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第第页专家为高校毕业生求职就业支招

丹桂飘香，又到九月。在大一新生满怀新奇地走进学校时，又一届的大四学子也开始为即将到来的求职做预备了。从“面试时是否需要着正装”到“我要去哪个城市进展”?都成为大四同学需要仔细考虑的问题了。为了援助这群即将走进聘请会的应届毕业生们更好地找到自己心仪的工作，记者专访了智联聘请西安分公司城市经理刘海伟。

企业更看重毕业生的实习阅历

750万，这是2022年毕业的全国高校生总数，面对这个逐年攀高的数据，就业形势不容乐观。“据我们统计，近年来毁约的高校毕业生在24%左右，毕业三年内跳槽的占到了总数的70%。”刘海伟说这样的数据比起“80后”当道的数年前都增加了不少，“职场稳定性不断下滑，这一方面说明求职者的选择更多，另一方面也说明企业资源被糜费。”

同时，企业在聘请中对人才的要求也有了不同的要求，“最重要的是，企业越来越看重应届毕业生之前的实习阅历。将一个完全对职场没有任何了解的新人培育起来需要花费不少的资源，所以企业现在更喜爱有对口实习阅历的求职者。”

而分类来看，近年来“海归”求职的人数每年都在激增，这对国内的应届毕业生也是一种压力。而求职者对于城市的选择，已不同于之前扎堆于北上广的状况，而是快速向华东、珠三角、区域中心城市等经济进展快速的地区流淌，“西安、成都等地的人才流入增长很快。”

就业预备应从大三开始

了解了宏观背景后，应届毕业生应当如何应对呢?刘海伟说求职者首先应当了解自己的优势劣势，清晰自己要什么、最看重职场的什么。“分析近年来应届毕业生的求职难问题，对于求职者个人而言，难就难在自身的迷茫上。”

刘海伟建议高校生最好能从大三开始寻求对应的实习机会，尽早了解职场，掌控一些职场中的通用技能。而当真刚要走进聘请会时，刘海伟嘱咐肯定要提前了解企业及企业对于聘请岗位的`诉求，有的放矢地进行预备，才能获得更好的机会。

面试时自如地介绍自己

不少毕业生在接到面试通知的时候既喜悦又忐忑，喜悦于一份工作机会在向自己招手，忐忑于“面试应当如何预备”。

对此，曾将出任过多家企业面试官的刘海伟说，“了解企业，才能应对自如。总结自己过往经受，才能更自如地进行自我介绍这一必备环节。”

对于很多高校生关注的是不是要穿正装的问题，刘海伟表示除了银行等少数行业会明确要求着正装外，应聘者不肯定需要要穿正装，“但肯定要着装洁净、得体。这也是你对聘请者的一种立场。”

在参与面试前，求职者应当调整自己的心态，没关系张，训练下自己的沟通表达和规律技能。“我在面试时，见过很多肚子里很有‘料’的高校生，由于不擅长表达，谈吐的规律性不强而最终求职不抱负的状况。”

对于常见的无领导小组争论、半开放式面试等面试环节，刘海伟那么说明说这些面试环节不仅是考察求职者的技能，更检验求职者的团队协作技能。“由于在职场中，没有一个人是单打独斗的，团队意识、与人协作都是需要要有的基本素养。所以在这些面试中，求职者需要要在呈现自身技能的同

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