总量性失业及其治理共3篇

总量性失业及其治理共3篇总量性失业及其治理1总量性失业及其治理

随着经济的不断发展，失业问题愈加突出，而其中一种主要形式为总量性失业。总量性失业指的是由于宏观经济总量不足导致的失业现象，即劳动力供给超过劳动力需求，导致大量人口无法就业。此类失业问题在中国经济快速发展、市场竞争激烈的背景下尤为突出，对社会经济发展带来重要影响，因此需要加强治理。

总量性失业的原因复杂，其中一些主要因素包括经济增长速度下降、投资增速放缓、消费水平下降等，这些因素造成了劳动力供过于求的现象，从而增加了总量性失业风险。面对总量性失业，政府和社会各界可以采取多种应对措施。

首先，政府应坚持宏观调控，推动经济转型升级，增加就业机会。政府可以通过税收优惠政策激励企业拓展新的就业领域，加强对企业就业歧视现象的打击，扶持小微企业创新创业等，营造良好的就业创业环境。同时，也可以加大财政投入力度，加强公共服务设施建设，开展各类培训和职业技能提升活动，提高就业质量和效益。

其次，可以加强社会保障体系建设，提高失业保障水平，缓解失业人员的生活压力。政府可以适当提高失业救济金和基本养老金的标准，加强对弱劳动力和困难群体的帮扶，为他们提供有效的急救和防范性救济，促进全员就业。

再次，可以推动劳动力市场化进程，促进企业公平竞争，让失业人员有更多的就业机会。政府可以鼓励劳动者加强自我提升和学习，提高自身竞争力，同时也要制定公平的劳动竞争规则，保障所有劳动者的权益，打击非法劳动和猎头招聘等。

最后，也可以加强国际合作，积极参与全球经济和贸易活动，推进国际化、规模化发展，为中国经济发展注入新的动力，增加就业机会。政府可以加强与其他国家和国际组织的合作和沟通，推动全球化和区域一体化进程，为国内企业和劳动力提供更多的合作机会。

总之，治理总量性失业需要各界的共同努力和建设性贡献，需要政府、企业、社会团体、媒体和广大公众的积极参与。只有全面加强治理，从根本上解决总量性失业问题，才能够促进经济发展和社会稳定，为人民创造更加繁荣、和谐的未来总量性失业是一个全球性的问题，中国也面临着这一挑战。治理总量性失业需要政府、企业、社会团体等多方合作，采取多种有效措施。政府可以加强宏观调控，推动经济社会发展，同时加大财政投入力度，并加强社会保障体系建设。企业可以加强发展和创新，为失业人员提供更多的就业机会。社会团体可以加强培训和职业技能提升活动，提高劳动者的竞争力。综上所述，全面加强治理总量性失业，才能够促进经济发展和社会稳定，为人民创造更加繁荣、和谐的未来总量性失业及其治理2总量性失业及其治理

总量性失业是指整个劳动力市场的就业人数与劳动力总数之间的差异，即“失业率”。自20世纪70年代以来，全球经济已经多次发生大规模的经济危机，此时总量性失业率便显得尤为突出。尽管中国的失业率一般都能保持在较低水平，但也并不是完全没有存在的。那么，总量性失业如何发生？如何治理？

发生总量性失业的原因可能有很多，例如制造业的国际竞争加剧、技术升级、全球化及跨国公司转移等。在这些因素中，不得不提到市场经济的基本特征——自由竞争。由于市场竞争不断升级，企业不断促进技术进步以及生产效率的提升。这必然使得劳动力相应调整，以保持企业的盈利趋势。但是，新技术和新方法的引入会导致产业结构的调整，造成一些行业的失业。此时，失业率在一定期间内将处于较高的水平。例如，计算机技术公司的蓬勃发展使得纺织工业衰落甚至消失，因此很多人失去了工作机会。

同时，随着经济危机的发生，就业岗位数量大幅下降，就业市场的竞争扩大。劳动力就业价格因供需变化而波动。在危机期间，由于需求减少、企业降低生产成本的要求、价格竞争等等，劳动力市场需求降低，因此失业率相应上升。此外，人口增长也会影响总量性失业。由于人口增长，新劳动力市场供应会增加，但一时之间就业市场却没有那么多增量，这会导致就业压力进一步加剧，从而导致失业率上升。

针对总量性失业如何治理的问题，有许多措施。最基本的方式是促进经济适度有序发展，以增加新的就业机会。除了经济因素，教育政策也是治理失业的重要方法。教育能帮助劳动力适应市场需求，提高其竞争力和就业技能，降低匹配问题。政策上，应该加强培训机构的建设和管理，制定相关奖励政策，鼓励个人投资于技能培训。

另外，政府还应该建立多种就业制度。公共就业制度可以带动失业人员重新就业，减少总量性失业率，例如提供基本公共服务岗位，优先倾斜社会边缘人群。此外，还可以通过劳动力市场弱势群体就业保护和补贴政策来减少一定的失业人口。

总之，总量性失业是市场经济下的常见现象之一。事实上，很多国家都采取了相应的政策来控制失业率。但对于中国这样一个经济巨头来说，小心谨慎地应对就业问题，扶持实体经济，培训高素质的劳动力是关键。只有当政府与企业共同合作，充分利用市场的优势，才能够使得失业率得以控制，创造更多的就业机会总量性失业是市场经济下不可避免的现象，但我们可以通过多方面的措施来降低失业率，促进就业。政府应该加大对实体经济的扶持力度，加强教育培训，建立多种就业制度，为劳动力提供更多的就业机会。企业也应该肩负起社会责任，积极为就业做贡献。在政府、企业和个人的共同努力下，相信我们能够有效治理失业问题，实现更加充分、充满活力的就业市场总量性失业及其治理3总量性失业及其治理

随着经济的发展和全球化的进程，总量性失业在当今社会已成为一个普遍存在的问题。总量性失业指的是企业用工需求与劳动力供给不平衡导致的总体失业现象，其中包括季节性失业、摩擦性失业以及结构性失业等。总量性失业不仅令个人经济负担增加，更严重的是，它对整个经济体的繁荣发展产生了严重的不良影响，因此需要通过多种办法进行治理。

在治理总量性失业的过程中，我们首先需要了解产生失业的原因。总量性失业的原因可归结为两点，一是供求矛盾，二是劳动力市场问题。在供需矛盾方面，如果生产力和消费能力存在不协调，或者某个行业工资水平过低、行业供给不足或者资源缺乏等因素，都会导致总量性失业。而在劳动力市场方面，则主要存在信息不对称、制度设定不合理、职业能力不符市场需求等因素。

针对这些问题，我们可以采取以下措施：

一、调整供需结构。在调整经济结构中，应加强新经济、新兴产业的发展，提高技术自主创新能力，改善资源配置方式，减轻产能过剩的压力。同时还要适当抑制行业集中度高、产业竞争力弱的行业发展，防止制约经济安全的行业风险扩散。

二、加强职业培训和教育。加强教育系统和培训机构建设，如加强中职教育、职业大学等尤为重要。在企业管理方面，应促进企业员工的职业能力提高和维护工作经验的转移。

三、改革劳动力市场。调整劳动力市场政策，通过改进职业变迁机制，设计更合理的工资体系，更好地利用就业差距，创立更多就业机会。

四、打造创新的就业模式。推行互联网+就业模式，加强以创新为驱动的产业和服务业发展，借助数字化和信息化优势，发挥好新就业业态，例如共享经济等，推动双创发展、推进众创空间建设等。

总之，控制和治理总量性失业，需要全社会的共同努力，需要完善的政策体系和创新的管理模式。这不但是我们社会进步、发展的重要任务，也是保障大多数人的基本