2023年聘请助理岗位职责描述(5篇)

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聘请助理岗位职责描述篇一

2、负责聘请渠道、系统的开发和管理,利用各种聘请渠道起草和发布聘请信息；

3、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作；

4、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试状况并进行反馈与沟通；

5、做好聘请数据统计分析，完成各种聘请日报和月报表的总结和计划工作；

6、协助聘请主管完成聘请方面的项目建设工作；

7、寻求与人才市场、各大高校的合作，并与其保持良好的合作关系。

聘请助理岗位职责描述篇二

1、协助聘请主管建立、完善公司聘请体系及人才数据库；

2、负责op级别员工的聘请，与劳务公司建立维护良好的合作关系；

3、协助校园聘请相关事宜；

4、组织、安排面试，接待入职人员，办理入职手续；

5、维护hrs人员信息；

6、统计聘请相关数据，分析及制作报表。

聘请助理岗位职责描述篇三

1、聘请人才；

2、对现有聘请渠道进行分析管理，并不断拓展新的聘请渠道；

3、负责公司聘请渠道的维护、开发、筛选，负责聘请信息的发布、更新，负责与聘请相关机构的联系。

4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；

6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

7、完成上级交给的其他临时性工作。

聘请助理岗位职责描述篇四

职责：

1.、学习并会用各类聘请渠道，高效完成聘请任务;

2、能开拓更多渠道，挖掘接触更多的候选人;

3、根据公司用人部门的发展目标，及时供给人员，帮助并提供用人部门问题及给到解决方案，确保目标及时完成;

4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方，并为双方提供可行性指导及建议;

5、规范面试流程，匹配聘请需求，提升求职者面试对接体验

任职要求：

1.全日制211及以上学历;

2.须具备十分强的学习能力和认知能力;

3.擅长沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识;

4.具有基础的office软件操作能力;特别是excel和outlook的应用技能;

5.具有较强的抗压能力和顽强的意志力;

6.认同企业文化具有一致的价值观。

聘请助理岗位职责描述篇五

职责：

1、全面负责公司内部人才的聘请工作;

2、协助上级确定聘请目标，汇总岗位和人员数量，制定聘请计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选;

5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作;

6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果;

7、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通;

8、负责建立企业人才储存库，做好简历管理与信息保密工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历;

2、不少于一年人力资源工作经验，特别擅长人员聘请;

3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力;

4、对于筛选简历，打面试通知电话，做聘请计划和报表有一