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文档简介

第八章企业文化塑造与创新现代企业文化与职业道德

目录企业自主创新123企业文化创新企业文化的塑造现代企业文化与职业道德●塑造企业文化氛围1．企业环境氛围2．企业精神氛围3．企业制度氛围

“长虹集团”现代企业文化与职业道德现代企业文化与职业道德●企业文化塑造的具体原则1．确立企业价值观“中国移动核心价值观”现代企业文化与职业道德2．促进企业文化与企业经营战略的统一3．重视企业人的培育4．继承企业优秀的文化传统5．注重改善企业的外部环境现代企业文化与职业道德

目录企业自主创新123企业文化创新企业文化的塑造现代企业文化与职业道德●企业文化创新的意义

1．企业文化创新对企业无形资产的成长具有重要意义

2．企业文化创新能有效地整合企业的各种创新活动

3．企业文化创新能孕育出独具特色的企业精神和文化氛围●企业文化创新的因素现代企业文化与职业道德●企业文化创新的途径1.树魂——要致力于企业核心价值观的塑造2.树形——要确立企业文化创新的新机制3.树人——着力突出企业的个性和特点现代企业文化与职业道德

目录企业自主创新123企业文化创新企业文化的塑造现代企业文化与职业道德●自主创新型企业文化1．企业文化自主创新的紧迫感2．企业文化自主创新的本质3．企业文化创新的核心价值“东北制药集团有限责任公司”

现代企业文化与职业道德●企业自主创新的类型

1．主导创新型

从“深圳制造”到“深圳创造”

通过持续推动自主创新，深圳不仅实现了工业发展从依靠“三来一补”向以高新技术产业为主导的转变，还实现了高新技术产业发展从依赖外资向自主创新为主导的转变。尤为可圈可点的是，自主创新已经成了深圳高新技术产业发展的主导力量。到2005年底，深圳高新技术产业实现产品产值4900亿元，高新技术产品产值占全市规模以上工业总产值的50%以上，其中自主知识产权产品产值达2842亿元，占高新技术产品产值的比重达58%，专利申请量突破2万件。2．合作创新型

3．协从创新型现代企业文化与职业道德●自主创新型企业的文化建设1．自主创新意识是基础2．产学研一体化创新体系是保障

“清华大学”3．自主研发队伍建设是根本4．体制创新、管理创新是支撑

“华虹集团”

5．坚持开放学习，进行再创新是原则

“宝钢”现代企业文化与职业道德现代企业文化与职业道德

思考题1．你能谈谈你对企业文化塑造具体原则的看法吗？最好举例说明。2.讨论企业自主创新和创新型国家

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