版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师招聘《小学教育心理学》真题试题每日练(2023年01月01日-5422)1:道德进展阶段论最早是由()提出的。
单项选择题
A、华生
B、巴甫洛夫
C、皮亚杰
D、斯金纳
2:同学具有三种最基本的内在动机,即()。
多项选择题
A、探究内驱力
B、奇怪 内驱力?考_试_大—-—在_线_考_试_中心
C、胜任内驱力
D、互惠内驱力
E、敬重内驱力
3:衡量一个班级集体胜利与否的重要标志是()。
单项选择题
A、班级文化
B、组织制度
C、分散力
D、班级管理
4:问题解决的特点是()。
多项选择题
A、目的性
B、认知性
C、序列性
D、唯一性
E、固定性
5:处于同一抽象和概括水平的阅历之间的相互影响,称之为()
单项选择题
A、垂直迁移
B、水平迁移
C、顺向迁移
D、逆向迁移
6:态度和品德的结构是全都的,都是由认知、情感和行为三个方面所构成。()
推断题
对
错
7:人们在保持学问时采纳各种记忆术,实际是应用了记忆的()。
单项选择题
A、精细加工策略
B、多重编码
C、过度学习
D、人为增加线索
8:从完整的问题解决过程来看,()是首要环节。
单项选择题
A、理解问题
B、提出假设
C、发觉问题
D、检验假设
9:问题是给定信息和要达到目标之间有某些障碍需要被克服的()
单项选择题
A、刺激情境
B、即定疑问
C、思维状态
D、思维起点
10:合乎法则的娴熟技能具有的特性有()。
多项选择题
A、流畅性
B、快速性
C、经济性
D、同时性
E、适应性
11:提出假设常用的方式有归纳式和演绎式。()
推断题
对
错
12:班杜拉认为,行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为()
多项选择题
A、效果强化
B、直接强化
C、自我强化
D、替代性强化
13:能够激起有机体的定向行为,并能满意某种需要的外部条件或刺激物称为()。
单项选择题
A、需要
B、动机
C、强化
D、诱因
14:做好心理辅导工作,必需遵循的原则有()。
多项选择题
A、面对全体同学原则
B、预防与进展相结合原则
C、敬重与理解同学原则
D、同学主体性原则
E、个别化对待原则
15:柯尔伯格认为,儿童道德推断的前习俗水平包括的两个阶段是()。
单项选择题
A、“好孩子”定向水平;权威定向水平
B、权威和维护社会秩序定向水平;原则定向水平
C、原则定向水平;良心定向水平
D、惩处和听从定向;利己主义定向
16:同学的学习是学习的一种特别的形式。()
推断题
对
错
17:人的健康不仅要有健康的身体,还要有()。
单项选择题
A、健康的人格
B、健康的习惯
C、健康的心理
D、健康的生活
18:人格进展阶段论的创始人是()。
单项选择题
A、皮亚杰
B、埃里克森
C、桑代克
D、华生
19:激发、维持和指引个体学习活动的心理动因或内部动力称为()。
单项选择题
A、学习需要
B、学习期盼
C、学习动机
D、学习态度
20:教育心理学·学校讨论的对象是学校教育中教与学及其环境相互作用的心理活动及其规律。()
推断题
对
错
21:心智技能形成过程中各阶段挨次是()
单项选择题
A、原型操作、原型定向、原型内化
B、原型操作、原型内化、原型定向
C、原型内化、原型定向、原型操作
D、原型定向、原型操作、原型内化
22:依据柯尔伯格的观点,道德推理的最高阶段是()。
单项选择题
A、“好孩子”取向阶段
B、惩处和听从取向阶段
C、良心或原则取向阶段
D、权威和社会秩序取向阶段
23:()指教材被分成若干小步伐,同学可自定学习步调,让同学对所学内容进行乐观反应,并赐予准时强化和反馈使错误率最低。
单项选择题
A、程序教学
B、组织教学
C、个别化教学
D、指导教学
24:皮亚杰的道德进展阶段论包括()。
多项选择题
A、自我中心阶段
B、相对功利阶段
C、权威阶段
D、可逆性阶段
E、公正阶段
25:画线属于()学习策略。
单项选择题
A、组织策略
B、精细加工策略
C、复述策略
D、元认知策略
26:专家型老师和新老师在()方面都存在差异。
多项选择题
A、课时方案
B、学问基础
C、课堂教学过程
D、力量水平
E、课后评价
27:自我意识包括哪些成分()。
多项选择题
A、熟悉成分
B、情感成分
C、意志成分
D、自我评价
28:以下属于非智力因素的是()。
单项选择题
A、记忆力
B、意志力
C、思维力
D、留意力
29:学校教育心理学的讨论对象是()。
单项选择题
A、学校教育中教与学的心理活动
B、学校教育中教与学及其与环境相互作用的心理活动及其规律
C、学校教育中人的本性及其转变的规律
D、以上答案都不正确
30:基于某种特定的标准来评价同学对与教学亲密关联的详细学问和技能的把握程度,这种教学评价属于()。
单项选择题
A、总结性评价
B、常模参照评价
C、诊断性评价
D、标准参照评价
查看答案
1:答案C
解析瑞士闻名心理学家皮亚杰在20世纪30年月就对儿童的道德推断进行了系统讨论,提出道德进展阶段论。
2:答案B,C,D
解析三种最基本的内在动机,即奇怪 内驱力、胜任内驱力、互惠内驱力。
3:答案C
解析分散力经常成为衡量一个班级集体胜利与否的重要标志。
4:答案A,B,C
解析问题解决的特点是目的性、认知性和序列性。
5:答案B
解析定义:水平迁移也称横向迁移,是指处于同一抽象和概括水平的阅历之间的相互影响。(本解析由张恩凯供应)
6:答案正确
解析态度和品德的结构是全都的,都是由认知、情感和行为三个方面构成。
7:答案A
解析
8:答案C
解析发觉问题是首要环节。
9:答案A
解析问题的定义是:给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境。
10:答案A,B,C,D,E
解析略。
11:答案错误
解析提出假设的常用方式是算法式与启发式。
12:答案B,C,D
解析班杜拉认为,强化不仅包括外部强化(即直接强化),还包括自我强化和替代性强化。替代性强化即观看者因看到榜样受到强化而犹如自己也受到强化一样,是一种间接的强化。(本解析由张恩凯供应)
13:答案D
解析能够激起有机体的定向行为,并能满意某种需要的外部条件或刺激物称为诱因。
14:答案A,B,C,D,E
解析心理辅导与教学目标全都,要达到同学心理健康,必需遵循面对全体同学、预防与进展相结合、敬重与理解同学、同学主体性、个别化对待等原则。
15:答案D
解析柯尔伯格的6个阶段归属3种水平。前习俗:听从与惩处定向;利己主义定向。习俗:人际和谐与全都(好孩子定向);维护权威与社会秩序定向(法律与秩序定向)。后习俗:社会契商定向;普遍伦理原则(原则与良心定向)。
16:答案正确
解析同学的学习与人类的一般学习既相联系又相区分,是一种特别形式。
17:答案C
解析人的健康不仅要有健康的身体还要有健康的心理。
18:答案B
解析略。
19:答案C
解析本题考查学习动机的定义。
20:答案正确
解析略。
21:答案D
解析心智技能的形成挨次应当是:原型定向,原型操作,原型内化。
22:答案C
解析依据柯尔伯格的观点,道德推理的最高阶段是良心或原则取向阶段。
23:答案A
解析解析略
24:答案A,C,D,E
解析皮亚杰提出儿童道德推断是从他律到自律的进展过程,详细可分上述四个阶段。
25:答案C
解析
26:答案A,C,E
解析专家型老师和新老师在课时方案、课堂教学过程和课后评价方面存在着差异。
27:答案A,B,C
解析一般认为,自我意识包括三种成分:一是熟悉成分;二是情感成分;三是意志成分。
28:答案B
解析智力因素包括留意力、观看力、记忆力、想像力、思维力等;非智力因素包括动机、爱好、情感、意志、性格等。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位土木工程岗面试历年真题试卷及参考答案
- 事业单位计算机岗面试高频考题全真模拟试卷及参考答案
- 事业单位计算机岗面试高频考题题库及参考答案2026
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】模拟考试试题(备用卷)含答案
- 2026事业单位医疗卫生岗面试高频考题试卷及参考答案
- 2026年湖南工业职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年海南政法职业学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江横店影视职业学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年济源职业技术学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年河北地质职工大学高职单招笔试物理历年参考题库含答案解析
- 浙江省宁波市2026年七年级上学期期中数学试卷附答案
- 4.1 《观察的范围》教案 2026-2027学年四年级上册数学北师大版
- 2026年高考数学命题特征分析及2027届高三复习备考策略讲座
- ISO 14001-2026 新版标准深度解读:修订变化与企业实施指南
- 国开2026年秋《公共行政学》形考任务1-3答案
- 2026年秋季道德与法治五年级上知识点
- 干部轮岗交流管理工作指南
- 美国白宫 科学:一个新的黄金时代 致总统的报告
- 医疗机构流感疫情应急应对演练脚本
- CSCO胰腺癌诊疗指南(2026版)
- 2026年企业首席质量官培训考核试题(完整版)试题及答案
评论
0/150
提交评论