人力资源专项试题附有答案

人力资源专项试题[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________行号：________________________分店名称:________________________1.在分店摆放招聘台牌时需联系哪个部门设计样式（）[单选题]*A.人力资源部B.总务部C.行政部D.品牌部(正确答案)2.重新雇佣员工时，哪类员工永不录用（）[单选题]*A.最近一次绩效系数低于1的B.进入黑名单的(正确答案)C.原加盟分店员工D.离职时间长于2年的3.设计招聘台牌时，以下哪类信息不得出现（）[单选题]*A.仅限女性应聘(正确答案)B.学历大专及以上C.有珠宝行业工作经验尤佳D.薪资构成：合同工资+提成奖4.申请加班时，哪种申请方式为有效操作（）[单选题]*A.排休日申请加班B.加班申请时间与排班时间相同C.当月完成审批(正确答案)D.当月申请上月加班5.如出现考勤异常，错误的处理方式是（）[单选题]*A.检查.修改排班B.申请异常申诉C.申请假期D.不做调整(正确答案)6.如当月考勤异常未及时调整，次月何时调整完即可（）[单选题]*A.5日B.10日C.15日D.20日(正确答案)7.申请病假.产假时，以下哪项证明可视为无效（）[单选题]*A.本人手写请假申请(正确答案)B.医院开具的假条C.本人病例D.住院证明8.关于提成奖，哪类货品的提点有误（）[单选题]*A.A类3%B.E类3%C.R类1%(正确答案)D.F类1%9.有关年终奖，以下错误的是（）[单选题]*A.12月31日（不含31日）前离职人员不发放年终奖B.员工年终奖折算后低于400元统一按400元应发(正确答案)C.员工因工受伤被鉴定为工伤者，计算年终奖均不折算员工因工受伤的缺勤，按正常出勤处理D.分店有停业装修，分店人员因此请事假的，公司将不折算该部分人员缺勤10.分店销售人员不需要参加的评核类别是（）[单选题]*A.月度评核B.年中评核C.任期制(正确答案)D.年终评核11.月度评核使用的工具是（）[单选题]*A.智学APPB.智人APP(正确答案)C.POS系统D.PS系统12.绩效考核指标类型包含（）[单选题]*A.关键绩效指标B.每百元工资绩效C.业绩指标(正确答案)D.团队绩效13.以下绩效得分中，哪个达到了申请代班的标准（）[单选题]*A.0.75B.0.8C.0.85D.0.9(正确答案)14.以下哪项不符合代班提名的规定（）[单选题]*A.入职一个月后提名代班(正确答案)B.大专及以上学历C.具备两年及以上珠宝行业工作经验D.重新雇佣员工15.以下哪项符合晋升提名的规定（）[单选题]*A.代班提名一个月B.最近一次绩效系数0.9C.大专及以上学历(正确答案)D.半年工作经验16.以下不属于周大福标准化课程体系内容的项目是（）[单选题]*A.课程编码B.课程时长C.培训对象D.晋升标准(正确答案)17.以下哪项培训不是珠宝销售顾问必须要做的培训（）[单选题]*A.店务经理管理培训(正确答案)B.完全珠宝鉴赏-钻石篇C.入职培训D.传承系列培训18.以下哪些课程不是传承大使必须培训的课程（）[单选题]*A.产品款式知识B.工艺进阶培训C.品牌文化类课程D.管理能力提升类课程(正确答案)19.传承专营店各职位人员集训通过标准不包括（）[单选题]*A.培训期间未缺席课程B.集训期间课程均需达到通过C.集训终测成绩≥70分D.销售成绩达标(正确答案)20.以下哪项内容不是智学的功能（）[单选题]*A.周周微课堂B.岗位学习地图C.绩效查看(正确答案)D.钻石系列课程知识21.若劳动合同期限一年以上不满三年期限，试用期最多不能超过几个月()[单选题]*A．3个月B．2个月(正确答案)C．6个月D．1个月22.新城区调职情形多属于以下哪种（）[单选题]*A．业务单位调动B．小组调动C．分店调动(正确答案)D．职务性质变动23.正式员工提出离职，需提前多少天申请（）[单选题]*A．30天(正确答案)B．3天C．15天D．25天24.员工入职后，需在多久内签署劳动合同（）[单选题]*A．1年B．3个月C．半年D．1个月内(正确答案)25.传承专营店员工学历最低应满足哪个要求（）[单选题]*A．小学及以下学历B．初中学历C．高中或中专学历D．大专及以上学历(正确答案)26.每月工号申请时间节点为（）[单选题]*A．每月15号B．每月20号C．每月25号(正确答案)D．每月30号27.员工试用期满前（）天，分店第一负责人需进行试用期面谈[单选题]*A．1天B．7天(正确答案)C．10天D．15天28.员工需要在哪个系统中办理离职手续（）[单选题]*A．智学B．智人C．i通宝D．PS系统(正确答案)29．《员工手册》员工版和《员工手册》签阅版的下单物料编码分别是多少？（）[单选题]*A、144590和144591；(正确答案)B、144591和144592；C、144950和144592；D、144591和144490；30.《员工手册》员工版和《员工手册》签阅版分店按人申领还是按店申领？（）[单选题]*A、员工版按店申领，签阅版按人申领；B、员工版按人申领，签阅版按店申领；(正确答案)C、都是按人申领；D、都是按店申领；31.下列假期不属于员工福利的是：（）[单选题]*A、事假；(正确答案)B、年假；C、法定节假日；D、产假；32.领取服务奖的周期以什么为准：（）[单选题]*A、每年6月截至；B、自然年；C、财年；(正确答案)D、每年5月截至；33.满意度调查用哪种方式进行调查：（）[单选题]*A、手机版；B、网页版；C、手机版和网页版；(正确答案)D、纸质版；34.城市级别分为200级、170级、150级、120级四个等级，新城区新开店城市级别申请均为哪两个级别？（）[单选题]*A、120级和150级别(正确答案)B、120级和170级C、150级和170级D、150级和200级别35.员工手册的使用范围是：（）[单选题]*A、直营店B、直营店及加盟商分店C、所有分店及省代D、所有分店，省代和前线/后勤员工(正确答案)36.人力资源部进行城市级别申请，最关键的信息是哪些：（）[单选题]*A、分店所属的小区；B、分店所属的省，市，县；(正确答案)C、分店所属主管；D、分店所属性质；37.违反《加盟商白皮书》中人事部分的均为哪种处罚？为几级处罚？（）[单选题]*A、口头提醒，一级；B、管理提示，二级；C、警告，三级；(正确答案)D、罚金，四级；38.分店每年开展内审的时间为：（）[单选题]*A、每年1月1日起B、每年4月1日起C、每年5月10日起(正确答案)D、每年10月10日起39.新城区职位有以下哪几种（）*A.店务经理(正确答案)B.代班C.珠宝销售顾问(正确答案)D.店务副经理(正确答案)E．店务主任F．店务助理40.在分店录用标准中，以下哪些需要遵守（）*A．不得挂职(正确答案)B.不得与其他品牌共用原因(正确答案)C.不得串柜台(正确答案)D.不得录用黑名单人员(正确答案)E.录用年满18周岁员工(正确答案)41.分店提交《新城区人事资料收集表》时需要保证哪些信息的准确性（）*A．姓名(正确答案)B．出生日期(正确答案)C．手机号(正确答案)D．身份证号码(正确答案)E．银行卡号(正确答案)42.员工入职提交银行卡，可以提供以下哪些银行的银行卡（）*A．中国银行卡B．中国工商银行卡(正确答案)C．中国农业银行卡(正确答案)D．中国建设银行卡E．交通银行卡43.新城区与原区或精致区间调职，分店需要填写哪些资料（）*A．调职申请书(正确答案)B．调职员工工作评价表(正确答案)C．调职通知书(正确答案)D．调职通告44.新城区与原区或精致区间调职，调职资料需要哪些人签字（）*A．调职员工本人(正确答案)B．调出/调入分店第一负责人(正确答案)C．调出/调入区域小区主管(正确答案)D．调出/调入区域HR负责人(正确答案)45.劳动合同需要包含哪些基本信息（）*A．用人单位名称、地址、法人(正确答案)B．劳动者姓名、住址、身份证号码(正确答案)C．劳动合同期限(正确答案)D．工作岗位、工作内容、工作地点(正确答案)E．工作时间和休息休假(正确答案)F．劳动报酬与发薪日(正确答案)G．社会保险(正确答案)H．劳动保护、劳动条件和职业危害防护(正确答案)46.《员工手册》相关注意事项,以下正确的是：（）*A.、分店需认真保存《员工手册》签阅版或签收表，人力资源部将不定期对其保存和签阅情况进行抽查；(正确答案)B、《员工手册》属于内部资料，属公司财产各员工不得外传或损坏，未经许可不得复印；(正确答案)C、分店员工离职上交后，由分店自行保管，新员工入职后再次派发。若有遗失需扣款20元；(正确答案)D、如内容与现行规章制度发生冲突时，则以H-行政部发布的最新通告、制度、通知等为准执行操作；(正确答案)47.下列说法正确的是：（）*A、分店应及时办理员工入，离职手续，避免出现挂职现象；(正确答案)B、分店员工入职可以一个月后申请工号；C、分店每三个月提交一次店内实际在职员工信息；(正确答案)D、分店员工离职可以一个月后申请；48.下列关于兼职管理说法正确的是：（）*A、员工本人不可在与集团业务相竞争的行业（珠宝、首饰及钟表行业相关的）、供应商、合作伙伴等（包含但不限于利益相关方）兼任任何性质的工作；(正确答案)B、员工本人不可经营、从事、兼任与集团业务同类（珠宝、首饰及钟表行业相关）的可获取薪金或非薪金的工作；(正确答案)C、员工不可利用上班时间或集团资源从事兼职工作(正确答案)D、员工之亲属（父母、配偶及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、子女及其配偶），经营、兼任或从事与珠宝、首饰及钟表等与集团业务相关的工作，需向本人就职中心所属行政部报备；(正确答案)E、员工本人在非利益相关方从事与现本职工作内容相似的兼职工作（包含可获取薪金或非薪金的），需事先向本人就职中心所属行政部报备，且不得影响员工的本职工作，不得影响公司利益；(正确答案)49.以下哪些选项违反了人事制度？（）*A、穿着周大福员工制服串店至其他品牌店铺/活动，或穿着