集团公司团委创新、评优管理标准

集团公司团委创新、评优管理工作标准1范围本标准规定了集团公司团委创新、评优管理工作的相关管理办法。集团公司团委创新、评优管理中“两红两优”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“青年突击队”等奖项申报评选奖励等内容。涉及下发通知启动相关奖项评选活动、成立创建领导小组、创建申报、审核、召开动员大会、创建阶段、申请考核、考核检查、公示及评定、表彰等方面的相关规定。本标准适用于集团公司在国内从事生产经营的各二级单位及所属项目经理部的团委创新、评优管理工作，涉及境外工程的二级单位及项目部应结合工程所在地政府相关规定参照本标准执行。2规范性引用文件及术语和定义2.1规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。2.2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。“两红两优”“五四”红旗团委、“五四”红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部。3职责3.1集团公司团委职责3.1.1贯彻实施《中国共产主义青年团章程》以及上级单位的相关标准与制度，制定集团公司创新、评优管理标准，建立自上而下，完善、高效的管理体系。3.1.2检查、指导、考核集团所属各单位团委创新、评优管理工作。3.1.3审核审批创新、评优团队申报材料。3.1.4组织所属团委负责人管理人员开展业务培训。3.1.5组织评选小组会议，评定创新、评优集团层级先进单位、先进团队及先进个人候选名单，予以公示并下发表彰通知。3.1.6择优向股份公司等单位推荐创新、评优集团层级先进单位、先进团队及先进个人。3.2二级单位党委（党支部）职责3.2.1参加并指导基层团支部召开的创新、评优召开动员大会。3.2.2指导和考核本单位团委（团支部）开展创新、评优工作。3.2.3初步审核本单位团委（团支部）创新、评优申报材料。3.3二级单位团委（团支部）职责3.3.1结合上级和集团公司团委创新、评优管理工作标准，制定本单位创新、评优管理工作标准。3.3.2参加并指导基层团支部召开的创新、评优召开动员大会。3.3.3组织和指导所属团支部做好基层团组织建设，包括创新、评优团队创建及申报工作。3.3.4初步审核所属团支部创新、评优申报材料，择优向本单位党委（党支部）和集团公司团委推荐。3.3.5组织评选和表彰本级团组织创新、评优先进单位、先进团队及先进个人。3.4基层党支部职责3.4.1按照上级团组织要求，与所在基层团支部部沟通协商，确定创新、评优集体，成立创建领导小组。3.4.2参加并指导基层团支部召开的创新、评优召开动员大会。3.4.3组织和指导所属团支部做好基层团组织建设，包括创新、评优团队创建及申报工作。3.4.4审核基层团支部创新、评优申报材料，向本单位团委（团支部）、党委（党支部）和集团公司团委推荐。3.4.5指导基层团支部落实通知要求，扎实开展相关创建活动。3.5基层团支部职责3.5.1按照上级团组织要求，与所在基层党支部沟通协商，确定创新、评优集体，成立创建领导小组。3.5.2向集团公司团委提出创新、评优创建申报。3.5.3组织召开动员大会。3.5.4基层团支部落实通知要求，扎实开展相关创建活动。4团委创新、评优管理的目的与风险4.1集团公司团委创新、评优管理的目的是为了加强集团公司团委创新、评优管理，夯实团组织建设工作。集团公司团委创新、评优管理的关键绩效指标包括：——申报审核通过率；——公示期间出现问题占申报团队比；——考核审查通过率。4.3集团公司团委创新、评优管理需应对的主要风险包括：——有些团组织申报的团队不符合创建条件或计划方案编制存在问题；————5团委创新、评优管理工作标准的主要内容5.1集团公司团委下发通知启动相关奖项评选活动5.1.1集团公司团委按照“两红两优”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“青年突击队”等奖项评选要求，每年6月份前后在集团内网下发通知启动相关奖项评选活动5.2基层团支部成立创建领导小组5.2.1基层团支部结合工作实际，与所在基层党支部沟通协商，确定创新、评优集体，成立创建领导小组。5.2.2撰写相关计划，确定创建目标。5.3基层团支部创建申报5.3.1基层团支部向集团公司团委提出创建申报。5.4集团团委审核5.4.1集团公司团委进行初步审核，对于适合创建的单位予以批准同意创建。5.5基层团支部召开动员大会5.5.1基层团支部结合实际，召开动员大会。二级单位团委（团支部）、基层党支部参与。5.6创建阶段5.6.1基层团支部落实通知要求，扎实开展相关创建活动。5.6.2集团公司团委、二级单位党委（党支部）、团委适时指导相关创建工作。5.7基层团支部申请考核5.7.1基层团支部就创新、评优工作向集团公司申请考核。5.8考核检查5.8.1针对基层团支部申请情况，二级单位团委（团支部）、党委（党支部）、集团公司团委开展联合考核检查。对于不符合先进条件的团队进行核实，确实不符合的予以驳回。5.8公示、评定5.8.1集团公司团委将考核检查结果予以公示，公示7天。5.8.2集团公司团委根据公示情况并最终评定获奖名单。5.8.2集团公司团委下发表彰通知，颁发奖牌奖杯、荣誉证书和奖金。6报告和记录6.1报告和记录表1给出了执行本标准形成的报告和记录。6.2支持性文件无。表1报告和记录序号对应附录报告和记录编号名称保存期限1附录Bxx021B1五四红旗团委申报表一年2附录Cxx021B2五四红旗团支部申报表长期3附录Dxx021B3优秀共青团员推荐表长期4附录Exx021B4优秀共青团干部推荐表长期5附录Fxx021B5青年岗位能手申报表长期6附录Gxx021B6“十大杰出青年”候选人推荐表长期7附录Hxx021B7“十佳青年技术能手”候选人推荐表长期8附录Ixx021B8“青年五四奖章”人选申报表长期

附录A.1（规范性附录）集团公司团委创新、评优管理流程图集团公司团委创新、评优管理流程图xx021L1-1

附录A.2（规范性附录）集团公司团委创新、评优管理流程说明表集团公司团委创新、评优管理流程说明表xx021L1-2二级单位团委（团支部）认真审核，对于不符合条件的团队予以驳回。

附录A.3（规范性附录）集团公司团委创新、评优管理风险控制矩阵集团公司团委创新、评优管理风险控制矩阵xx021L1-3【C01】二级单位团委（团支部）认真审核，对于不符合条件的团队予以驳回。二级单位团委（团支部）【C02】【C03】备注：1、风险类别：按性质分别选填战略、财务、市场、运营、法律。2、发生概率按从小到大分为1～5级，影响程度按事项对本流程控制目标的影响严重程度从低到高分为1～5级。3、风险等级划分标准：极高风险、高风险、中风险、低风险、极低风险。风险判定标准：极低风险：风险评分<3分；低风险：3分≤风险评分<6分；中等风险：6分≤风险评分<12分；高风险：12分≤风险评分<20分；极高风险：风险评分≥20分（风险评分=发生概率×影响程度）。

附录A.4（规范性附录）集团公司团委创新、评优管理权限指引表集团公司团委创新、评优管理权限指引表xx021L1-4序号事项责任部门基层项目部二级单位团委（团支部）二级单位党委（党支部）集团公司团委团支部负责人党支部书记负责人书记组织干事书记1集团公司团委执行主持2基层团支部、党支部执行审核3基层团支部执行监督监督监督监督监督4二级单位团委（团支部）执行5基层团支部执行执行主持执行6基层团支部执行监督监督监督监督监督7基层团支部执行执行审核审核8执行执行执行主持9执行主持10执行主持

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附录B（规范性附录）五四红旗团委申报表五四红旗团委申报表xx021B1团委（团工委）名称获下级（含）以上五四红旗团委情况其他获奖情况：基本情况所属团组织数团委35岁以下青年数总支支部团员数团干数委员数最近一次换届时间经费主要来源渠道上一年度企业拨付的共青团经费数额班子建设情况（小四仿宋，200字）：主题活动情况（小四仿宋，200字）：所属支部建设情况（小四仿宋，200字）：活动阵地建设情况（小四仿宋，200字）：同级党组织意见盖章年月日下级团委意见盖章年月日下级党委意见盖章年月日本级团委意见盖章年月日

附件C（规范性附录）五四红旗团支部申报表五四红旗团支部申报表xx021B2团支部（团总支）名称获下级（含）以上五四红旗团支部情况其他获奖情况：基本情况团员数35岁以下青年数支委数最近一次换届时间经费主要来源渠道班子建设情况（小四仿宋，200字）：制度建设情况（小四仿宋，200字）：活动开展情况（小四仿宋，200字）：作用发挥情况（小四仿宋，200字）：同级党组织意见盖章年月日下级团委意见盖章年月日下级党委意见盖章年月日本级团委意见盖章年月日附录D（规范性附录）优秀共青团员推荐表优秀共青团员推荐表xx021B3姓名性别出生年月照片入团时间学历政治面貌单位及职务地址邮编所获奖励：学习工作经历：事迹摘要（小四仿宋，500字）：基层团组织意见盖章年月日基层党组织意见盖章年月日下级团委意见盖章年月日本级团委意见盖章年月日

附录E（规范性附录）优秀共青团干部推荐表优秀共青团干部推荐表xx021B4姓名性别出生年月照片学历民族政治面貌单位及团内职务从事团工作的年限入党（团）时间地址邮编所获奖励：学习工作经历：事迹摘要（小四仿宋，500字）：基层团组织意见盖章年月日基层党组织意见盖章年月日下级团委意见盖章年月日本级团委意见盖章年月日

附录F（规范性附录）青年岗位能手申报表青年岗位能手申报表xx021B5姓名性别出生年月民族文化程度政治面貌所在单位及职务个人简历：曾获何种表彰奖励：主要事迹（500字）：下级团委意见下级党委意见本级团委意见年月日年月日年月日

附录G（规范性附录）“十大杰出青年”候选人推荐表“十大杰出青年”候选人推荐表xx021B6姓名性别民族照片出生年月政治面貌学历职务职称联系电话邮编工作单位通讯地址个人简历简要事迹获得下级（含）以上奖励所在单位意见（盖章）年月日下级团委意见（盖章）年月日下级纪委意见（盖章）年月日下级党委意见（盖章）年月日本级团委意见（盖章）年月日备注

附件H（规范性附录）“十佳青年技术能手”候选人推荐表“十佳青年技术能手”候选人推荐表xx021B7姓名性别民族照片出生年月政治面貌学历职务和职称工种和技术等级联系电话邮编工作单位通讯地址个人简历简要事迹获得下级（含）以上奖励所在单位意见（盖章）年月日下级团委意见（盖章）年月日下级纪委意见（盖章）年月日下级