员工入职培训-乐高

新员工入职培训(一)

欢迎你的加入！主讲人：李亮阿吉狗机器人创意中心2018年1月8号agoo阿吉狗机器人创意中心第一页，共35页。培训须知请参加培训的员工在培训记录上签到请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。请参加培训的员工认真听讲，做好学习笔记。请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。请各位在培训课后，熟记，理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后3月内，公司将就此次培训内容组织考试。考试成绩是转正评估的依据之一，成绩未达到公司要求，公司将不予转正。agoo阿吉狗机器人创意中心第二页，共35页。下面开始我们今天的培训首先让我们……agoo阿吉狗机器人创意中心第三页，共35页。4序言员工是公司和股东的价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要求，公司重视员工的成长，公司认为员工的成长与公司的成长是互为基础，相互促进，公司对员工成长的帮助和支持始于新员工的入职。公司提供给员工不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长，发挥聪明才智，发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每一位员工提供发展空间和舞台。公司提倡的是超越成功范式，突破自我极限，公司提供舞台人均有片蓝天的文化。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为实现自我价值而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作，投入工作，成为工作的主人。公司要成长，需要不断的学习，我们是需要怀着归零的心态重新学习。面对日益激烈的竞争，我们需要不断的自我修炼和成长。帮助各位迅速融入公司文化，在组织中快速的成长，就是我们编写这培训的初衷第四页，共35页。公司财务报销规定公司行政.人事制度公司介绍030204目录01公司员工义务05企业文化第五页，共35页。01一·公司介绍1.阿吉狗机器人介绍及发展历第六页，共35页。阿吉狗机器人介绍“阿吉机器人”项目是针对3-16岁儿童和青少年的科技创新教育课程，基于国际先进的STEM教育理念，整合丹麦乐高、德国慧鱼教学器材，围绕国内科技创新教育的实际需求，努力打造中国领先的儿童和青少年科技创新教育平台。“阿吉机器人”隶属于合肥尚麟院教育集团。合肥尚麟院教育集团是安徽省合肥著名的民办教育培训机构，业务在迅速向安徽省各地区拓展，业务涉及初高中教育辅导，儿童文化艺术教育，儿童和青少年科技创新教育等行业。“阿吉机器人”品牌现阶段以合肥为中心向安徽省各地区拓展。为拓展“阿吉机器人”在阜阳地区的业务开展，现面向社会招贤纳士，诚邀您加入“阿吉机器人”大家庭。agoo阿吉狗机器人创意中心第七页，共35页。发展历史阜阳阿吉教育科技有限公司2016年6月26日项目启动2016年8月18日正式营业2016年11月30日成功注册2017年1月8日香港股市挂牌2017年2月8日会员达到突破100人2017年6月阜阳电视台科教项目启动2017年12月会员达到140人等agoo阿吉狗机器人创意中心第八页，共35页。公司行政·人事制度公司介绍03020401agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定公司员工义务企业文化05第九页，共35页。

入职、离职管理

考核管理agoo阿吉狗机器人创意中心

薪酬体系公司行政·人事制度（一）公司行政·人事制度（一）第十页，共35页。入职转正转正期1.上交入职材料（身份证与学历证书等复印件）2.填写《员工入职登记表》3.签署《保密协议》4.领取学习笔记本5.入职3日后，签署实习期合同1.试用期满3月后，向主管书面提交转正申请。2.主管对待转正人员，进行转正评估。3.收到转正申请3个工作日给予回复，并准备转正合同。1、签署正式劳动合同agoo阿吉狗机器人创意中心公司行政·人事制度（二）第十一页，共35页。辞职提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月的赔偿金核对工资核对工具，填写《辞职申请表》，工资下月发放。工作不满90天（3个月满）的员工辞职，工资按实习期工资发放，销售业绩正常结算。（要把应做的工作做好交接好）自动离职不打辞职申请单，辞职申请期不满30天的均为自动离职自动离职不发放工资。agoo阿吉狗机器人创意中心不打请假单，或请假没有批准的按旷工处理.旷工超3天（含3天）视为自动离职.公司行政·人事制度（三）第十二页，共35页。

考核管理

薪酬体系

入职、离职管理agoo阿吉狗机器人创意中心公司行政·人事制度（四）第十三页，共35页。14agoo阿吉狗机器人创意中心考核制度-考勤管理（一）工作时间9:00-12:0014:30-6:30周1-周5工作时间表本公司采取调休制，月工作时间26天.日标准工作时间8小时，月标准工作时间208小时。8:30-12:0014:00-6:30周六周日工作时间表工作时间表根据本月情况而定，以最后一次通知为准第十四页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心考核制度-考勤管理（二）项目情况处理方法5分钟以内，每月3次以内（含）15分钟以内，每月3次以上迟到30分钟以内迟到30分钟以上允许一次扣除5元考核.含3次每次扣除10元考核事假半天考核10元旷工半天考核10元迟到第十五页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心考核制度-考勤管理（三）项目情况处理方法月旷工半天月旷工1天月旷工2天月旷工3天以上（包含3天）扣除工资1天考核10元扣除当天工资，扣除当月全勤扣除3天工资，扣除当月全勤与考核自动离职处理，扣除工资旷工第十六页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心考核制度-考勤管理（四）项目情况处理方法请假要提前1天填写请假条请假半天（本次不过半天）请假1天请假2天（含）扣除请假工资扣除请假工资，扣除5元考核扣除请假工资，另扣除全勤请假扣除请假工资，扣除10元考核填写请假条视为请假，紧急情急月允许1次，如病假，家里紧急事假但要找同事代写请假条，并得到主管签字确认。第十七页，共35页。

薪酬体系

入职、离职管理agoo阿吉狗机器人创意中心考核管理第十八页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心

薪酬体系（一）第十九页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心

薪酬体系（二）新签业务提成2万内*4%个人月新签业绩Y在2~4万，业绩奖=800+(Y-20000)*5%个人月新签业绩Y在4~6万，业绩奖=1800+(Y-40000)*6%个人月新签业绩Y在6~8万，业绩奖=3000+(Y-60000)*7%个人月新签业绩Y在8~10万，业绩奖=4400+(Y-80000)*8%个人月新签业绩Y在10万以上，业绩奖=6000+(Y-100000)*10%续费业务提成续费金额*3%新签试听成功30元/人课时费为绩效考核费（重新制定中）第二十页，共35页。公司员工义务公司行政·人事制度公司介绍03020401agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定企业文化05第二十一页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定（一）第二十二页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心本人填写费用报销单据部门主管审核财务复审校区主管审批出纳报销费用报销流程（一）第二十三页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定（二）第二十四页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全发票抬头票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代；票据规定式样粘贴，附报销单后。费用报销相关规定（一）第二十五页，共35页。公司员工义务公司行政·人事制度公司介绍03020401agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定企业文化05第二十六页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心员工有责任保证所有提供个人信息（资料·证件等）的真实性和准确性；员工有责任遵守公司的所有规则制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排；员工有责任定期清理清洗自己教室的教具与卫生；员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容；员工义务（一）第二十七页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心员工有责任向下属或其他员工提供培训，以达到保护人才，发展人才并不断为公司培训人才的目的；员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作；员工有责任保守公司机密信息，保证公司利益；妥善使用和保管公司资产，包括公司电脑，电话，投影仪等各种设备，有责任节约有电用水等资源；禁止占用公司资源，工作时间浏览与工作不相关的网站，下载及使用游戏软件；员工义务（二）第二十八页，共35页。公司员工义务公司行政·人事制度公司介绍03020401agoo阿吉狗机器人创意中心公司财务报销规定企业文化05第二十九页，共35页。agoo阿吉狗机器人创意中心企业文化企业精神：创新创业创辉煌核心价值观：感恩心做人，责任心做事企业目标：成为中国少儿科技教育第一品牌。企业理念：幸福是奋斗出来的，在前进中完善企业口号：玩出创造力。企业愿景：成为中国少儿科技教育领跑企业。管理理念：生活中充满真情，工作中充满激情。教学理念：创造力是玩出来的人才理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。工作作风：务实，上进，言出行，行必果。第三十页，共35页。欢迎加入阿吉狗……你我他上下一心，团结一致成功团队第三十一页，共35页。“这事我负责！