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文档简介

员工代表大会员工代表选举方案员工代表是公司员工按照一定的民主程序选举产生，代表广大员工参加公司员工代表大会、履行民主管理权力的员工，因此，选好员工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2012年第一届员工代表大会的召开特拟订以下选举方案。一、员工代表的产生员工代表的名额1）管理层员工代表4名2）中层以上人员员工代表按50%比率选举产生3）普通员工员工代表按不高于20%比率选举产生，详细名额见附表员工代表大会按年度每年召开一次，员工代表任期3年。员工代表的条件按照员工代表大会条例规定，享有政治权利的员工都能够入选为员工代表。（1）员工代表必须拥护党的领导、恪守国家的法律法例，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本员工作；（2）关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，员工代表要敢于和善于反应员工的建议和建议，肯为大家办事、办事公正、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，实时组织召开全体员工大会，进行本部门员工代表选举。部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向员工宣讲员工代表大会的性质、意义、职责，员工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正入选举行为等，对不切合规定的，取消其代表资格或从头选举。4.员工代表的权利和义务1、员工代表的权利（1）任职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司履行职代会决讲和提案落实情况有权检查；、员工代表的义务（1）努力学习党的目标、政策和国家的法律法例，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉醒和参加管理的能力；2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反应员工的合法权益，反应员工的建议和要求，认真履行职代会的决策，做好职代会交给的各项任务；（4）典范恪守国家的法律、法例和公司的规章制度、劳动纪律，做好本员工作。员工代表的作用员工代表是普通员工中推选出来的，代表员工参与公司民主管理的员工。因此，员工代表在很多方面应成为员工的典范。首先，员工代表要典范的恪守国家的法律法例，典范的恪守公司的规章制度；再次员工代表要带头学习，带头实践，使自己拥有较高的思想政治觉醒和较强的管理水平。附件：1.员工代表名额分派公司员工代表登记表员工代表大会代表选票员工代表记票统计表编制：审核：批准：附表1.员工代表名额分派员工代表名额分派代表名额代表名额部门部门（除部门负责人外）（除部门负责人外）附件2.公司员工代表登记表公司员工代表登记表姓名性别年纪政治相貌职务文化程序毕业时间参加工作时间工作简历：介绍部门介绍时间应到人选举情况

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