企业奖惩规章制度4篇

企业奖惩规章制度4篇为了加强治理，提高员工技能，增加爱店意识，节省酒店费用，特制订制度如下；

赔偿：

1、员工在工作中不慎损坏餐具，应马上上报领班进展记录并申领餐具，此时可不马上赔偿，可先记录月底，依据餐具损耗率进展一次性赔偿。

2、员工如是有意(因工作态度不好)损坏餐具物品，领班有权当场开赔偿单，赔偿金额为进价的一倍。

3、全部赔偿以罚款形式上报餐厅和财务，并做好记录。

4、赔偿金额10元以下主管签批；50元以下餐厅经理签批；50元以上部门经理签批。

5、餐具损耗率按比例安排到各楼层班组，月底盘点在损耗之内的楼层班组，可以不对员工进展惩罚。超过损耗率时，按餐具进价赔偿。

6、楼层班组餐具损耗率超过局部按进价进展平摊惩罚，治理人员负有连带责任。

嘉奖：

1、如楼层餐具损耗率在掌握范围内，日常惩罚餐具所得用来嘉奖餐具保管好的员工，并授予“爱店天使”称号。

2、酒店按餐具损耗率节省局部的50%拿来对节省楼层班组进展嘉奖。

3、每月评比“爱店如家”流淌红旗。

洗刷：

1、客人走后由效劳生把除玻璃器皿外的全部餐具送至洗刷间，领取同样数量的餐具，填写领送表。

2、或者其次天去洗刷间领取同样数量餐具，

3、洗刷间负责保管清理全部餐具。

4、楼层领班负责帮助发放。

盘点：

1、每半个月管事部与餐厅部盘点一次，分析餐具损耗缘由，削减餐具损耗。

2、每月由财务部监盘进展一次大盘点。

3、各班组各部门均设定餐具领用明细表、盘点表。

赔偿：

1、由领班开具赔偿单，主管签字，交经理审核后生效。一式三联(本人、部门、人事)各一联

2、个人缘由造成损坏由责任人赔偿，客人损坏由客人赔偿，需免赔的须经理同意后才行。

3、不明缘由造成的损坏丧失，由各部门班组平均赔偿，如掌握在损耗率内可以免赔。

4、每月分析损坏丧失缘由，合理掌握，削减损耗，降低费用。

嘉奖：

1、对餐具治理突出班组进展嘉奖表扬，并把阅历推广。

2、对超出损耗率的班组予以批判惩罚。

建议：

1、如洗刷间采纳机械洗刷，采纳洗碗机，可采纳统一洗刷全部餐具。

2、如洗刷间采纳人工洗刷，统一洗刷劳动量太大，且餐具易损坏，不宜采纳统一洗刷。

企业奖惩规章制度篇二

1、值班员应按规定时间到岗，值班时应仔细校对每组探空数据。班前严禁酗酒，发觉一次罚款50元。

2、由于探空班的疏忽施放不合格仪器，测角班未能准时发觉造成的重放球各罚款100元，如从头到尾未被发觉者罚款300元。

3、由于个人在放球瞬间未能准时的发觉仪器温、压、湿变性造成的重放球罚款100元。

4、放球前一切正常，放球后电池或探空仪质量问题造成的突失引起的重放球不罚款。

5、放球前探空班应做好预备工作：提前检查对讲机使用电量状况(一进办公室先翻开对讲机看是否能正常使用，如缺电应准时充电)

6、放球时测角应仔细听取对方口令，如听不清者可再询问。假如由于听错对方口令造成早测应追究过错方的责任。在正点前放球的罚款50元(测角听错口令者罚测角，探空提前放球者罚探空)，人为迟测者罚50元(探空造成迟测罚探空，测角造成罚测角)。

7、放球过程中，测角班应娴熟把握气球在空中的仰角、方位。能精确、快速的使雷达跟踪气球。如因测角未能指挥正确导致的丢球或重放球、错情等相关责任由测角班负责(沙尘天气除外)。主班不担当由于测角指挥不当造成的错情。同时，探空班应能准时的按测角指挥操控天线，假如测角指挥正确，探空不听指挥造成的错情由探空班担当。

8、原则上500百帕前的错情由两人共同担当，由于第7条造成错情由各过错人担当(值班员应本着仔细、负责、实事求是的态度值班，不要为了躲避错情而相互推诿，应勇于发觉错误，准时提高自己的业务水平。一经发觉有由于自身过错而推诿者罚款50元)

9、由于个人缘由造成的更正报，一份ttaa罚款50元，其它更正报每份30元。

10、未能准时制作月报表，并未能准时上传月报者，造成迟发月报者罚款100元。

11、未准时上传档案文件者，罚款30元。上级通报者罚款100元。上传者应仔细统计档案文件张数，敷衍了事上传有错者，组长检查时有错者罚20元。

12、制作月报表者应每月10日前上传G文件及U文件，未按规定上传者罚30元，上级通报者罚100元。

13、办公室应保持洁净、干净。未能按规定值日(包括扫地、擦桌子)的探空班一次罚款5元，局领导指出者罚10元。两次或以上未值班者每次罚10元。

14、器材保管员应保证气球、探空仪的使用量。如因无气球、器材造成迟测等事故发生者扣除50元。

15、雷达机务员应按规定对雷达进展维护、清理。每月应清洗一次汇流环。如未按规定进展护理的上级部门发觉并通报的追究责任的由机务员负责。上级通报的罚款100元。

16、值班员应仔细对待每月的比照观测，应保证读数的精确。比照观测应提早进展。比照观测人员应形成正确的电子比照档。未准时在月底前做比照者罚50元，未准时做比照档的罚20元。

17、未准时传送数据文件、ttaa及其他报文，缺一份报罚100元。

18、由于测角未能准时到岗造成迟测者罚测角100元。探空班在6点50及18点50分测角未到岗时电话叫岗。测角未按时到岗时，为了正点放球，探空应就近叫人。放球时测角仍未到岗者罚测角50元。

19、探空班未能按时到岗造成迟测者罚款50元，探空、测角旷工者罚款300元。

20、每月的1日、11日、21日的下午测角班应更换湿球纱布，未准时更换者罚20元，沙尘等天气过后也应准时的更换湿球纱布。

21、组内劳动、学习未按时参与者迟到10分钟以上者罚10元，30分钟以上者罚30元，无故不参与者罚100元。如确有事者可向组长请假。

22、在上探空班期间不得听音乐、玩嬉戏。如发觉罚款30元。

23、全年无错情者单位赐予100元的嘉奖。百班，250班通过者，单位按同样的数额赐予嘉奖。

企业奖惩规章制度篇三

为了公司适应的进展，依据目前工作需要，为更好地调动司机工作积极性，维护企业正常秩序，提高工作效率，保障工作顺当，特定本规定。

1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。

2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。

3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%。

4、运行班车在途中发生气械故障，当班司机要尽力排解故障，如无法修复行驶，应马上通知车队长，恳求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元；当班司机无论何缘由，被扣车辆行驶证或驾驶证，必需在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。

5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量缺乏1/4，机油缺乏4/3以上；要负责加油方能下班，如违反扣50元/次。

6、出车前，司机要对车辆进展检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元/次。

7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，(包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶)每次扣100元。

8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。(只限于客车)。

9、司机每班次必需检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元/次。

10、司机的出车任务必需由车队负责人指派方可执行，违者每次扣1山草香00元。

11、当班司机必需定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。

企业奖惩规章制度篇四

一、目的：

为了表扬先进，鼓励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。

二、嘉奖涉及对象：

公司全部员工。

三、嘉奖方式：

精神嘉奖、物质嘉奖。

四、嘉奖事项分类：

1、重量级嘉奖

员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济嘉奖、100元—300加薪、员工大会通报表扬(嘉奖金额视详细状况由公司领导和人事部门作出)

(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；

(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的；

(3)爱护公司财物，使公司利益免受重大损失的；

(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；(颁发荣誉证书)

(5)对突发大事、事故妥当处理者；

(6)一贯忠于职守、仔细负责、廉洁奉公、事迹突出的；

(7)全年出满勤的；

(8)为公司带来良好社会声誉的；

(9)其他应赐予嘉奖事项的。

2、一般性嘉奖：

员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济嘉奖、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(嘉奖金额视详细状况由公司领导和人事部门作出)

(1)品德优良、技术超群、工作仔细、克尽职守成为公司楷模