领导者的创新思维及创新能力培训课件

者的新思及新能力武大学久雨者的新思及新能力••••••••••••••••••一、新（一）新是什么？二、者的新意（一）新意的主要特征（二）新意的内容（三）我国今新意缺乏的原因（四）新意的培养三、者的新思（一）新思（二）新思的重要性（三）新思的8大障碍（四）新思的方法四、者的新能力（一）增者新能力的必要性（二）富有新的者具有的特征（三）代者新能力的培养（四）代新工作遵循的原（五）代新工作把握的三个Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』2引言•

“掌握新技，要善于学，更要善于新。”•——小平•

“新是一个民族步的灵魂，是国家旺达的不竭力。”•——江民•

“人正在一全球性的科技革命，知新迅速展，科技步日新月异，科学技越来越成合国力争的核心。我比以往任何候都更需要加快科技步和新的步伐。”•——胡涛『现场变革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.3引言•

——在高科技，新是致首席行官薪酬生短期和期差异的因素之一，平均分占有23％和15％的比率；•

——其他研究果也表明，新已成首席行官普遍关心的，其原因自然不会出于薪酬的担。埃森哲最近一份告示，全球83％的高管理人深信，本企今后的展“将更多地依于新”；•

——美国最近几年各企年度告中，“新”是当年各企年裁致辞目中最常用的。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』4引言•

社会已入代，科技日新月异，没有一个品能永，没有一个人能永成功，在“快吃慢”、“明吃笨”的代，要求个人必是新型个人，必是新型，企必是新型企。•

微裁比·盖茨：微离破永只有180天；海裁瑞敏“永兢兢，永如履薄冰”；裁任正非大危机管理。些都不是危言听，就是所林生存法——劣汰。你不新，人就会超你，社会和市就会淘汰你。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』5一、新•

（一）新是什么?4•新Innovation，起源于拉丁。它原意有三含，第一，更新。第二，改。第三，造新的西。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』6一、新5•

“新”作社会展的一个中心概念，是二十世三十年代美国学家、得主熊彼特首的。按照熊彼特的解，新是指在束条件下找成本最小化、利最大化的技、方法和制度安排。（个“束条件”不能解“不合理”，而常情况是正常的、理性的，也就是，我是在共同遵守定的游下新突破，求展的新思路和方法。新本身要受到成本、、效益的束。）•

【案例】改人搭配（性搭配、年搭配、本地人和外地人搭配）提高生率Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』7二、者的新意5•新意是指人根据社会和个体生活展的需要，引起造前所未有的事物或念的机，并在造活中表出的意向、愿望和想。它是人意活中的一种极的、富有成果性的表形式。•

“新意就是根据客需要而生的烈的不安于状，意于造、新的要求的力。”（种“力”是指心理上的一种内在力、推力，是一种自的心理活。）Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』8二、者的新意•

（一）新意的主要特征5•新意具有开拓性、独性、想性•

具有新意的人，能不力和世俗偏所左右，敢于新立异，想常人不敢想的，提出超常的独到解，善于想，从而开辟新的思境界。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』9二、者的新意•

（二）新意的内容5•

1.意5•

——在工作中，遇事都要个什么，不放任何疑点，养成琢磨，研的。巴扎克有句名言：“号是开辟一切科学的匙。”•

苹果落地，也不在意，牛却从中了万有引力，水开了盖被起，大家司空，瓦特却因此明了蒸汽机Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』10二、者的新意•

（二）新意的内容•

2.疑意5•

——疑意和意有相通之，但疑意更威的挑，本、威、准答案的不盲从。•

朱熹，“始未知有疑，其次有疑，中是疑，了一番后，疑解，致融会通，都无所疑。”疑不是辨去妄的匙，也是立新学，启迪新思的重要手段。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』11二、者的新意•

（二）新意的内容•

3.

捕捉机遇和灵感的意6•

机遇——是指“致科技突破的原定研究程所未料到的偶然事件或机会。”•

灵感——是指研究者在造活中所出的豁然开朗、思路突然通的悟状。•

要克服惰性心理，当灵感的火花，要及追踪，当机遇来，要真察反复思考，否，灵感和机遇就会稍即逝，永找回Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』12二、者的新意•

（二）新意的内容•

4.

独立意6•

——造性最究独一无二，不喜雷同。因此培养新意，要注意独立意的培养•于者来，包括具有独立的人格，独立取知，独立研，具有自己独到的解，不依人，不盲从人的意，独一Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』13二、者的新意•

（二）新意的内容•

5.

自主意6•

——培养自主意十分重要。自主意包括自我激励，自我控制和自主展意•

人依靠自己的意志而不是受外界的控制，把自己的注意力集中到所的事物上，并且克服困，百折不，上就是自我激励，自我控。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』14二、者的新意•

（二）新意的内容•

6.意6•新是在走前人没有走的路，免会有，遭受挫折。要有百折不的意志。畏首畏尾的人是不可能有新的。有的人遇到一点挫折就打退堂鼓，些都是与新无的。•是冒着被炸死的危明炸的，李珍明大明，招受到多人的攻。恩格思：科学是一条崎的山路，没有平坦的路好走，只有不怕坎坷的人，才有希望到达光的点。所以要想有所新，就要有一定的意和冒精神Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』15二、者的新意•

（二）新意的内容•

7.

合作意6•

——克服封心理，培养开放合作意。在知爆炸的代，一个人的知再丰富也相有限，要行新，光靠个人的力量有极完成任，人必学会作

。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』16二、者的新意•

（三）我国今新意缺乏的原因•

1.

文化与教育方面6•

一方面，我从小所受的教育是“学而仕”的官本位思想，偏重于教育，使得我的散思能力不能被很好的激和培养，致新能力的培养与形成缺乏先天的基。•

另一方面，“棒打出”的社会文化氛，使人于拘泥于的西，裹步不前，抑了人的个性的造性。大家都很怕出格怕受人言碎，不敢勇于表自己•

2.

激励与束方面7•

关系的制度替代功能的泛，在一个更注重关系，而不是（或起相）凭靠自己能力与参与社会分配的社会境中，大家更注重关系的系与培养，缺乏新的力和冲也就不足怪了。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』17二、者的新意•

（四）、新意的培养7•

心理学家，以下

15条方法有助于新意的培养•

a．多了解一些名家明造的程，从中学到如何灵活地运用知以行新。•

b.

破除名人的神秘感和威的敬畏，克服自卑感。•

c．不要制人只接受一个模式，不利于散性思。•

d．要能容忍不同念的存在，容忍新旧念之的差异。相互之有比，才会有、有取舍、有展。•

e．具有广泛的趣、好，是新的基。•

f．增周事物的敏感，挑毛病、找缺陷的能力。•

g．消除埋怨情，鼓励极取的批判性和建性的意。•

h.

表追求科学真理不避阻，不怕挫折的冒求索精神。•

i.励各种新、独特的造性行和成果。•

j．常做分析、演、合、、放大、小、、分、倒、重和反比等，把知融合通。•

k．培养造性成果和造性思的能力。•

1．培养以事根据的客性思方法。•

m.

培养开朗度，敢于表明解，于接受真理，勇于摒弃。•

n．不要笑看起来似乎荒怪的点。种点往往是造性思考的火。•

o.

鼓励大胆，勇于践，不怕失，真。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』18三、者的新思•

（一）新思7•新思——就是不受成的常的思路的束，求的全新的独特性的解答和方法的思程•

【案例1】鞋子推的思8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』19三、者的新思•

（二）新思的重要性8•

1.

前提8•新思是新践，造力的重要前提。思路决定出路，格局决定局•

【案例】秦坦尼克号的沉没8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』20三、者的新思•

（二）新思的重要性•

2.

法宝8•

是一个位、一个地区、一个国家争的法宝•

今天的社会是争的社会，靠特色、靠新、靠点子、靠思路争Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』21三、者的新思•

（二）新思的重要性•

3.

作用8•新思我每工作都有作用•

【案例】同等的大学生会升9Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』22三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

1.

定思9•

思定的生的四个因素：威、从众、先、情感•

【案例1】有必有——心理定9•

【案例2】狗思——拒化9•

【案例3】船上有75牛，有32只羊，船的年有多大？”10Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』23三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

2.性思10•

所性思就是思沿前一思考路径以性方式延伸，并地封了其他的思考方向•弗里奇在其《科学研究的》一中解了性思：“我的思想多次采取特定的一种路，下一次采取同的思路的可能性就越大。在一串的思想中，一个个念之形成了系，种系每利用一次，就得越加牢固，直到最后，种系地建立起来，以致它的接很破坏。，正像形成条件反射一，思考受到了条件的限制。我很可能具足的料来解决，然而，一旦采用了一种不利的思路，考得越多，采取有利思路的可能性就越小。”•

【案例1】阿西莫夫的智商10

【案例2】猴子——群体性10•

【案例3】失去的金子——思11Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』24三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

3.性思11•性思模式有两个基本特点：•

（1）把多元一元。客象所包含的往往是多元的，性思模式要求把其中一个突出，把其余撇开，或者把复一个，然后予以理。•

（2）用一直思来理一元，使之成具有非此即彼答案的，并排除两个可能答案中的一个。•

【案例1】“太空笔”11【案例2】引火身11『现场变革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.25三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

4.

惰性思12•

惰性思是指人思深存在的一种保守的力量，人是用老眼光来看新，用曾被反复明有效的旧概念去解化世界的新象。不去，不敢冒，因循守旧，大好的机和自身无限的潜能被白白地葬送，挫折和失的悲肯定不可避免。•

【案例1】大象的悲12

【案例2】魔的秘密12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』26三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

5.

偏思12•

作家平凹所津津道的某一个民的最高理想：“我当了国王，全村的一个不拾，全是我的。”似乎就是人的“村斯效”。德波在《用思》一中有味地描述了一种常的社会象：“在偏静的村，村里最漂亮的姑娘会被村民当作世界上最美的人（斯），在看到更漂亮的姑娘之前，村里的人以想象出有比她更美的人。”在村里，它是真理，在全世界，它就是偏。•

【案例1】被淹死的子12•

【案例2】拿不回的帽子12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』27三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

5.

偏思•

偏思又分三种：•

（1）利益偏13•

【案例】眼思13•

（2）位置偏13•

【案例】“不山真面目，只生在此山中”13•

（3）文化偏13•

【案例】中国人与美国人同一事物的不同理解14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』28三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

6.

点状思14•

【案例】以偏概全14『现场变革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.29三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

7.

刻板印象14•

刻板印象指的是人某一人或事物生的比固定、概括而的看法，是我在他人常出的一种相当普遍的象。•

我常听人的“沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，北姑娘“宁可着，也要着”，上都是“刻板印象”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』30三、者的新思•

（三）新思的8大障碍•

8.

封思14•

你的思你的境界只有么大，没有打开，没有上次，思封，果就是你无。•

【案例】霍布森14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』31三、者的新思•

（四）新思的方法•

1.

逆向思——反其道而行之14•

哲学研究表明，任命事物都包括着立的两个方面，两个方面又相互依存于一个一体中。人在事物的程中，上是同与其正反两个方面打交道，只不由于日常生活中人往往养成一种性思方式，即只看其中的一方面，而忽另一方面。如果逆一下正常的思路，从反面想，便能得出一些新性的想。•

【案例1】智魏惠王15【案例2】晶体管的革命•

【案例3】犹太老人加里·沙克消除人噪音16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』32三、者的新思•

（四）新思的方法•

2.

横向思16•

比不同事物的相通之，得到启和借的用。用在代学中，常可以收到良好的效果。•

【案例】牛津大学博先生的“横向思”16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』33三、者的新思•

（四）新思的方法•

3.

心理思17•合造心理学与消心理学，从人的心理需求出，找出品与消者的共点，切入市，起到事半功倍的效果。在多代广告意中常用。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』34三、者的新思•

（四）新思的方法•

4.

周思17•

随随地关注身生的一切事物，在日常学、生活中广泛借、用。在品上，往往能化腐朽神奇，同一种商品体出多种用途，品增加多意想不到的魅力。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』35三、者的新思•

（四）新思的方法•

5.

突破定思17•

【案例1】福特与斯隆的思博弈17•

【案例2】彩色扇——突破定思17Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』36三、者的新思•

（四）新思的方法•

6.散思——点燃灵感的星星之火18•散思也叫多向思、射思或散思。是指某一或事物的思考程中，不拘泥于一点或一条索，而是从有的信息中尽可能向多方向展，而不受已确定的方式、方法、和范等的束，并且从种散的思考中求得常的和非常的多种想的思。•

【案例】笔的用途18•

【】一个人或一个企，不遇到什么的危机或困，都相信自己的潜能，自己的努力。都明白自己的用途，决非一种。只要肯像笔一，极力去自己多方面的能力与用途，能找到新的机遇与机,也能找到更适合自己去做的事。，成功或会来得更快、更好，也更能使自己有价、有意。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』37三、者的新思•

（四）新思的方法•

7.向思——跳出原来的圈子19•

有句成叫做“他山之石，可以攻玉”。当我在一定的条件下解决不了或能解决但只是用以常的方案，可以用向思来生新性的突破。具体运用方式有以下三种：Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』38三、者的新思•

（1）向移入19•是指跳出本、本行的范，脱性思，其他方向，将注意力引向更广的域；或者将其他域已成熟的、好的技方法、原理等直接移植来加以利用；或者从其他域事物的特征、属性、机理中得到启，致原来思考的新想•向移入是技解决技或行管理新、品新的最基本的思方式，其用例不枚。如班由茅草的拉破手指而明了Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』39三、者的新思•

（2）向19•是指不按最初想或常直接解决，而是将成它的面的其他，或将解决的手段面的其他手段。•

【案例】冰箱用途的延伸19Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』40三、者的新思•

（3）向移出19•

与向移入相反，向移出是指将有的想、已取得的明、已有的感趣的技和本厂品，从有的使用域、使用象中脱出来，将其外推到其他意想不到的域或象上。也是一种立足于跳出本域，克服性思的思考方式。•

【案例】拉的生20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』41三、者的新思•

（四）新思的方法•

8.想思——牛都相及20•想思是指由某一事物想到另一种事物而生的心理程，即由所感知或所思的事物、概念或象的刺激而想到其地的与之有关的事物、概念或象的思程。地，想思就是通思路的接把看似“毫不相干”的事件（或事）系起来，从而达到新的成果的思程。想思是散思的重要表形式。•

【案例】一特殊的午餐20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』42三、者的新思•想思又分四种：•

（1）相近想——由此及彼21•

指由一个事物或象的刺激想到与它在相伴或空相接近的事物或象的想•

【案例】二逸事21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』43三、者的新思•想思又分四种：•

（2）正相似想——夸比21•

指由一个事物或象的刺激想到与它在外形、色、声音、构、功能和原理等方面有相似之的其他事物与象的想•

【案例】影《手机》的想程21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』44三、者的新思•想思又分四种：•

（3）相反想——物极必反21•

指由一个事物、象的刺激而想到与它在、空或各种属性相反的事物与象的想Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』45三、者的新思•想思又分四种：•

（4）自由想——大刮起来，木桶店就会21•

指由一个事物、象的刺激而想到与它在、空或各种属性相反的事物与象的想•

当大吹起来的候——沙石就会天舞——以致瞎子增加——琵琶父会增多——越来越多的人以猫的毛替代琵琶弦——因而猫会减少——果老鼠相地增加——老鼠会咬破木桶——所以做木桶的店就会（里只是取西方的一个比）•

【案例】美国的一篇秀作文22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』46四、者的新能力•

（一）增者新能力的必要性22•

1.

迎接世界一体化和知的挑需要新22•

2.者的新能力是提高管理水平的需要22•

3.者的新能力是新利的重要源泉22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』47四、者的新能力•

（二）富有新的者具有的特征22•

（1）趣广泛，能从平凡中奇特，从人人以常的象中找到"异常"之。•

（2）具有敏的洞察力，能及找出存在和理想模式之的差距，能察到人未注意到的情况，不断地人的需要和本部的潜力。•

（3）善于造性地思，敢于疑，不墨守，善于运用与众不同的原和方法使得到的解决。•

（4）事物具有深思熟，密推敲的科学度。•

（5）理灵活、多，于党的路、方和政策，上的指示，不是消极地、被地"照章事"，而是善于从情况出，灵活地加以行。•

（6）意志，在各种困面前不，有定的信心和信念。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』48四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养23•

1.

扎的理功底和丰富的践23•

是培养新能力的基•

理知•

——不存在离开知的新能力。朱熹在《有感》中云:“半方塘一开，天光水影共徘徊。渠那得清如，有源活水来”•践•

——只有理知是不的，必有丰富的践。践出真知，增智慧，才干。古往今来，史上腹，但功一的大有人在。古有上兵的括，近有恩倒背如流的王明，但于峻的斗争却束手无策。郭沫若曾有曰:“何所，所能造，得成呆，那有什么妙?”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』49四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

2.

解放思想，事求是，敢于超越23•

要敢于超越理和威。任何理都是一定代的物，再正确、再大的理也需要在践中丰富和展。假若一个的理不能超越，就会在它的指下做着践的性循。以来，多同志于引本和人的点，不假思索地以其是非是非。固然本上的知是以往知的淀，但看到任何一种理、一个点都有其生的条件。人的践也都有其个体的局限。本和人都不是真理的化身。云同志一再“不唯，不唯上，只唯”，也正于此。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』50四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

3.

百折不的品和于奉献的精神23•是新者必的品格•

只有胆略宏大、甘冒且具有牲精神的人，才能入新者的行列。新往往同冒相，因新即是改革，必然要改旧有的利益格局，也必然会遇到来自方方面面的人的或客的阻力，并具有极大的冒性。美国的比·盖茨由于他的新精神从一个生一成世界首富，正如他所的“去20年，我来是一个以置信的冒程”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』51四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

4.

尊重群众的首精神，善于借和24•者要充分下属的极性，集中群众的明才智，用集体的智慧丰富自己的。•

要注意两个区

：•区之一:我是，我的解就比群众高明。久而久之，就会高高在上，把自己与群众隔离开来

。•区之二:一切听群众，随大流的从众心理。者的任是集中群众智慧，使之升，而不是将群众意地收集。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』52四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

5.立高度的全局念24•

不全局就不足一隅——任何局部工作的者，都要善于把全局工作与局部工作融合在一起，局部新才能全局工作生大的推作用Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』53四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

6.

培养科学的探索精神与批判精神24•新是的弃。如果把完善和神圣不可反的西，不敢越雷池半步，那就永不会有新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』54四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

7.

要有自我否定的精神24•新不但要敢于否定他人，而且要勇于否定自己。中不乏的干部，新到一个位后，了打开局面，一般能推出新，大刀斧行改革和新。但是一旦取得一定成之后，就陶醉于些成功之中，走不出自己定的框框，很新。否定他人易，否定自己•

克服“小富、小康、小安”的思想，知而上，开拓新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』55四、者的新能力•

（三）代者新能力的培养•

8.

健康的个性和独立性24•

个性是个人比定的心理和行特征的和。由于生理素和生活的个体差异，每个人都有自己不同于他人的个性特征。•

独立性是指主体具有自主性，在思考和行能自由做出决定，不受他人的干和支配。•新与个性和独立性密切相关，因新然是社会和展到一定段的必然物，但最初的新是由个人做出的，需要个人的独立思考和新思。没有独立思考，就没有新。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』56四、者的新能力•

（四）代新工作遵循的原•

1.

尊重客律的原25•

遵循律，就是要持客，一切从出，持主与客相一。尊重律，学会按客律事，是思新和工作新的重要保。作一个代者在新工作中，首先要民心、重民意、科学。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』57四、者的新能力•

（四）代新工作遵循的原•

2.持践的原25•

通践以新活的正确性•

用克思的：“人思是否具有客的真理性，并不是一个理，而是一个践”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』58四、者的新能力•

（四）代新工作遵循的原•

3、持展的原25•

毛同志曾有一段精辟述：“人得不断，有所、有所明、有所造、有所前。停点、悲的点，无所作和傲自的点，都是的”。客世界的展化是无无尽的，人的没有止境。在我前面，有新的西等待我，就需要我在新工作中持展的原。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』59四、者的新能力•

（五）代新工作把握的三个•

1.

善大事、善干事25•

力戒形式主和“官”文章，集中精力，看准一件做一件，做一件成一件，在大事、事上出路子干出成效来Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』60四、者的新能力•

（五）代新工作把握的三个•

2.

善攻点，善破25•者在新活中就是要勇于挑重担，着力攻点，破。以多向思，想人所未想，他人所未Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』61四、者的新能力•

（五）代新工作把握的三个•

3.

善抓落、力求效25•

作者，在新活中，要善于部属造好的干事境和氛，造催人的激励机制，以放每一位同志最大的事潜能，才能把新思路落到Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』62激个人新的六种方法和大家分享26•

（一）及下来一些新想法•

人在工作、生活、交和思考程中，常会出多想法，而其中的大部分都会