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文档简介

安全教育培训考核制安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行1—2次。三、特种作业人员专业教育与培训(1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对作。对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照四、新进矿工人的安全培训、新进矿ft72小时，考试合格精美文档4作选厂。2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于16小时。六、复工工人安全教育、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假32、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全七、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉八、“四新”安全教育能够独立操作、安全生产。九、安全知识考核、每年由矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试。、每年由副矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试。3、由二级单位负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。5、无论干部或职工，凡考试不及格者，限期

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