招聘会活动方案7篇

Word版本，下载可自由编辑招聘会活动方案7篇聘请会活动方案篇一

一、聘请目的利用聘请会的宣扬和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系；为公司明年能够顺当进行搬迁和生产，聘请一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的聘请打下基础。

二、目标1、现场招募到一名聘请专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系3、发放1000份招工简章三、聘请岗位1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好2、聘请专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简洁的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。四、聘请会地点准时间

五、聘请会人员组成及职责

聘请会总负责人：王林会；负责掌控整个聘请会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系

宣扬小组：左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工（待定）；负责招工简章、条幅、海报等宣扬资料的编制和散发

现场聘请小组：卜新月、崔颖超；负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组：马双斌、司机、其他机动人员；负责工作人员的出行及餐饮，支配、布置场地，聘请会所需的简章、条幅、海报等宣扬资料的印刷以及聘请现场秩序的维护工作六、聘请会实施细则（一）前期宣扬

自行举办的现场聘请会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场聘请岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次聘请信息的发布和宣扬主要采纳散发聘请简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布聘请信息。1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣扬信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。2、12月x日，宣扬小组全体人员和聘请会总负责人至文安县做先期的宣扬工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣扬，促进当地就业；宣扬小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深化各村居民点散发聘请简章和在厂区四周悬挂条幅和聘请海报。3、提前三天至一周进行宣扬，有利于聘请信息的发酵集中，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣扬效果。（二）现场聘请1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，预备聘请人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。2、聘请人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。3、现场聘请人员负责表格发放和指导填写，并现场面试推断应聘者的资格是否符合公司聘请要求，通知合格者报到时间地点。4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。

七、费用预算

八、聘请效果统计分析

1、统计求职者入场人数及现场状况2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经受等等3、汇总分析计算聘请胜利率4、工作人员汇总开展过程中麻烦大事并认真分析，熟悉不足，进一步提升篇2：聘请会活动方案策划书

;..现场聘请会活动方案策划书

一，活动背景

随着国内夜场行业的快速进展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，准时快捷的聘请到适合公司进展的人才也开头被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业聘请渠道的不健全，致使一方面企业不能准时聘请到需要的人才，另一方面优秀人才也难以准时就业。这主要体现在夜场行业没有网络聘请的习惯，受现实条件的制约，现场聘请不便于开展等。

在这种状况下，夜场快讯网人才聘请频道，利用发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，共同策划举办“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。利用搭建专业的平台，为聘请企业与求职者供应快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。二，活动的目的与意义(转载于:聘请会活动方案)此次活动的主要目的是：利用搭建专业的平台，为夜场聘请企业与求职者供应快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣扬推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的聘请会。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业聘请服务的专属品牌供应支持。

三，活动名称

活动名称暂定为“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。活动宣扬口号暂定为“才急送，送才急，急才送”。

四，活动目标：

至少一百家夜场行业企业参加聘请，吸引2000人-4000人的求职者前来。关心企业顺当准时招到所需要的人才

建立人才储备库，以满意企业后期的人才需求

提升夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌

五，活动时间：x月x日

六，活动开展

活动开展一共分为五个阶段来进行。这五个阶段包括预备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。预备阶段

预备阶段时间：一周主要工作：1，活动选址。

2，设计与制作活动相关彩页、条幅。

彩页的设计与制作：彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作：条幅宣扬语的选定，确定条幅详细尺寸及需求数。3，确定活动参加者。

聘请企业的选定：郑州全部的夜场企业。

各行业所占比例安排：ktv占总数的x%，酒吧占总数的x%，演艺吧占总数的x%，迪吧占总数的x%，洗浴中心占总数的x%。

求职者：情愿从事十大服务行业的人才。4，制定活动赞助方案。

全程赞助企业：

权益与回报：

享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉，;..在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识

可获现场展位2个，赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一年

协办企业3-7家

在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识

可获现场展位1个（不低于十平方米），赠送夜场快讯网聘请频道会员服务半年

企业展现位：

夜场快讯网供应桌椅、聘请表格等用品

按报名先后选择展位（全程赞助企业和协办企业享有优先权）赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一个月

5，制定活动盈利方案。

全程赞助企业费用：

协办企业费用

企业展现位费用6，制定活动方案（客户版）。7，制定预算。8，培训人员。

针对活动各个阶段不同的工作，培训人员，以更好的完成相应的工作。推广阶段

时间：预备阶段结束后开头直至活动结束。

主要工作：线下推广与线上推广。

线下推广

线下推广的方法：派发传单，访问客户，广告投放线上推广

推广效果监控

预算监控

签单阶段：

时间：

主要工作：客户联系与洽谈，合作与签单，问题反馈与解决。实施阶段：

时间：一天

主要工作：活动现场的服务

跟进阶段：

时间：结束后开头持续一周主要工作：活动效果反馈及回访

客户资料整理归档

七，制作活动所需的表格：

客户登记表，简历表篇3：专场聘请会策划方案

江苏水道文化城投资开发有限公司

专场聘请会策划方案

第一部分：公司概况

江苏水道文化城投资开发有限公司成立于2023年，注册资金五亿元，规划用地970.1公顷。公司位于被清代乾隆皇帝盛赞的“第一江山春好处”、西楚霸王故里——江苏宿迁。公司以水道文化为背景，以文化产业作为载体、联通多元化产业链条，进展循环经济和低碳经济，打造集文化、旅游、创意、商务、宜居等与之相关的新型业态为主题的经济结构，是一;..家将文化产业投资与产业项目运营管理融一体的综合型文化类投资企业。

第三部分：专场聘请会策划

专场聘请会主要分为前期宣扬和现场落实两个部分：一、前期宣扬

本次专场聘请会的宣扬方案会实行网络广告、报纸广告的方式，尽可能利用多种渠道告知求职者本次专场聘请会信息，详细如下：1、网络广告

网络广告互交性强，针对性明确，更改敏捷，成本较低2、报纸广告

报纸广告掩盖面宽，传播速度快，信息传递准时二、设备及相关物资的预备

为了聘请会顺当的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的预备工

三、现场落实

现场落实包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。1、场地的布置能够依据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来打算：应聘者应试流程图

现场聘请流程平面图（说明）1、此平面图比例尺可依据实际状况作变更；2、求职者可依据应试流程完成应聘过程；3、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，非常醒目，让求职者进入现场时第一时间认识聘请公司的概况。2、人员的分工依据工作绽开的需要，务必成立会务组（包括联络小组和宣扬小组）聘请组和机动组（包括支援小组、秩序维护小组和突发大事处理小组）。结构分部如下：以下各个小组必需紧密协作。人员分部结构图：

会务组：1、联络小组：负责聘请会的后勤保障工作，比如支配场地，供应聘请会需要的工具，支配工作人员的餐饮等。2、宣扬小组:负责聘请会的宣扬与报道工作，做好会场的宣扬与讲解。聘请组：负责详细的照片工作，包括收取应聘者的的材料、组织面试等。机动组：1、支援小组：负责聘请现场聘请人员的排序，食宿支配，为现场聘请制造良好的秩序。2、秩序维护小组:负责现场秩序及维护保证聘请会现场能够根据有序开展进行。3、突发大事处理小组：负责聘请现场的突发大事处理，妥当支配好现场发生的大事，降低影响，确保聘请会的顺当进行。第四部分、费用预算

详细价格见附件篇4：聘请策划方案

特汽公司2023年2月人员聘请实施方案的请示

集团公司领导：

根据集团公司员工队伍建设“七强”战略要求，围绕公司战略进展思想和目标，从行业内聘请引进支撑特汽公司进展战略的技术、经营、管理以及关键生产岗位四大类人才，充分利用春节假期机会，实行以人招人、现场聘请、网络聘请等形式，切实做好2023年2月份关重岗位人员聘请工作，现依据公司近期人员编制和需求状况，制订2月份人员聘请方案如下:一、现阶段人员缺编梳理现阶段的人员需求主要为技术工艺类人员、营销类人员和质量管理相关人员，都是专业性较强、人员素养要求较高的人才。为了尽快聘请高质量的人才，人力资源部从职位分析入手，并结合行业分布（见附件），有针对性的明确各职位的聘请渠道和详细措施，有步骤的支配整体聘请工作的开展。二、聘请渠道

人力资源部依据聘请岗位需求，对比分析了各种常用聘请渠道，有针对性地选择了内部推举，以人招人现场聘请和网络聘请三种方式，缘由如下：1、内部推举，以人招人：员工推举的优点是聘请成本小、牢靠性较高，方法快捷有效。2、现场聘请会：作为一种常见的聘请渠道，用人企业和应聘者能够直接进行接洽和沟通，节约了企业和应聘者的时间,还能够为聘请负责人供应不少有价值的信息。3、网上聘请：网上的聘请广告成本较低，不受时空限制，受众幅度大，并且高效简便。

;..三、各职位的聘请渠道设计1.技术工艺类、质量类人员主要实行网络聘请和现场聘请会相结合的方式。目前，公司网络聘请的网站主要是徐州英才网和汽车人才网，已经保持了近两年的合作关系，从聘请效果来看，2023年公司网络聘请对技术、质量人员完成了很大方面的补充。2月份利用与各聘请聘请网站的联系，将间续在合肥、南京以及济南参与现场聘请会，确保完成对人员的补充。

2、营销类人员主要实行内部推举和网络聘请以及现场聘请兼顾的方式。

针对这类人才，在实行网络聘请以及现场聘请的同时，重点利用内部推举方式，实行以人招人的方式引进具有工作阅历同时对公司产品较为熟识的人才，把握性大而且入职员工稳定性强。四、聘请实施方案1、建立内部推举责任制，广泛发动内部推举的渠道，1月底，人力资源部与各部门负责人特地召开了“内部推举、以人招人”的专题会议，结合“春节”的特别日期，将责任指标进行了安排下放，对各部门负责人，以及相关销售经理提出以人招人的要求，并赐予每人相应的责任名额，限期在2月5日之前完成，从而关心完成对人员的补充，详细见下表：2、乐观参与现场聘请会，1月底，人力资源部经过与各地聘请网的联系，结合本行业人才分布状况，以及聘请会规模和影响力，确立2023年2月份方案参与的聘请会统计如下：3、网络聘请方面，连续将聘请信息利用既有的两个聘请网站发布，并定期更新聘请信息，准时对人员简历进行整理和筛选，对符合要求的人才可利用电话沟通商定时间进行初试，初试合格后，再进一步复试。

五、费用预算

本阶段的系列聘请活动，费用估计如下：1、现场聘请会费用：2月2日徐州地区聘请会客情关系免费，外地三场聘请会展位费400/场，其他产生的费用约3000元（含差旅费），总计费用约4000元。2、企业宣扬资料以及公司产品资料宣扬彩页，因前期营销中心已印刷过，并且数量充分，去申请领用即可，此项暂不产生费用。六、其他后续工作1、人力资源部会在第一时间内通知应聘人员并支配相关领导进行面试，对面试合格者进行汇总并形成报告，准时报于集团审批，等待下一步的工作指示。2、对优秀的人才进行储备。目前，公司合作的网站中，徐州英才网主要是吸纳本地区人才，中国汽车人才网主要是吸纳外地区人才，两个网站人才储备量特别大，聘请工作中应做到准时更新网络聘请信息，对优秀的人才即使不是目前所需要的，也要进行储备，关注优秀的人才，建立长期联系。3、对不符合要求的员工，要一一回复，从而建立企业美誉度。对于历次聘请面试过的人员，假如企业临时不予录用，应赐予短信或电话等明确的回复。

对以上聘请工作支配及聘请实施方案，报请安总批示。

附件一：淮海经济区生产半挂自卸产品的企业附件二：主要矿用车厂家基本状况

报告部门：人力资源部

报告时间：

报告人：

复核：审核：

附件一：

淮海经济区生产半挂自卸产品的企业（新统计）篇5：大型聘请活动策划书

百家民企进校内大型聘请活动

策划书

;..总策划：xxx审核人：xxx负责人：xxx2023.2.19活动主题：

《在盼望的田野上/春天，我们在行动》活动时间：2023.4.8-2023.4.26活动背景：

每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期，众多企业在这个时期进行大规模的人员聘请及储备，众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽，在此期间，高校生作为一支有文化、高素养的队伍，构成了一个不行忽视的群体。但是，很多即将走出校门的高校生在面对择业的时候，往往会感到迷茫，一方面由于缺乏肯定的社会阅历，或者在即将步入社会时并没有做好充分的预备；另一方面是由于在择业时，面对成千上万的用人单位无从选择；再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惊，往往会消失怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。

开展百家民企进校内的活动，一方面解决了高校生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难，我们为广阔毕业生选择一些有实力、有信誉、有前途的民营企业，为广阔毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了很多民营企业聘请过程中的信息不对称问题，在学校内部开展聘请活动，提升人才信息的牢靠性和全面性。

介于一系列因素所致，我公司本着为民营企业服务的职责，举办此次主题为《在盼望的田野上/春天，我们在行动》的大型聘请活动，以创新的思路，全新的视角，真诚的服务，关心广阔高校毕业生查找工作，为广阔民营企业储备人才，为全面建成小康社会贡献力气。活动目的：1.提升洛阳民营经济网的社会知名度和社会认可度，建立和扩大我公司（洛阳民营经济

服务有限公司）在企业成长过程中的影响力；2.查找和培育新合作伙伴；3.服务民营企业，提升民营企业聘请质量，完善民营企业聘请体质。活动意义：

利用百家民企进校内大型聘请活动，使我公司的知名度获得提升，扩大平台（洛阳民营经济网）的线上和线下影响力，促进平台推广，强化线上线下有机结合，提升公司举办（承办）大型活动阅历，获得我市民营企业更多具体信息资料，强化与相关单位合作机制，完善公司运营机制，促进公司全方位立体化进展。活动目标：1.开展2场万人级大型广场聘请活动2.开展15场专场聘请活动3.组织用人单位100家

4.供应工作岗位5000个资源需要

场地、公演设备，…

活动负责人及主要参加者：

活动负责人：

主办方：洛阳市民营经济服务有限公司、洛阳民营经济网

承办方：洛阳民营经济网

协办方：洛阳市工商局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技大

学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、洛阳市民营经济协会

赞助商：

活动负责人组织结构：如图1调查组：负责前期调查和推广工作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学

;..生的反馈看法。

联络组：负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。

现场组：负责聘请会现场相关组织工作，包括专场聘请会和广场聘请会的现场布置、应急处理、维护秩序等

信息组：负责线上进行活动推广、产品营销，线上准时发布各种通知等。

统计组：负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告，依据调查报告制定产品（广告）

实施方案等。

财务组：负责财务事宜。

后勤组：前期协调调查组进行调查工作，实施阶段负责协作现场组做好后勤保障工作

（包括午餐支配，饮用水供应等），线下向客户及其它工作组通知各种事物，负责活动平安保障工作等。

注：人员组织实施总监负责制、组长负责制，工作统一支配，协调开展，构建线上线

下立体化，高效化运作团队。

活动主要参加者：

各民营企业工作人员、相关政府工作人员、校方工作人员、应届毕业生…活动开展1.前期调查（3月18-3月24日）

利用洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，依据企业实际状况，制定出适合企业自身的聘请方案。2.高校调查（3月18-3月24日）

与校方取得联系，利用学校招生就业办和同学处，利用问卷调查等形式认识不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。3.政府联络（3月18-3月24日）

利用政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提升参加者对此次活动的认知度，以此从侧面提升我公司的品牌知名度和品牌信誉度。4.信息组织（3月25日-3月29日）

利用相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业生择业意向岗位信息，在网站公布相关调查报告供用人单位和应聘者查阅。5.场地组织（3月25日-3月29日）

（1）申请无课教室作为专场聘请会的场所；

（2）与校教务协商申请操场进行周末大型广场聘请活动；（3）租用桌椅凳子等设备，制定会场设施布置方案和配套应急预。

;.

聘请会活动方案篇二

浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会绍兴人才市场、人力资源市场2023年冬季聘请会

活动方案（初稿）

一、总体要求

根据浙教电传[2023]419号文件要求，为深化贯彻绍兴市委、市政府“创业创新、走在前列”战略部署，以校企聘请为突破口，方案于12月7日举办“浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会绍兴人才市场、人力资源市场2023年冬季聘请会”。本次活动旨在全面促进高校毕业生就业工作，加速提上升校毕业生就业力量，同时借助新人力资源市场运作，乐观推动人才资源的优化配置，为我市社会经济转型升级供应强有力的智力支撑。

二、举办时间、地点

时间：12月7日上午8:30—下午3:00地点：绍兴市曲屯路368号（浙江绍兴人才市场、绍兴人力资源市场二楼沟通大厅）

三、活动内容

全省高校毕业生需求企事业单位与浙江工业职业技术学院等在绍高校毕业生进行双向洽谈沟通。（目前初步估量，全省参会企事业单位420家左右，参会的在绍2023年高校毕业生将超过3000人，毕业生以浙江工业职业技术学院同学为主。）

四、主办单位

浙江工业职业技术学院、浙江绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场

五、浙江工业职业技术学院承办工作内容

1、接待工作

人员支配：林克伟（杭钢）、许雪贵（省厅）、祝良荣（杭州萧山区）、韩承江（宁波）、谢立春（绍兴）、杜永兵（金华）、徐文杰（台州）、朱金芳（嘉兴）、商兰芳（媒体）；

2、校办公室承办工作

（1）布置领导接待室（人力资源市场二楼沟通大厅指定房间），搞好卫生，按接待标预备好物品。

（2）联系酒店，预定12月6日晚餐和12月7日午餐（学校三楼食堂），预定12月6日房间（鑫州海湾大酒店30标+10单），要求住宿酒店，打出欢迎词“热闹欢迎参与浙江工业职业技术学院2023届毕业生聘请会的领导和嘉宾”。

（3）负责12月7日参会代表的午餐券制作（800张，标准20元）；校内工作人员餐券（标准10元）的制作与发放，工作餐券由各相关部门自行上报和领取。

（4）12月6日中午至12月7日期间，备中巴车及小车各1辆。

3、同学处承办工作

12月7日参会单位的签到以及参会材料的发放，依据区域设置5个签到台。分别是杭州、宁波、绍兴、嘉兴台州、金华及其他。支配5名工作人员。

4、团委承办工作

（1）在现场设置服务台，制作好“服务台”醒目标示。为企业供应记号笔、空白海报等服务，支配4名志愿者。

（2）现场设置开水供应点，预备多把热水壶、茶叶和一次性杯子，支配8名志愿者。

（3）人力资源市场二楼大厅支配8名志愿者引领参会人员。（4）支配4名志愿者到领导接待室。

（5）支配5名志愿者到签处处帮助同学处工作。

5、教务处承办工作

12月7日上午10：00开头开放五个多媒体教室，有专人负责，为用人单位备用宣扬与面试之用，时间截止到下午16：30分。确定负责人名单，多媒体教室房号，报就业处汤国英。

6、实训中心承办工作

做好参会单位对实训基地的参观接待。要支配专人接待、介绍。确定现场负责人，报就业处汤国英。

7、后勤服务公司承办工作

（1）按要求布置展位，供应聘请桌椅。（2）保持文印室开放。

（3）确保一名医务室人员在现场服务台。（4）预备校办预定的就餐目标。

8、保卫处承办工作

（1）车辆引领与安置。大约有100辆小车，10辆大巴车或中巴车入校，备好行车路线引领工作。全部参会人员车辆停在校内，由北门

出去到人力资源市场大楼。

（2）平安引领参会人员到人力资源大楼。保证参会人员平安顺当到达，防止意外事故发生。预设事故处理方案，如有突发大事，乐观妥当处理。

（3）大楼内的保安工作由人才市场负责。

9、宣扬部担当工作

因部分宣扬工作由人才市场担当，重叠部分可不做。（1）聘请会前在相关媒体宣扬本次活动。

（2）聘请会时联系邀请电视、广播、报纸等新闻媒体来校现场采访报道，并做好相关媒体的接待工作。（3）聘请会后报道本次聘请会的状况。

（4）布置电子显示屏。内容：预祝浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会圆满胜利！

（5）竖幅内容：上级单位及人才中心庆贺条幅竖幅庆贺单位：杭州钢铁集团公司杭州市人才中心萧山区人才管理服务处

杭州市萧山区经济技术开发区人事劳动局宁波市人才沟通服务中心宁波市北仑区人才中心象山县人才沟通服务中心

奉化市人才沟通中心宁海县人才开发服务中心慈溪市人才服务中心余姚市人才开发服务中心温州市人才开发中心乐清市人才市场管理办公室瑞安市人才市场管理办公室苍南县人才市场管理办公室绍兴市人才服务中心

绍兴市越城区人力资源服务中心柯桥区人才开发服务中心上虞区人才开发服务中心嵊州市人才服务中心诸暨市人才沟通中心新昌县人才沟通中心金华市人才沟通服务中心永康市人才沟通服务中心东阳市人才沟通服务中心浦江县人才沟通服务中心武义县人才沟通服务中心台州市人才沟通中心温岭市人才沟通中心

临海市人才沟通中心台州市路桥区人才沟通中心台州市黄岩区人才沟通中心天台县人才沟通中心三门县人才沟通中心嘉兴市人才沟通服务中心海宁市人才沟通服务中心平湖市人才沟通服务中心海盐市人才沟通服务中心嘉善县人才沟通服务中心平湖市人才沟通中心桐乡市人才开发服务中心衢州市人才服务中心湖州市人才服务中心舟山市人才服务中心丽水市人才服务中心

10、二级学院担当工作

（1）通知参会同学预备好简历；

（2）二级学院组织三班级同学从9：00入场，现场要留意平安；（3）组织一班级、二班级同学10：00以后进场感受聘请会氛围；（4）要求班主任、辅导员在现场参会。（5）因场地不在校内，特殊提示同学留意平安。

特殊提示：

（1）提示同学要注意礼仪；

（2）二级学院书记要着重做好与用人单位的洽谈联络工作。（3）同学投放简历要有针对性。

六、绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场承办工作内容

1、会场布置。确定参会企业相关信息后，浙江绍兴人才市场等按要求制作聘请海报、宣扬横幅及广告架，并设计会场平面图，全部资料在12月4日前印制完成；

2、供应一间领导休息室。

3、活动前一天，对各项预备工作进行全面检查；

4．活动当天由浙江绍兴人才市场等拟请3名交警负责场外交通疏导，室内安保由浙江绍兴人才市场等负责；

5、聘请会当天中餐由大楼食堂供应，数量共700份，并额外预备100份，餐费标准为人均20元，聘请会前一周确定菜品。聘请摊位就地用餐，确定领菜处地点，工作人员由浙江绍兴人才市场等负责支配。

6、宣扬工作支配。11月中旬起在绍兴人才网发布宣扬广告，绍兴日报、绍兴晚报、每天商报适时刊出；聘请会当天，媒体宣扬报导活动状况；聘请会后，相关媒体后续报导。

7、领导视察：请局办公室关心邀请相关市领导，活动当天上午视察聘请会现场；

8、新闻媒体报道：请局办公室关心邀请市级相关新闻媒体记者，现场采访，后续报道。

2023年11月28日

聘请会活动方案篇三

聘请会活动策划方案

篇1:校内聘请策划校内聘请策划名目1.前言1.1.活动背景1.2.活动目的1.3.活动意义1.4.活动时间1.5.活动地点1.6.活动负责人及主要参加者1.7.活动时间表2.活动总体流程及框架2.1前期工作:2.1.1.市场调查2.1.2.立体宣扬2.2活动当天详细支配2.3后期工作2.3.1.总结工作2.3.2.宣扬工作3.人员聘请流程3.1聘请前期预备3.1.1.人力资源需求分析3.1.2.岗位分析3.1.3.聘请形式分析3.1.4.校内聘请特征

3.2聘请详细流程3.2.1.笔试3.2.2.面试流程3.2.3.面试形式3.3聘请后事务及录用3.3.1.录用准则3.3.2.背景调查3.3.3.各种手续办理3.3.4.订劳动合同(实习协议)4.聘请岗位及人数5.经费预算6.应急预案及留意事项1.前言1.1活动背景为协作公司业务进展需求,集团方案在××高校开展20xx校内聘请。真诚邀请您参加!1.2活动目的利用本次聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历,在同学中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才教育使用环境。能够提前介入人才聘请程序,发觉高校优秀人才,进行人才储备。能够让企业更好地认识高校的教育状况,有针对性地绽开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台,供应机会。1.3活动意义校内聘请属于企业外部的人员招募的详细形式之一,相对于企业内部的人员选拔,它具有:能带来新思想,新方法,有利于招收到一流人才;树立企业形象等优点。同时,由于校内聘请作为一种特别的聘请形式,它与其他社会聘请形式相比又具有许多优势,如同学可塑性强,选择余地大,候选人员多样化,可满意企业多方面的需求,招募成本低,有助于在青年一代中树立自己的品牌,培育一批新的服务对象等。1.4活动时间××年××月××日-××月××日1.5活动地点×××高校1.6活动负责人及主要参加者集团总部人力资源校内聘请组

1.7活动时间表2.活动总体流程及框架2.1前期工作2.1.1.市场调查依据不同学院所设专业及毕业生人数,来确定聘请专业及聘请人数。2.1.2.立体宣扬宣扬讲座:1.公司进行企业文化理念宣讲,对企业聘请岗位进行简洁的说明;2.对当前高校生进行就业指导,详细阐述应聘技巧,基本礼仪;3.教授制作求职简历,以及其他求职预备工作等。设立询问台,宣扬此次活动,介绍此次活动各事项,同时接收同学简历平面宣扬:校内宣扬栏及校内人员密集场所(食堂、超市等)张贴校内聘请海报,2.2活动当天详细支配时间:地点:工作人员支配2.3后期工作2.3.1.总结工作1.由学校领导老师,嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结,吸取教训,发觉亮点,改正不足。2.调查问卷:在活动的尾声,将已预备好的问卷派发给应聘者,现场填写,现场回收,调查当前高校生是如何看待就业,以及此次聘请成效。2.3.2.宣扬工作利用校报,公司网站等媒体宣扬此次校内聘请的亮点及不足,同时庆祝此次亚通集团校内聘请的胜利举办,祝福胜利就业的同学工作顺当,在工作上拥有自己的一方舞台,呈现××高校同学风采!3.人员聘请流程人力资源聘请的黄金法则:人职匹配3.1.聘请前期预备3.1.1.人力资源需求分析

主要工作:1,活动选址。2,设计与制作活动相关彩页、条幅。彩页的设计与制作:彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作:条幅宣扬语的选定,确定条幅详细尺寸及需求数。3,确定活动参加者。聘请企业的选定:郑州全部的夜场企业。各行业所占比例安排:ktv占总数的x%,酒吧占总数的x%,演艺吧占总数的x%,迪吧占总数的x%,洗浴中心占总数的x%。求职者:情愿从事十大服务行业的人才。4,制定活动赞助。全程赞助企业:权益与回报:享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉,在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位2个,赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一年协办企业3-7家在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位1个(不低于十平方米),赠送夜场快讯网聘请频道会员服务半年企业展现位:夜场快讯网供应桌椅、聘请表格等用品按报名先后选择展位(全程赞助企业和协办企业享有优先权)赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一个月5,制定活动盈利。全程赞助企业费用:协办企业费用企业展现位费用6,制定活动(客户版)。7,制定预算。8,培训人员。针对活动各个阶段不同的工作,培训人员,以更好的完成相应的工作。推广阶段时间:预备阶段结束后开头直至活动结束。主要工作:线下推广与线上推广。线下推广线下推广的方法:派发传单,访问客户,广告投放线上推广推广效果监控预算监控签单阶段:时间:主要工作:客户联系与洽谈,合作与签单,问题反馈与解决。实施阶段:时间:一天主要工作:活动现场的服务跟进阶段:时间:结束后开头持续一周主要工作:活动效果反馈及回访客户资料整理归档七,制作活动所需的表格:客户登记表,简历表

篇3:聘请活动策划案

石家庄铁道高校大型聘请会主办单位:石家庄铁道高校数理系承办单位:数理系外联部敬重的客户:您好!感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我们的,本活动是石家庄铁道高校新学期举办的一次大型聘请活动,活动范围涉及整个石家庄铁道高校。对于数理系而言,这是本专业在同学中树立良好公众形象的重要机会,对于广阔商家而言,这也是一次企业进驻高校区市场,提升在同学间的品牌形象,思想汇报专题树立稳固的品牌宣扬的难得机会。本着诚信、互利的原则,我们诚心地期盼能与贵公司建立起良好和长期的合作关系。以下是有关本次活动的,请您过目,并盼望您能提出珍贵的看法,期盼我们之间的开心合作。名目1.活动主题.42.活动背景…43.活动目的及意义.45.活动流程…56.活动前期…57.活动中期…68.活动后期…69.为您助力…610.工作安排…8

聘请会活动方案篇四

聘请会活动方案(模板)聘请会活动方案聘请会活动方案

篇1:现场聘请会策划方案文安聘请会策划方案

一、聘请目的利用聘请会的宣扬和跟各级政府、机构的合作，发布公司的用工需求，扩大在周边地区的知名度和美誉度，促进与当地民众的良好关系;为公司明年能够顺当进行搬迁和生产，聘请一批员工进行先期培训和生产，并为公司明年的聘请打下基础。

二、目标

1、现场招募到一名聘请专员和100名普工，吸引至少300名应聘者入场2、同周边至少3个乡镇办事处建立联系3、发放1000份招工简章三、聘请岗位

1、普工100名，性别不限，年龄16~36岁，身体健康，无不良嗜好2、聘请专员1名，性别不限，高中毕业及以上文化程度，能够做简洁的文案处理工作，在文安本地具有良好的社会关系。

四、聘请会地点准时间

五、聘请会人员组成及职责聘请会总负责人:王林会;负责掌控整个聘请会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系宣扬小组:左雄、倪源蔚、张志飞、3名文安当地员工(待定);负责招工简章、条幅、海报等宣扬资料的编制和散发现场聘请小组:卜新月、崔颖超;负责对应聘者进行相关介绍和表格填写的指导，对应聘者的资格进行判定和筛选，收取表格后勤保障小组:马双斌、司机、其他机动人员;负责工作人员的出行及餐饮，支配、布置场地，聘请会所需的简章、条幅、海报等宣扬资料的印刷以及聘请现场秩序的维护工作

六、聘请会实施细则

(一)前期宣扬自行举办的现场聘请会，吸引应聘者进场为成败之关键，鉴于本次现场聘请岗位主要为普工，求职者主要为周边农村的中青年，考虑到他们的信息搜集渠道和成本的因素，本次聘请信息的发布和宣扬主要采纳散发聘请简章、在厂区周边挂条幅和海报以及同乡镇政府机关合作发布聘请信息。

1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣扬信息设计应真实恳切，不宜过于高雅难懂，交由行政部马双斌负责在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣扬小组全体人员和聘请会总负责人至文安县做先期的宣扬工作，由总负责人王林会同当地乡镇政府机关联系，由政府机关代为宣扬，促进当地就业;宣扬小组在3名立马文安当地员工的带领下分为三个小组深化各村居民点散发聘请简章和在厂区四周悬挂条幅和聘请海报。

3、提前三天至一周进行宣扬，有利于聘请信息的发酵集中，且不会弱化信息传播，达到最佳的宣扬效果。

(二)现场聘请

1、场地选择和布置由后勤保障小组负责，预备聘请人员使用的桌椅两套，工作人员和应聘人员饮用水和填写表格的笔。

2、聘请人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。3、现场聘请人员负责表格发放和指导填写，并现场面试推断应聘者的资格是否符合公司聘请要求，通知合格者报到时间地点。

4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔。七、费用预算

八、聘请效果统计分析

1、统计求职者入场人数及现场状况

2、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经受等等3、汇总分析计算聘请胜利率

4、工作人员汇总开展过程中麻烦大事并认真分析，熟悉不足，进一步提升

篇2:

聘请会活动方案策划书现场聘请会活动方案策划书一，活动背景随着国内夜场行业的快速进展，夜场行业对于专业专职人才的需求在急速增长，准时快捷的聘请到适合公司进展的人才也开头被越来越多的公司所重视。但由于目前夜场行业聘请渠道的不健全，致使一方面企业不能准时聘请到需要的人才，另一方面优秀人才也难以准时就业。这主要体现在夜场行业没有网络聘请的习惯，受现实条件的制约，现场聘请不便于开展等。在这种状况下，夜场快讯网人才聘请频道，利用发挥自身优势，联合夜场行业知名企业，共同策划举办“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。利用搭建专业的平台，为聘请企业与求职者供应快速的对接，最终达到招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。二，活动的目的与意义此次活动的主要目的是:利用搭建专业的平台，为夜场聘请企业与求职者供应快速的对接，最终使其招者有其人，聘者有其门，实现企业与个人的共赢。借助此次活动，宣扬推广夜场快讯网，并逐步打造专属于夜场快讯网的聘请会。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业聘请服务的专属品牌供应支持。三，活动名称活动名称暂定为“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。活动宣扬口号暂定为“才急送，送才急，急才送”。四，活动目标:至少一百家夜场行业企业参加聘请，吸引201x人-4000人的求职者前来。关心企业顺当准时招到所需要的人才建立人才储备库，以满意企业后期的人才需求提升夜场快讯网的知名度，并使之逐步成为各方认可的品牌五，活动时间:x月x日六，活动开展活动开展一共分为五个阶段来进行。这五个阶段包括预备阶段，推广阶段，签单阶段，实施阶段，跟进阶段。预备阶段预备阶段时间:一周主要工作:1，活动选址。2，设计与制作活动相关彩页、条幅。彩页的设计与制作:彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作:条幅宣扬语的选定，确定条幅详细尺寸及需求数。3，确定活动参加者。聘请企业的选定:郑州全部的夜场企业。各行业所占比例安排:ktv占总数的x%，酒吧占总数的x%，演艺吧占总数的x%，迪吧占总数的x%，洗浴中心占总数的x%。求职者:情愿从事十大服务行业的人才。4，制定活动赞助方案。全程赞助企业:权益与回报:享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉，在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位2个，赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一年协办企业3-7家在活动及宣扬品上均体现合作伙伴的名称和标识可获现场展位1个(不低于十平方米)，赠送夜场快讯网聘请频道会员服务半年企业展现位:夜场快讯网供应桌椅、聘请表格等用品按报名先后选择展位(全程赞助企业和协办企业享有优先权)赠送夜场快讯网聘请频道会员服务一个月5，制定活动盈利方案。全程赞助企业费用:协办企业费用企业展现位费用6，制定活动方案(客户版)。7，制定预算。8，培训人员。针对活动各个阶段不同的工作，培训人员，以更好的完成相应的工作。推广阶段时间:预备阶段结束后开头直至活动结束。主要工作:线下推广与线上推广。线下推广线下推广的方法:派发传单，访问客户，广告投放线上推广推广效果监控预算监控签单阶段:时间:主要工作:客户联系与洽谈，合作与签单，问题反馈与解决。实施阶段:时间:一天主要工作:活动现场的服务跟进阶段:时间:结束后开头持续一周主要工作:活动效果反馈及回访客户资料整理归档七，制作活动所需的表格:客户登记表，简历表

篇3:专场聘请会策划方案江苏水道文化城投资开发有限公司专场聘请会策划方案第一部分:公司概况江苏水道文化城投资开发有限公司成立于201x年，注册资金五亿元，规划用地970.1公顷。公司位于被清代乾隆皇帝盛赞的“第一江山春好处”、西楚霸王故里——江苏宿迁。公司以水道文化为背景，以文化产业作为载体、联通多元化产业链条，进展循环经济和低碳经济，打造集文化、旅游、创意、商务、宜居等与之相关的新型业态为主题的经济结构，是一家将文化产业投资与产业项目运营管理融一体的综合型文化类投资企业。水道文化城项目包括水道新天地、中国水道水城、世界水道博览园、水道主题乐园、水道水轴、水道生态公园、欧陆水道风情小镇、体育会展中心、水道国际会议中心及水道文化公园等设施，整个项目方案5年时间完成，将使江苏文化产业形成“南有无锡、北有宿迁”的格局，从而推动湖滨新城及我市旅游等相关产业进展。估计总投入200亿元人民币。其次部分:岗位需求表第三部分:专场聘请会策划专场聘请会主要分为前期宣扬和现场落实两个部分:

一、前期宣扬本次专场聘请会的宣扬方案会实行网络广告、报纸广告的方式，尽可能利用多种渠道告知求职者本次专场聘请会信息，详细如下:

1、网络广告网络广告互交性强，针对性明确，更改敏捷，成本较低2、报纸广告报纸广告掩盖面宽，传播速度快，信息传递准时

二、设备及相关物资的预备为了聘请会顺当的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的预备工

三、现场落实现场落实包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。1、场地的布置能够依据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来打算:应聘者应试流程图现场聘请流程平面图(说明)1、此平面图比例尺可依据实际状况作变更;2、求职者可依据应试流程完成应聘过程;3、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，非常醒目，让求职者进入现场时第一时间认识聘请公司的概况。

2、人员的分工依据工作绽开的需要，务必成立会务组(包括联络小组和宣扬小组)聘请组和机动组(包括支援小组、秩序维护小组和突发大事处理小组)。结构分部如下:以下各个小组必需紧密协作。人员分部结构图:会务组:

1、联络小组:负责聘请会的后勤保障工作，比如支配场地，供应聘请会需要的工具，支配工作人员的餐饮等。

2、宣扬小组:负责聘请会的宣扬与报道工作，做好会场的宣扬与讲解。聘请组:负责详细的照片工作，包括收取应聘者的的材料、组织面试等。机动组:1、支援小组:负责聘请现场聘请人员的排序，食宿支配，为现场聘请制造良好的秩序。2、秩序维护小组:负责现场秩序及维护保证聘请会现场能够根据有序开展进行。

3、突发大事处理小组:负责聘请现场的突发大事处理，妥当支配好现场发生的大事，降低影响，确保聘请会的顺当进行。第四部分、费用预算详细价格见附件篇4:聘请会策划书大型招聘会策划书数理系:外联部201x年4月2日

一、活动主题扬就业之帆，启幻想之旅。二、活动背景在当今飞速进展的社会，高校生们普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生输在迈出校内走进社会的起跑线上——应聘上就已经比其他人落后了。利用此次聘请会能够提升在校高校生的应聘和就业技巧，而且利用这个聘请会各选手也将会深化认识到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。

三、活动目的及意义盼望利用本次聘请会，能够架起一座同学与企业沟通的桥梁，搭建同学与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，认识高校教育状况，有针对性地绽开人力资源工作。进而为了铁高校子一个熬炼自我的机会，提升同学们的职场忧患意识和在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台，激励同学们在平日的学习中有针对的熬炼自我，特此我石家庄铁道高校就业创业协会进行此次活动。

四、活动时间及地点时间:201x年x月x日地点:待定

五、活动组织结构主办单位:数理系承办单位:xxx六、活动总流程1、书写策划书;2、预备前期工作:组织支配工作及目标安排;3、联系各单位相关负责人及交谈工作;4、由工作小组进行宣扬报名;5、依据报名统计后组织进行相关培训;6、会场布置;7、张贴相关单位的聘请岗位(见附录表一);8、由应聘者进行投放简历以及简洁的初步面试;9、让应聘者进行复试;七、活动细节1、聘请对象:本次聘请会面对我院在校大三同学，以个人参加为主。2、工作人员:就业创业协会全体成员3、组织支配:本次聘请会由数理系主办，邀请大型企业单位或社会机构，对于本次活动策划和组织，我们将进行规划和统一支配。4、活动方式:实行单位公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院进行面对全校的大型聘请会，由数理系干部做好服务工作。5、工作安排会场布置:负责本次大型聘请会的会场布置小组组长:李伟华小组副组长:周兴建策划组:负责完善本次大型聘请会的策划工作小组组长:孟令蝶小组副组长:毛玉伟小组成员:策划组全体干事宣扬组:负责本次大型聘请会的宣扬工作小组组长:殷健翔小组副组长:刘蓉小组成员:宣扬组全体干事纪检组:负责本次大型聘请会的会场纪律小组组长:吕壬申小组副组长:杨俊峰小组成员:纪检组全体干事设备组:负责本次大型聘请会的设备支配工作小组组长:易园小组副组长:苏俊章小组成员:设备组全体干事应急组:负责本次大型聘请会的应急工作以及突发大事小组组长:李叶小组副组长:张方小组成员:应急组全体干事办公组:本次大型聘请会的办公地区，本次聘请会的核心小组组长:徐凯小组副组长:罗康洋小组成员:办公组全体干事询问组:负责本次大型聘请会的询问工作小组组长:卜新宝小组副组长:李泽园小组成员:询问组全体干事人事调动组:负责本次大型聘请会的会场人员支配及调动工作小组组长:张荣成小组副组长:高旭东小组成员:人事调动组全体干事八、活动前期1、联系单位负责人

(1)邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院进行面对全校的大型聘会，由数理系干部做好服务工作。

(2)做好相关单位聘请信息的收集(岗位的需求，及其条件)2、宣扬工作

(1)由就业创业协会办公组供应公司所聘请职务和要求以及报名表(2)利用各种有效方式宣扬此次活动和合作伙伴，设点接受报名

(3)分阶段对聘请会进行宣扬，让学校的更多同学知道此次大型聘请会并能够乐观参与

(4)联系本次大型聘请会的负责老师及协会全体成员做好宣扬工作。在聘请会举办前一天张贴海报及悬挂横幅，宣扬组利用海报或广播进行通知.3、培训工作

(1)组织好时间和地点通知应聘者于x月x日，在xx地点进行相关培训讲座(2)邀请相关导师及教授给大三聘请报名同学进行相关学问的培训九、活动中期

1、x月x日上午8:30~12:00，下午2:00~5:00该期间应聘者应准时将自己的简历投放至心中想应聘的公司部门下，以便于相关部门对于应聘者的信息采集与评估。(逾期将不赐予投简处理)以及进行现场的简洁面试。2、x月x日上午8:30~12:00，下午2:00~5:00对于初试利用的应聘者进行复试，现场进行相关公司部门的问答互动(在此期间未准时参与复试的同学将视为自动取消复试资格)十、活动后期

1、聘请会结束请相关专家进行点评应聘者的表现不足之处;2、整理睬场;十

一、活动猜测假如遇到停电或下雨等缘由导致本次活动不能顺当进行将延迟或另行处理。参与这次活动的报告组长应做好人员调配，以确保活动的顺当进行。附录表一篇5:大型聘请活动策划书百家民企进校内大型聘请活动策划书总策划:xxx审核人:xxx负责人:xxx201x.2.19活动主题:《在盼望的田野上/春天，我们在行动》活动时间:201x.4.8-201x.4.26活动背景:每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期，众多企业在这个时期进行大规模的人员聘请及储备，众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽，在此期间，高校生作为一支有文化、高素养的队伍，构成了一个不行忽视的群体。但是，很多即将走出校门的高校生在面对择业的时候，往往会感到迷茫，一方面由于缺乏肯定的社会阅历，或者在即将步入社会时并没有做好充分的预备;另一方面是由于在择业时，面对成千上万的用人单位无从选择;再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惊，往往会消失怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。而对于用人单位来说，尤其是广阔民营经济企业，由于他们大多规模较小，许多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会聘请的中的信息不对称很可能造成这些企业的聘请成本提升，聘请质量参差不齐，由此提升了企业的运营成本和长远进展，对于有的规模较小的民营企业来说，聘请人才实际上就成了一场赌博。开展百家民企进校内的活动，一方面解决了高校生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难，我们为广阔毕业生选择一些有实力、有信誉、有前途的民营企业，为广阔毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了很多民营企业聘请过程中的信息不对称问题，在学校内部开展聘请活动，提升人才信息的牢靠性和全面性。介于一系列因素所致，我公司本着为民营企业服务的职责，举办此次主题为《在盼望的田野上/春天，我们在行动》的大型聘请活动，以创新的思路，全新的视角，真诚的服务，关心广阔高校毕业生查找工作，为广阔民营企业储备人才，为全面建成小康社会贡献力气。活动目的:

1.提升洛阳民营经济网的社会知名度和社会认可度，建立和扩大我公司(洛阳民营经济服务有限公司)在企业成长过程中的影响力;2.查找和培育新合作伙伴;3.服务民营企业，提升民营企业聘请质量，完善民营企业聘请体质。活动意义:利用百家民企进校内大型聘请活动，使我公司的知名度获得提升，扩大平台(洛阳民营经济网)的线上和线下影响力，促进平台推广，强化线上线下有机结合，提升公司举办(承办)大型活动阅历，获得我市民营企业更多具体信息资料，强化与相关单位合作机制，完善公司运营机制，促进公司全方位立体化进展。活动目标:1.开展2场万人级大型广场聘请活动2.开展15场专场聘请活动3.组织用人单位100家

4.供应工作岗位5000个资源需要场地、公演设备，„活动负责人及主要参加者:活动负责人:主办方:洛阳市民营经济服务有限公司、洛阳民营经济网承办方:洛阳民营经济网协办方:洛阳市工商局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、洛阳市民营经济协会赞助商:活动负责人组织结构:如图1调查组:负责前期调查和推广工作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学生的反馈看法。联络组:负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。现场组:负责聘请会现场相关组织工作，包括专场聘请会和广场聘请会的现场布置、应急处理、维护秩序等信息组:负责线上进行活动推广、产品营销，线上准时发布各种通知等。统计组:负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告，依据调查报告制定产品(广告)实施方案等。财务组:负责财务事宜。后勤组:前期协调调查组进行调查工作，实施阶段负责协作现场组做好后勤保障工作(包括午餐支配，饮用水供应等)，线下向客户及其它工作组通知各种事物，负责活动平安保障工作等。注:人员组织实施总监负责制、组长负责制，工作统一支配，协调开展，构建线上线下立体化，高效化运作团队。活动主要参加者:各民营企业工作人员、相关政府工作人员、校方工作人员、应届毕业生„活动开展

1.前期调查(3月18-3月24日)利用洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，依据企业实际状况，制定出适合企业自身的聘请方案。

2.高校调查(3月18-3月24日)与校方取得联系，利用学校招生就业办和同学处，利用问卷调查等形式认识不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。

3.政府联络(3月18-3月24日)利用政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提升参加者对此次活动的认知度，以此从侧面提升我公司的品牌知名度和品牌信誉度。

4.信息组织(3月25日-3月29日)利用相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业生择业意向岗位信息，在网站公布相关调查报告供用人单位和应聘者查阅。

5.场地组织(3月25日-3月29日)(1)申请无课教室作为专场聘请会的场所;(2)与校教务协商申请操场进行周末大型广场聘请活动;(3)租用桌椅凳子等设备，制定会场设施布置方案和配套应急预。

聘请会活动方案篇五

2023年现场聘请会活动方案现场聘请会活动方案一、前期:宣扬及活动预备(一)前期宣扬

1、微信平台宣扬:发布现场聘请会软文2、人才网宣扬:发布现场聘请会信息(二)活动预备1、物料预备

内容责任部门到位时间

面试物料应聘登记表、面试测评表、文件夹、人事行政签字笔、环形针、a4纸

宣扬物料区位图喷绘、效果图展架、面试台卡、营销部应聘流程指引牌、工作牌、引领牌、指示牌、号码牌、设备工具锥桶、警示绳、面试桌椅、款待桌椅、选购部:红地毯、垃圾桶、植物、盆栽、对讲机、急救箱、果盘、纸巾

食物饮料、水果、饼干、牛奶、面包2、简历筛选

事项内容责任部门初步筛选统计人数，汇报各部门人事部:部门筛选工程部、设计部再次筛选各部门通知面试按部门状况分批次通知面试人事部:3、公关报备

备案机关派出所、城管、街道办、交警责任部门报建:4、人员培训

场外引领人员培训物业部:场内接待人员培训物业部、营销部现场流程培训营销部

现场平安及秩序维护培训物业部:二、现场聘请会1、布场

时间23日(周五)下午15:00内容责任部门桌椅摆放总指挥:选购部、营销部、物业部、行政部展架摆放指示牌摆放灭火器、对讲机

时间24日(周六)上午10:00-12:00植物、盆栽摆放负责人帮助12、预演

时间24日(周六)下午15:00车辆支配

时间24日(周六)下午14:30(准时发车，过时不候)地点南国大厦b座负一层

车辆/司机现场预演预演总指挥内容聘请活动预演参加人员公司各部门人员

停车支配:24日(周六)车辆停至项目停车场3、聘请会

入场到位:25日(周日)26日(周一)车辆支配

时间25、26日(周日、周一)上午06:40(准时发车，过时不候)地点南国大厦b座负一层

车辆/司机

停车支配:25日、26日(周日、周一)车辆停至江南大道临时停车位07:00全体到位

07:00—07:30水果、饼干、饮料摆放(负责人:徐晓妮)07:30—08:00领用纸、笔等工具08:00各部门就位

工作内容工作区域部门人员工具细节江南大道物业部保安2人对讲机2个

入口场外交通引要指示正确方向会所入口物业部保安1人对讲机1个导通道及大物业部保洁2人对讲机1个厅

白沙大道物业部项目门口

场内引领、发号:发号、叫号、1、应聘者入场即询号码牌问应聘岗位、有无简组长:应聘登记表历;2、依据实情发发号区引领:放号码牌、引领等候、填表;3、依据各面试官进度，通知等候者面试;4、面试完毕的，引领离场2营销部物业部工程与技

文件夹、笔、依据现场的面试人术部

面试面试区面试测评表、数、合理支配面试时财务部白纸间应聘资料收人事部文件袋集笔

现场拍照设计部相机行政部供应食品添加采选购部购现场总协调总经办现场平安秩各部门急救箱序应急交通行政部活动车辆总调配现场后勤人各部门员工作人员男士:商务正装着装要求女士:职业套裙、有跟鞋1、佩戴工作牌工作人员2、禁止吸烟

行为规范3、不允许食用现场食物(工作餐除外)4、不允许大声喧哗、谈天5、时时到岗到位、不得临时缺席6、保持微笑、正确引领

活动结束收整理水果、面包、饼干、纸笔、桌椅、清理现场场当天活动总存在问题，留意事项、改进措施结

三、后期:报道宣扬及活动总结

时间事项内容责任部门27日报道微信公众平台宣扬报道营销部27日部门总结各部门人员对活动进行总结(布场、各部门

物料、存在问题、改进建议)28日公司总结公司大会，各部门总结各部门29日及后期复试、确定人员各部门

四、现场布置图与总结表1、详见现场布置图32、活动总结表

凯旋1号现场聘请会总结表部门:总结人:负责事项:发觉问题改进看法其他

五、物料清单凯旋1号聘请会材料单

类别序号项目数量负责人备注3001应聘登记表6002面试测评表80(支)3按动黑色水笔

20(个)4文件夹面试物料20(盒)5回形针60(个)6牛皮纸袋1(包)7a4纸60(个)8工作牌+绳子29小车指示牌110电车指示牌211欢迎标语展架512项目效果图513项目效果图展架1宣扬物料14区位图喷绘115卫生间指示牌416分区指示牌417紧急出口指示牌5518工作牌60019号码牌4120急救箱

急救工具121药品(解暑，创口贴等)60022巴马水6023可乐6024王老吉6025芬达

6026屈臣氏(汽水)2427红酒128咖啡(壶)129红茶(壶)330开水(壶)15(件)31牛奶10(桶)32桶装纯洁水100(个)/天*233面包34菠萝食物35木瓜

依据现场的使用量调配36香蕉37柚子38哈密瓜39火龙果40橘子41苹果42梨子

依据现场的使用量调配43红枣44奇异果45小西红柿46巧克力等47饼干等

1448长方桌+桌布649圆桌+桌布13050椅子+椅套多51假花852水果盆(高)1053果盘

254果盘(2层)10设备工具55垃圾桶(小的)256塑料垃圾桶90+70300张57洗手液2个、纸巾等60058餐具(叉子、夹子)259醒酒器1060停车指示筒2卷61红色地毯(户外)4台62对讲机王宏5

聘请会活动方案篇六

[考试]聘请会活动方案浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会绍兴人才市场、人力资源市场2023年冬季聘请会

活动方案(初稿)一、总体要求

根据浙教电传[2023]419号文件要求～为深化贯彻绍兴市委、市政府“创业创新、走在前列”战略部署～以校企聘请为突破口～方案于12月7日举办“浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会绍兴人才市场、人力资源市场2023年冬季聘请会”。本次活动旨在全面促进高校毕业生就业工作～加速提上升校毕业生就业力量～同时借助新人力资源市场运作～乐观推动人才资源的优化配置～为我市社会经济转型升级供应强有力的智力支撑。二、举办时间、地点

时间:12月7日上午8:30—下午3:00地点:绍兴市曲屯路368号,浙江绍兴人才市场、绍兴人力资源市场二楼沟通大厅,三、活动内容

全省高校毕业生需求企事业单位与浙江工业职业技术学院等在绍高校毕业生进行双向洽谈沟通。,目前初步估量～全省参会企事业单位420家左右～参会的在绍2023年高校毕业生将超过3000人～毕业生以浙江工业职业技术学院同学为主。,四、主办单位

浙江工业职业技术学院、浙江绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场

五、浙江工业职业技术学院承办工作内容1、接待工作人员支配:林克伟,杭钢,、许雪贵,省厅,、祝良荣,杭州萧山区,、韩承江,宁波,、谢立春,绍兴,、杜永兵,金华,、徐文杰,台州,、朱金芳,嘉兴,、商兰芳,媒体，2、校办公室承办工作,1,布置领导接待室,人力资源市场二楼沟通大厅指定房间,～搞好卫生～按接待标预备好物品。,2,联系酒店～预定12月6日晚餐和12月7日午餐,学校三楼食堂,～预定12月6日房间,鑫州海湾大酒店30标+10单,～要求住宿酒店～打出欢迎词“热闹欢迎参与浙江工业职业技术学院2023届毕业生聘请会的领导和嘉宾”。,3,负责12月7日参会代表的午餐券制作,800张～标准20元，校内工作人员餐券,标准10元,的制作与发放～工作餐券由各相关部门自行上报和领取。,4,12月6日中午至12月7日期间～备中巴车及小车各1辆。3、同学处承办工作

12月7日参会单位的签到以及参会材料的发放～依据区域设置5个签到台。分别是杭州、宁波、绍兴、嘉兴台州、金华及其他。支配5名工作人员。

4、团委承办工作,1,在现场设置服务台～制作好“服务台”醒目标示。为企业供应记号笔、空白海报等服务～支配4名志愿者。,2,现场设置开水供应点～预备多把热水壶、茶叶和一次性杯子～支配8名志愿者。,3,人力资源市场二楼大厅支配8名志愿者引领参会人员。,4,支配4名志愿者到领导接待室。,5,支配5名志愿者到签处处帮助同学处工作。

5、教务处承办工作12月7日上午10:00开头开放五个多媒体教室～有专人负责～为用人单位备用宣扬与面试之用～时间截止到下午16:30分。确定负责人名单～多媒体教室房号～报就业处汤国英。

6、实训中心承办工作

做好参会单位对实训基地的参观接待。要支配专人接待、介绍。确定现场负责人～报就业处汤国英。

7、后勤服务公司承办工作,1,按要求布置展位～供应聘请桌椅。,2,保持文印室开放。,3,确保一名医务室人员在现场服务台。,4,预备校办预定的就餐目标。8、保卫处承办工作,1,车辆引领与安置。大约有100辆小车～10辆大巴车或中巴车

入校～备好行车路线引领工作。全部参会人员车辆停在校内～由北门出去到人力资源市场大楼。,2,平安引领参会人员到人力资源大楼。保证参会人员平安顺当到达～防止意外事故发生。预设事故处理方案～如有突发大事～乐观妥当处理。,3,大楼内的保安工作由人才市场负责。9、宣扬部担当工作

因部分宣扬工作由人才市场担当～重叠部分可不做。,1,聘请会前在相关媒体宣扬本次活动。,2,聘请会时联系邀请电视、广播、报纸等新闻媒体来校现场采访报道～并做好相关媒体的接待工作。,3,聘请会后报道本次聘请会的状况。,4,布置电子显示屏。内容:预祝浙江工业职业技术学院2023届毕业生现场聘请会圆满胜利:,5,竖幅内容:上级单位及人才中心庆贺条幅竖幅庆贺单位:杭州钢铁集团公司杭州市人才中心萧山区人才管理服务处

杭州市萧山区经济技术开发区人事劳动局宁波市人才沟通服务中心宁波市北仑区人才中心

象山县人才沟通服务中心奉化市人才沟通中心宁海县人才开发服务中心慈溪市人才服务中心余姚市人才开发服务中心温州市人才开发中心乐清市人才市场管理办公室瑞安市人才市场管理办公室苍南县人才市场管理办公室绍兴市人才服务中心绍兴市越城区人力资源服务中心柯桥区人才开发服务中心上虞区人才开发服务中心嵊州市人才服务中心诸暨市人才沟通中心新昌县人才沟通中心金华市人才沟通服务中心永康市人才沟通服务中心东阳市人才沟通服务中心浦江县人才沟通服务中心武义县人才沟通服务中心台州市人才沟通中心

温岭市人才沟通中心临海市人才沟通中心台州市路桥区人才沟通中心台州市黄岩区人才沟通中心天台县人才沟通中心三门县人才沟通中心嘉兴市人才沟通服务中心海宁市人才沟通服务中心平湖市人才沟通服务中心海盐市人才沟通服务中心嘉善县人才沟通服务中心平湖市人才沟通中心桐乡市人才开发服务中心衢州市人才服务中心湖州市人才服务中心舟山市人才服务中心丽水市人才服务中心10、二级学院担当工作,1,通知参会同学预备好简历,,2,二级学院组织三班级同学从9:00入场～现场要留意平安,,3,组织一班级、二班级同学10:00以后进场感受聘请会氛围,,4,要求班主任、辅导员在现场参会。,5,因场地不在校内～特殊提示同学留意平安。特殊提示:,1,提示同学要注意礼仪,,2,二级学院书记要着重做好与用人单位的洽谈联络工作。,3,同学投放简历要有针对性。六、绍兴人才市场、绍兴市人力资源市场承办工作内容

1、会场布置。确定参会企业相关信息后～浙江绍兴人才市场等按要求制作聘请海报、宣扬横幅及广告架～并设计会场平面图～全部资料在12月4日前印制完成,2、供应一间领导休息室。

3、活动前一天～对各项预备工作进行全面检查,4(活动当天由浙江绍兴人才市场等拟请3名交警负责场外交通疏导～室内安保由浙江绍兴人才市场等负责,5、聘请会当天中餐由大楼食堂供应～数量共700份～并额外预备100份～餐费标准为人均20元～聘请会前一周确定菜品。聘请摊位就地用餐～确定领菜处地点～工作人员由浙江绍兴人才市场等负责支配。

6、宣扬工作支配。11月中旬