御研堂店内员工责任和奖罚制度

资料小超市资料小超市/资料小超市御研堂员工奖罚制度奖：帮助店内介绍新员工上班满3个月奖200元。改进公司经营管理，提高经济效率，方便做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后给与奖励100~500元。每月拓客冠军奖励500元（并列平分）每月各店业绩达到冲刺量按比例发放奖金。及时发现、排除重大事故隐患，使公司避免重大损奖励100~500元。全年出满勤奖励200元。热诚尽职，工作效率超群，堪称全体员工楷模奖励300元。举报违规或危害公司权益者奖励500元。忠于职守，严格遵循公司制度，全年安全操作者奖100元。罚：管理人员现场指令员工应坚决服从，违者处罚50元，情节严重者处罚100元，不满安排应先服从再上诉，查实管理失误，管理人员承担双倍处罚。住集体宿舍的员工不得携带与公司无关的人员进入宿舍，若出现人身、财产安全等问题由个人承担，并取消住宿资格。在店内拾到他人失物未上交者处罚200元，情节严重者从重处罚并追究法律责任。同事间不得乱搞男女关系，违者处罚1000元并由公司决定劝退其中一人。以不雅语言或行为与任何人开玩笑或争吵的处罚100元，情节严重的处罚300元；以不雅语言自言自语、指桑骂槐的处罚50元。9、遭遇客人投诉经查属实处罚50元，顾客投诉经查属实，店长未按上述规定执行的（含未彻底执行），处罚治疗师应承担处罚金额的双倍。10、仪容仪表要符合规定，不穿工装罚50元，着装不整不干净指甲过长有异物罚10元，不带倦意服务顾客，违者处罚20元。11、上、下班皆不得在店内会客,违者处罚50元（特殊情况报请店长批准）.12、浪费能源、资源者处以20-50元罚款，情况严重的赔偿相关损失。13、保守公司机密，不该讲的不讲，违者处罚1000元，情节严重者追究法律责任。14、不跟客人讲有伤同事、同行或店方的坏话，违者处罚50元。14、无中生有、无理取闹、破坏团结、扰乱军心、影响员工积极性的一经查实处罚100元，情节严重者予以除名，扣发所有工资。15、不得在营业区域内抽烟，违者处罚20元。不得在店内美容床睡觉违者罚50元。16、不按规定时间、规定地点就餐而影响工作者处罚20元；禁止携带有异味的食品到店内食用；比如：臭豆腐、大蒜、榴莲、葱；上岗前不吃口中易留异味的食物，违者处罚20元；酒后上岗处罚50元，如导致严重后果的自行承担一切责任。17、工作时间内不得擅自离岗外出，违者罚50元。18、随地吐痰、乱扔垃圾者处罚10元，卫生不合格卫生负责任人罚20元，店长罚50元。19、迟到、早退一小时内处罚按每分钟1元计算；超过一小时按旷工半天论处；休息或调班需与店长提前一个工作日打招呼，休息超过3天需与地区经理提前三天请假，未得到批准私自休息或调班罚50元，不得请霸王假、代请假，违者按旷工论处，旷工半天处罚100元，旷工一天处罚200元，连续旷工三天开除，扣发所有工资。20、治疗师因违规操作导致客人受伤，由治疗师本人负责赔偿客人全部医疗费及其他损失。21、在给顾客做修复过程中不得玩手机，两位治疗师不得互相聊天冷落顾客，简化修复程序等，违者每项处罚20元。22、不得私用店内物品、设施，违者处罚20元；店内货物产品出现丢失、损坏按原价向公司赔偿（店长承担30%治疗师均摊70%）23、任何人不得在店内销售与御研堂无关的商品，违者罚款200元，严重者开除。25、盗窃财物视情况处罚500-2000，情节严重者除名并移交公安机关处理。26、辱骂同事、上司、或与顾客争吵者处罚200元；打架斗殴者处罚300元（中途参与者处罚300元），情节严重者开除，造成后果的承担对方产生的相关费用（医药费、营养费、误工费等）或移交公安机关处理。27、中级治疗师以上每月1位拓客任务，完不成拓客任务罚100元。28、每月各店业绩达不到任务量店长罚300元，中级以上治疗师罚100元。29、谎报店内数据每次罚50元。注：以上所有罚款以现金处罚，投入爱心箱，用于日后的慈善捐赠,如对处理决定存有异议，可在三日内向店长提出书面申诉或向公司投诉。御研堂员工责任制度一、卫生1、每周一次大扫除保证卫生无死角2、物品摆放整齐，固定，工作时间随时保持卫生不变3、上班前收拾好个人卫生，不可以披头散发，统一工装4、卫生分担划分到个人，保持分担区卫生整洁5、床单，毛巾随时更换，清洗，保持干净二、纪律：1、工作时间不吃零食，不打闹，不开过激玩笑，不互相攀比，不口无遮拦，不恶语伤人。2、服从公司人员调配，积极配合店长工作，尊重他人（顾客，同事， 领导）3、不得将顾客档案信息泄露给他人。4、店内财物及顾客物品细心看管。5、灵活，真诚对待工作，员工之间互相帮助，共同进步。6、帮助新员工快速加入到团队当中，无私关心照顾好每一位与我们并肩作战的兄弟姐妹。7、治疗室内不允许接打电话，玩手机。8、中级治疗师及中级以上职位若面部有色斑，必须接受色斑治疗。9、请假，休息及时向店长请示，同时保证自己的顾客不耽误治疗。10、辞职需提前1个月申请，否则不予批准，若擅自离开，工资扣除。11、员工之间不得互相包庇隐瞒、不勾心斗角、不排挤他人、不损人利已，共同发展共同进步。不得在顾客面前谈论工资待遇和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。12、因个人问题，造成顾客经济或店内经济损失由本人负责。13、店内物品、设备，因个人使用操作不当造成损坏的，照价赔偿。14、擅自挪用营业款、备用金、盗取店内物品、或同事、顾客财务，立即开除并移交公安机关处理。三、业务：1、掌握各种治疗的操作，认识各种皮肤症状，及时掌握顾客皮肤症状变化并与店长沟通2、对待老顾客