职业病防治法 (1)附有答案

职业病防治法[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________新修订的《职业病防治法》于（）公布实施。[单选题]*A2011年12月31日B2016年7月2日(正确答案)C2012年5月1日《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。[单选题]*A安全生产B劳动保护C预防、控制(正确答案)存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。[单选题]*A申请B备案C申报(正确答案)新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。[单选题]*A、安全生产监督管理部门(正确答案)B、建设行政部门C、卫生行政部门工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。[单选题]*A监督B督促并协助(正确答案)C协调《中华人民共和国职业病防治法》自______起施行[单选题]*A.1995年6月1日B.2004年12月1日C.2002年5月1日(正确答案)D.1998年10月1日职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担[单选题]*A《医疗机构执业许可证》(正确答案)B《药品经营许可证》C《健康检查许可证》D《卫生健康合格证》（）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。[单选题]*A工会组织(正确答案)B医师协会C政府宣传机构D人事部门用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告[单选题]*A劳动保障行政部门B卫生行政部门(正确答案)C人事行政部门D监督部门职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。[单选题]*A重新核算B不变(正确答案)C降低D取消不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。[单选题]*A、正确B、错误(正确答案)禁止安排未成年工从事存在职业病危害因素的作业，禁止安排孕期和哺乳期女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误职业健康16字方针为预防为主，防治结合。分类管理，综合治理。[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误疑似患有传染病但未确诊的员工可以继续工作。[单选题]*A、正确B、错误(正确答案)职业健康检查是指平时健康检查。[判断题]*对错(正确答案)职业病的特点之一是病因明确。[判断题]*对(正确答案)错职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。[判断题]*对错(正确答案)我国职业病防治工作的方针是（）[填空题]*_________________________________(答案：预防为主、防治结合)用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任[填空题]*_________________________________(答案：职业病防治责任制)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）[填空题]*_________________________________(答案：调离原岗位,并妥善安置)职业病危害因素侵入人体的途径有（）[填空题]*___________________________