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文档简介

页脚内容第一章总则第二条本制度适用于公司所有试用期员工。第二章转正管理程序第一条新员工自报到之日起即进入试用期，试用期一般为三个月，试用期最长不第三章试用期考核要素；；第四章转正流程与新员工沟通后合理安排试用期的工作页脚内容精品整理结果，并进行转正面谈。后福利待遇2、转正后一周内，双方在自愿平等的前提下，由派遣部办理正式员工《劳动合同》离职因提出辞职的,须提前三天递交离职申请书，交部2、辞退：因违反公司规章制度、违反国家法律或试用不合格而辞退员工，各用人部门的直接主管必须有明确的不合格证据说明,并将不合格的事例记录在《试用期员工。第三章附则

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