02sap外聘培训03hr110工资核算管理

工资核算管理HR110北京思毕德管理咨询有限公司

BeijingSpeedConsultingCo.,Ltd快速·高效·高质量·可重用中国大陆唯一一家致力于SAPHR实施的专业咨询公司思毕德咨询工资管理模块章节1: 工资管理概述章节2:工资的先决条件章节3: 工资运行章节4: 传递数据到财务/控制系统章节5: 相关报表章节1:目标使参训者掌握:工资计算列举工资总额和净额计算的组件列举工资周期的步骤工资和其他SAP组件的集成总工资实现自动工资项计算

Grosspayrollaccountingwithautomaticwagecalculation自动的特殊报酬计算

Automaticspecialpaymentscomputation总工资/净工资回溯计算

Fullgross/netretroactiveaccounting可自由定义工资表的格式

Freelydefinablepayrollform与银行、社会保险管理机构进行数据交换

Dataexchangewithbanks,socialinsuranceagencies,etc.直接与财务系统集成

DirectintegrationtoFIandCO联机或批处理

Onlineorbatch

processing工资流程实际支付工资总额工资净额减除额工资总额非现金收入奖金/红利加班费带薪假回溯薪水替代收入基础薪水重复支付&

减除额额外支付预定薪水可能的工资类型总额累积社会保险总额可征税收入总额公司总额工资净额/总额到净额的计算过程原始收入减除额薪酬净额=-减除税、捐献福利和其他减除额后支付给员工的金额工资周期主数据时间管理工资系统配置工资

运行总额-减除额=工资净额工资的组织结构基础工资工资类型信息类型

最后的步骤银行转账财务/成本控制的数据转移税务报表先期配置主数据时间管理工资系统先期配置工资

运行总额-减除额=工资净额工资的组织结构基础工资工资类型信息类型

最后的步骤银行转账财务/成本控制的数据转移税务报表部分工资信息类型IT0001组织结构定位IT0003工资状态IT0007预定工作时间IT0008基础薪水IT0009银行明细信息IT0014重发收入/减除额IT0015额外收入国家相关信息(中国)IT0530住房公积金(中国)IT0531收入所得税(中国)IT0532社会保险(中国)0001养老保险0002失业保险0003医疗保险0004工伤保险0005生育保险

工资运行主数据时间管理工资系统先期配置工资

运行总额-减除额=工资净额工资的组织结构基础工资工资类型信息类型

最后的步骤银行转账财务/成本控制的数据转移税务报表最后工资步骤主数据时间管理工资系统先期配置工资

运行总额-减除额=薪酬净额工资的组织结构基础工资工资类型信息类型最后的步骤银行转账财务/成本控制的数据转移税务报表工资集成主数据时间管理福利财务/成本控制工资主数据财务和成本会计章节1:概要工资计算薪酬流程从总额到净额薪酬周期问题模块章节1: 工资概述章节2:工资计算的先决条件章节3: 工资运行章节4: 传递数据到财务/控制系统章节5: 相关报表章节2:目标使参训者理解:基础工资工资类型工资信息类型IT0008-基础工资工资类型工资类型用于薪水分配、减除额和薪酬流程的控制.MonaRoiseMonaRoise20482049交互性工资类型IT0001-组织结构定位IT0003-工资状态回溯会计7月9月11月12月回溯限制-每薪酬域-每员工回溯关联回溯识别薪酬结束1月IT0007-预定工作时间IT0008-基础薪水IT0009-银行明细信息IT0014-重发支付/减除额IT0015-额外支付中国特色的薪酬福利功能工资核算Payroll报表Reporting主数据MasterData员工个人信息 PersonaldatainChinese代扣代缴个人所得税 etaxwithholding住房公积金 PublicHousingFund5个社会保险 5SocialInsurance个人档案管理 PersonalFileManagement住房公积金缴纳报表 PublicHousingFundContribution代扣代缴个人所得税报表 MonthlyWithholdingTaxreport社会保险缴纳报表 SocialInsuranceContribution常规事务报表 Businessreporting

社会保险计算 Insurancecontributions个人所得税计算 etaxwithholding住房公积金计算 PublicHousingFund总/净工资的回溯计算 Fullgross/netretroactive accounting直接与会计/后勤系统集成 DirectintegrationtoFI/CO信息类型530-住房公积金社会保险和住房公积金I每月与工资一起计算保险和住房公积金的缴纳额

Contributioniscalculatedmonthlywithpayroll

员工和雇主的计算公式：缴纳额=缴纳基数*百分比

GeneralcalculationformulaforEEandERContributionamount=Contributionbase*Contributionrate员工的缴纳额在计算税之前从纳税工资中扣除

Employee’scontributionisdeductedbeforetaxcalculation系统自动计算员工的上年月平均工资

Systemcalculates“averagemonthlysalaryoflastyear”foremployee社会保险和住房公积金II 系统保存各不同地区的缴纳基数和百分比，并进行相应的计算

Systemkeepsandcalculatesdifferentbaseandratefordifferentregion系统保存每年的历史记录，以便进行可能的回溯计算

Systemkeepsthehistoryrecordsforretroctivecalculation不同的地区在不同的月份进行缴纳基数和百分比的调整，系统能在当月自动触发调整

Systemkeepsdifferentswitchperiodfordifferentregion,andautomaticallychangethebaseandrateintheswitchperiod信息类型532–社会保险不同社会保险类型的支付不同社会保险类型的支付是在子员工域级别定义保险类型:

0001

养老保险0002失业保险

0003

医疗保险0004工伤保险

0005

生育保险支付指示器:哪种社会保险类型信息必须维护

收入所得税薪酬系统利用员工税务信息计算员工应缴纳金额信息类型531–收入所得税税务区域和税务类型税务区域是指一个地理上的区域，其中相同税务类型的员工享有相同的免税条件税务类型将员工按照免税额和特殊规则分类0–居民1–境外工作的中国公民2–外国人3–高职位外国人税务区域和税务类型共同决定免税额税务计算标准可征税收入额度 税率(%) 速算减除额1 Lessthan500 5 02 500-2000 10 253 2000-5000 15 1254 5000-20000 20 3755 20000-40000 25 1,3756 40000-60000 30 3,3757 60000-80000 35 6,3758 80000-100000 40 10,3759 Over100000 45 15,375章节2:概要基础工资工资类型薪酬相关的信息类型问题模块章节1: 薪酬概述章节2:薪酬的先决条件章节3: 薪酬运行章节4: 传递数据到财务/控制系统章节5: 相关报表章节3:目标使参训者:完成一个工资模拟完成一个工资运行从薪酬日志中识别不同信息显示工资结果进入薪酬子模块薪酬运行为当前支付期录入主数据I检查/校对数据发薪和其他后续操作薪酬开始H退出薪酬I薪酬发布H修正I是否合格?结果正常?否是否是检查结果H薪酬模拟薪酬发布薪酬开始薪酬日志结果检查修正退出薪酬显示薪酬结果薪酬结果章节3:概要薪酬模拟薪酬运行薪酬结果问题模块章节1: 薪酬概述章节2:薪酬的先决条件章节3: 薪酬运行章节4: 传递数据到财务/控制系统章节5: 相关报表章节4:目标使参训者能够:理解人力资源和财务/成本控制模块之间的集成过帐薪酬结果到会计模块与财务/控制模块的集成薪酬会计员工支出可支付账目员工成本客户账户供应商账户COHRFIFI向会计过帐过帐操作过帐操作过帐操作过帐文档概述过帐文档概述过帐文档概述过帐文档概述执行过帐执行过帐章节4:概要人力资源和财务/成本模块之间的集成过帐薪酬结果到会计模块问题模块章节1: 薪酬概述章节2:薪酬的先决条件章节3: 薪酬运行章节4: 传递数据到财务/控制系统章节5: 相关报表章节5:相关报表各类分析表工资单法定的所得税报表和社保报表报表-社会保险和住房公积金缴纳月报缴纳基数和缴纳额的总计Totalforcontributionbaseandamount企业缴纳部分的划转规则PassruleoftheERcontribution分列个人和单位的缴纳额DistinguishtheEEandERcontribution报表-个人所得税月报 本地居民和外国人分别申报DistinguishResidentsandForeigner按不同的税率作小计Subto