在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。六、各部门实施控烟目标责任制，假设抽查觉察包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每觉察一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。七、全部扣发额度由控烟工作办公室依据每季的检查结果汇总，报镇领导审批后，交中心财务部执行，同时反响到各违规部门，每季度在全镇公开栏公布。八、对无视青光镇禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按规定进一步追究责任。九、全镇设立“优秀无烟部门(科室)奖”，在全镇开展创立“无烟青光”活动中，未发生违反相关规定的部门(科室)，年度嘉奖500元。十、对戒烟成功的机关干部赐予发放证书，加以表彰。十一、本制度从公布之日起执行。十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十三、本制度由镇控烟领导小组负责解释。控烟考评奖惩制度篇2 一、全面禁烟是我局创立无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，觉察问题准时向相关科室反馈并按要求准时整改。三、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人0.05四、对在控烟活动中表现乐观，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、乐观宣教者，经科室推举、局党组审定，在年终全员0.05五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次在局公示栏内通报批0.05六、监视巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报，并按照《安康市统计局工作效能监视问责扣分方法》追究责任。七、本制度从公布之日起执行。控烟考评奖惩制度篇3 为制造文明、安康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体安康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中的典范带头作用，特制定本制度。一、大力做好机关控烟的宣传工作，承受多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其转变吸烟不良习惯，掌握吸烟，促进身体安康。二、局机关内的办公室、会议室等场所制止吸烟。违反者假设被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次取消当年评优资格,并扣发奖金。三、在本制度规定的制止吸烟场所或区域内，设置明显的制止吸烟标志。四、在制止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。五、在制止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。六、局机关控烟工作由局办公室负责治理，设控烟监视员，不定期对各科室制止吸烟工作的落实状况进展检查、督导。对检查结果记入年终考核。七、在制止吸烟场所觉察吸烟行为，全部人员都有权利和义务对吸烟者进展劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考