南京市职业技能鉴定工作规则

南京市职业鉴定中心

篇一：南京市职业技能鉴定工作规则

第一章总则

第一条为推进职业资格证书制度，规范职业技能鉴定管理程序，提高

鉴定工作质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定工作规则》、《江苏省

职业技能鉴定考务管理规程》和《江苏省职业技能鉴定考务档案管理办法》

的有关规定，结合本市实际，制定本规则。

第二条在本市行政区域内，开展职业技能鉴定活动和职业资格证书的

核发、管理工作，适用本规则。

第三条职业技能鉴定工作应当遵循科学、客观、公正、公开、规范的

原则。

第四条各级劳动保障部门应当采取措施，实施职业资格证书制度，推

动职业技能鉴定工作，鼓励劳动者提高职业技能水平。

第五条劳动者享有平等参加考核鉴定、取得职业资格证书的权利。

第六条用人单位应当遵守国家职业资格证书制度。对国家规定实行就

业准入的职业（工种），应当招用取得相应职业资格证书的人员。

从事国家规定实行就业准入职业的在职人员，在本规则实施前未取得

职业资格证书的，应当申请职业技能鉴定，取得职业资格证书。

第二章行政主管部门职责

第七条市劳动保障行政部门负责全市职业技能鉴定管理

工作，其主要职责是：

（一）制定本市职业技能鉴定工作的有关政策和措施；

（二）对职业技能鉴定所的设立实施行政许可；

（三）对全市鉴定工作实施监督、检查；

（四）对职业资格证书核发实施监管。

第八条区（县）劳动保障行政部门负责本地区职业技能鉴定管理工作，

其主要职责是：

（一）制定本区（县）职业技能鉴定管理实施细则，推进本地区鉴定

工作；

（二）对本区（县）鉴定工作实施监督、检查；

（三）受市劳动保障局委托，江宁区、六合区、浦口区、溧水县、高

淳县劳动保障局负责本区（县）初级、中级职业资格证书的核发与管理。

鼓楼区、玄武区、白下区、秦淮区、下关区、建邺区、雨花台区、栖霞区

劳动保障局负责本区初级职业资格证书的核发与管理。

第三章鉴定机构与职责

第九条鉴定机构包括市、区（县）劳动保障局所属的职业技能鉴定指

导机构和职业技能鉴定所。

第十条市劳动保障局所属的南京市职业技能鉴定指导中心（以下简称

“市鉴定中心”）为市级鉴定指导机构；区（县）劳

动保障局所属的南京市职业技能鉴定指导中心××区（县）分中心

（以下简称“区（县）分中心”）为区（县）级鉴定指导机构。

第十一条市鉴定中心具体负责全市职业技能鉴定工作的

综合管理。其主要职责：

（一）制定本市职业技能鉴定管理实施办法，组织、协调、指导、管

理全市职业技能鉴定工作；

（二）受市劳动保障局委托，负责职业资格证书的核发和管理；

（三）负责对区(县)分中心、鉴定所的业务指导和管理；

（四）负责受理鉴定所的设立申请、评估和鉴定所年检登记；

（五）负责职业技能鉴定质量监督检查和管理；

（六）负责国家、省、市级职业技能鉴定题（卷）库的运行管理，组

织拟定国家、省级鉴定题（卷）库以外的试题；

（七）负责全市职业技能鉴定考务管理系统的运行管理；

（八）负责职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员的培训

和管理。

第十二条区（县）分中心具体负责本区（县）鉴定工作的组织实施与

管理，其主要职责：

（一）本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业技能鉴定工作的组

织实施；

（二）受理本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业技能鉴定申请、

考评员委派和质量督导；

（三）负责办理本区（县）劳动保障局职责范围内等级职业资格证书

核发审批手续和证书打印。

第十三条职业技能鉴定所在行政许可范围内实施鉴定，其主要职责任

务：

（一）受理职业技能鉴定报名，对申报者进行资格初审，报鉴定指导

机构核准后签发准考证；

（二）提供符合标准要求的鉴定场地、设备、检测手段；

（三）编制考核方案，负责考场安排和考场管理；

（四）组织实施活动，汇总考试成绩并报鉴定指导机构；

（五）协助鉴定指导机构办理证书，并负责发给鉴定合格人员。

第十四条职业技能鉴定所应当具备下列条件：

（一）有与拟鉴定的职业和等级相适应的场地、设备、检测仪器和设

施；

（二）有专职的管理人员，各职业有与拟鉴定等级相适应的3名以上

考评人员；

（三）有完备的管理办法、鉴定工作制度和工作流程。国家、省对鉴

定所设立条件另有规定的，从其规定。

第十五条申请设立鉴定所的单位，应向市鉴定中心提交下列材料：

（一）申请书，内容包括拟申请鉴定所的名称、地址、拟鉴定的职业

范围和等级等；

（二）场地产权证明或者租赁合同(租赁意向书)，设备、检测仪器和

设施的目录及证明材料；

（三）管理人员、考评人员的有关证明材料；

（四）管理办法、考核鉴定工作制度和工作流程。第十六条职业技能

鉴定所的设立实行行政许可制度。市鉴定中心负责受理设立鉴定所的申请，

对申请单位提交的材料进行审查后报送市劳动保障行政部门。

第十七条实行职业技能鉴定所年检制度。市鉴定中心每年年底对鉴定

所进行一次年检登记，并将年检的结果（包括年检基本情况、存在问题、

年检合格、年检不合格及需要整改的鉴定所名单）进行通报。

第十八条鉴定所应当随着国家职业技能标准的变化，更新设备、检测

仪器和设施，考评人员应当更新知识，满足考核鉴定工作的需要。

市鉴定中心应定期对鉴定所进行实地检查，发现鉴定机构的鉴定条件

已无法满足鉴定职业或者等级的需要时，应当要求该鉴定所在规定的时间

内改进。

第十九条市劳动保障行政部门应每两年对鉴定所进行一次检查评估，

并将检查评估的结果（包括依法取得许可的鉴定所名称、地址、鉴定的职

业和等级、鉴定范围等有关信息）向社会公布。

篇二：关于印发南京市职业技能补贴培训督导考核实施细则(试行

六合区政府补贴培训督导管理办法

为促进我区职业技能补贴培训规范运作，提高补贴培训质量，根据

《市委市政府关于推动实现更高质量就业的意见》(宁委发

[2022]41号)、《关于印发<南京市就业专项资金管理办法>的通知》

（宁财规[2022]4号）、《关于印发〈南京市政府补贴培训督导管理办法〉

的通知》（宁职培[2022]6号）等文件精神，并结合我区职业培训工作实

际，制定本办法。

一、对象

依法取得办学资质、参与竞标并获得市补贴培训资格的职业技能培训

机构，在我区组织实施符合宁财规[2022]4号文规定的非企业类职业指导

培训、职业技能培训、创业培训活动的，为我区补贴培训督导范围，适用

本实施办法。具体对象如下：

1、本市户籍城镇登记失业人员（含被征地人员）；

2、本省农村转移就业劳动者；

3、定向就业的来宁务工人员；

4、本市户籍毕业学年高校毕业生（毕业学年是当年七月一日至次年

六月三十日）；

5、本市户籍城乡未继续升学的应届初、高中毕业生；

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6、持有《青年大学生创业证》的在宁高校在校青年大学生或毕业五

年内的青年大学生（含海外留学人员）。

二、流程

（一）申报备案

本市补贴培训实施机构按照相关要求及时将培训备案表及学员名册导

入职业培训鉴定管理信息系统，按培训课时备案师资安排授课教师按课表

上课，培训地址栏填写详细地址，督导管理人员根据系统备案情况向督导

员分派任务。

（二）督导管理

1、督导工作在市职业技术培训指导中心统一组织下，由区培训中心

负责管理，街镇社会保障服务中心协助落实。根据属地管理原则，街镇社

会保障服务中心根据区培训中心的督导安排，协助落实本辖区内组织实施

的按照市核定标准补贴的非企业类的职业指导培训、职业技能培训和创业

培训的督导工作，督导结果及时上报区培训中心。

2、对于按照市核定标准补贴的班级和个人，严格执行过程检查制度，

实施上门检查和查验考勤记录及调阅监控记录相结合的督导方式，并建立

培训质量督导评估和培训补贴挂钩机制。督导内容主要包括：培训招生情

况、授课执行情况、培训师资的资质、培训场所与培训设施设备的配备情

况、理论教学和实训的落实情况、教学组织管理情况、培训质量情况等。

面调整情况（一式两份）至区职业技术培训指导中心核准，并报市职

培训中心备案。

三、形式

（一）日常督导。对于受委托培训机构组织的培训班级的督导，按照

培训课程的课时数安排日常督导的次数：课时在30个及以下的原则上安

排上门督导1-2次，其余视课时长短安排2次督导。对于个人参加培训的，

以查验