2023年猎头参谋岗位职责要求(9篇)

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猎头参谋岗位职责要求篇一

1、协助参谋收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平聘请服务。

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

3、沟通候选人，安排候选人面试。

4、协助参谋进行市场拓展，mapping,了解客户需求，达成委托聘请协议，维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并确凿、有效的信息，并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标，有效执行参谋的工作安排。

任职资格

1、大专以上学历。

2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

4、思维灵敏，人际交往广，良好的沟通技巧。

5、熟悉互联网探寻应用，热爱猎头行业。

猎头参谋岗位职责要求篇二

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、聘请网站、coldcall、候选人转介绍等)完成人才探寻和寻访工作。

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的full-mapping工作。

4、推荐适合候选人给参谋，并根据要求制作推荐报告。

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。

7、把候选人简历以及沟通状况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

8、对协助参谋负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头参谋岗位职责要求篇三

职责：

1)与猎头参谋合作，参与聘请职位分析以明确搜寻的方向和目标。

2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

3)协助猎头参谋进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

4)人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或聘请从业经验者优先。

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

猎头参谋岗位职责要求篇四

职责：

1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册〞，向各大聘请网站、企业list名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助〞

4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

任职要求：

1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

猎头参谋岗位职责要求篇五

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析聘请需求的详细信息并实施有效的聘请行动；

4、从客户的聘请需求中确认职位的所需能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行探寻、筛选候选人；

6、确凿地传达客户的聘请需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定适合的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功终止的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

猎头参谋岗位职责要求篇六

1、协助猎头参谋与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；

2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；

3、协助猎头参谋分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；

4、通过各种寻访渠道寻访适合候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；

5、跟进参与客户企业的面试流程，发现及解决问题，做好双方的沟通协调工作；

6、协助猎头参谋做项目客户企业的收款；

7、协助猎头参谋做好项目跟踪服务期的回访工作。

1、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；

2、具备优秀的沟通表达及理解能力；

3、具备一定的自学能力；

4、具备高度的责任心及工作主动性；

5、对猎头工作有猛烈的兴趣；

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

猎头参谋岗位职责要求篇七

职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.沟通技巧和客户服务技巧良好;

4.具有猛烈实现个人成就的意识;

5.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6.优秀的学习能力,及规律辨析能力;

7.自我驱动,结果导向;

8.良好的团队意识,重视团队合作。

猎头参谋岗位职责要求篇八

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供聘请方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、探寻、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监视下属人员工作。

猎头参谋岗位职责要求篇九

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

3、探寻、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

5、负责传帮带，培养金融猎头