签临时工协议的注意事项 (菁华1篇)

第第页签临时工协议的注意事项(菁华1篇)

签临时工协议的注意事项1

一、签临时工协议的注意事项

1、签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人**姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款，清楚双方的**义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

2、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由**劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

3、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题4、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;

5、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

二、劳动关系存续期间临时工享有的基本**有哪些

1、取得劳动报酬的**

2、休息、休假**

3、享受社会保险的**

4、获得劳动安全保护的**

三、临时工协议能签多久

在《劳动合同法》中第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过***小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民*规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)扩展阅读

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展1）——签租房合同的注意事项(菁华1篇)

签租房合同的注意事项1

签租房合同的注意事项有哪些？

1、签合同注意事项——一切以书面为准，口头视为无效。

房屋租赁看似简单，但是整个过程其实比较繁琐；在确认房产安全后，后期能否住得舒适安心，关键就在于租赁合同的签订。一些房东在看房期间表现得十分耐心和热情，并满口答应家具家电一应配齐并保证使用；许多租户在签订合同时，被房东的热情所麻痹，没有将房东的口头写进合同；在合同签订后，房东往往一口咬定，以签订的合同为准，不承认不履行之前口头的种种，此时租户也只能吃哑巴亏。

所以，您在签订合同时，一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头均视为无效。

2、签合同注意事项二——长租短租要写明，转租协议可事先约定。

目前房屋租赁合同一般是一年一签，不过租户的实际租期却有长有短，并不固定，如果是长于一年的，可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约，签订续签合同。如果实际租期不满一年，房东却要求签一年的，租户可以在合同中事先签订一个转租协议，与房东或者经纪公司约定届时转租的相关事项，否则租户临时决定转租，部分房东可能不愿意或者难以及时找到下一个房客，那么租户就要承担其中的损失。

3、签合同注意事项三——明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间。

租房的费用一般包括房租、水电煤气等费用；在签订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间，就尤为关键；目前房租的支付方式有押二付三、押一付一年、押一付三等方式，使用比较普遍，业主及客户都相对认可的方式是押一付三。

另外，租户还应与房东或者经纪公司约定有线电视费、保证金的支付额度以及支付方式，确定后期使用时产生的水电煤气费用的交付方式及时间，取得电卡、水卡等支付凭证，以免后期使用出现麻烦。

4、签合同注意事项四——电话、宽带易忽视，不使用要及时停机。

对于普通的租户来说，家具家电、水电煤气等都是日常生活必须的，所以在签订合同时会比较关注；但是却往往会忽视电话、宽带这两项；因为在签订合同时不好确定电话、宽带的状况，往往在签订合同后才发现房东或原租户拖欠了大量的电话费，或者是宽带无法顺利安装，对后期的生活造成了极大的不便；

因此，您在签订合同时要特别注意有无电话机，是否能够顺利安装宽带，是否拖欠费用。如果有电话，租户在租期内并不使用，要及时通知房东或经纪公司办理停机。

5、签合同注意事项五——清点屋内设施，有更改需双方签名确认。

租户与房东签订房屋租赁合同一般是在出租的房屋内，此时租户要详细清点屋内设施，把使用到的家具家电以及可能使用不到的设备都要写进合同；比如地面、墙面、门窗等装修状况，抽油烟机、燃气灶、坐便等固定设施等等；除了写清楚是否有该项设施外，还要明确设施的新旧程度、有无损坏；否则租期结束后，房东会根据签订的合同要求租户进行赔偿，如果合同没有事先约定，吃亏的还是租户。

因此，您一定要仔细清点屋内实施，如果所签订的合同有笔误或者错漏，在修正时，一定要租户及房东双方签名确认，并注上日期。如果后期发生屋内设施维修，就可以凭借合同来确定是人为损坏还是自然老化，最后的物业交割也会更加顺利。

签租房合同的注意事项

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展2）——签购房合同注意事项(菁华1篇)

签购房合同注意事项1

现在刚性需求购房的越来越多，在看好房子签订购房合同之时，一定要注意合同方面的细节，以免以后出现更多的麻烦。那么有哪些地方是需要多多注意的呢？那么接下来就由魔方合同网合同范本频道我来告诉各位购房的朋友们签购房合同需要注意的八大事项。更多的合同范本的范本敬请关注魔方合同网。

签购房合同八大注意事项

一查证

最主要的应该看两证，一个是国有土地使用证，一个是预售许可证。一定要看原件。要看清楚您所预购的房屋是不是在预售范围之内，以确保将来顺利的办理产权证。

商品房预售，开放经营企业应当与消费者签订商品房预售合同，预售人应当在签约之日起三十日内持商品房预售合同向县级以上房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。确保将来顺利的办理产权证。

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展3）——签购房合同的注意事项(菁华1篇)

签购房合同的注意事项1

一查证

最主要的应该看两证，一个是国有土地使用证，一个是预售许可证。一定要看原件。要看清楚您所预购的房屋是不是在预售范围之内，以确保将来顺利的办理产权证。

商品房预售，开放经营企业应当与消费者签订商品房预售合同，预售人应当在签约之日起三十日内持商品房预售合同向县级以上房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。确保将来顺利的办理产权证。

必须要求承诺办理产权证的时间。明确房产证办理的具体时间以及无房产证、迟办房产证的违约责任。出卖人应当协助买受人于房屋交付之日起或合同签订之日起9日内，办理产权登记手续。(第一阶段，开发企业应当在交付使用后6日内将需要由其提供的办理房屋权属登记的资料报送产权登记机关;第二阶段的3日里，由买受人办理产权登记手续)

应注意新建商品房应取得《住宅交付使用许可证》后方可交付使用，无《住宅交付使用许可证》的，*部门不予办理入户手续。

房地产开发企业在商品住宅交付使用时，应当向消费者提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，并按《住宅质量保证书》的约定承担保修责任。确保将来顺利的办理产权证。

二房屋面积的条款

建筑面积、套内面积、使用面积和公摊的面积(自己分摊的公用面积)及其测量方法要明晰。具体做法：a,应在条款中写明建筑面积，建筑面积中含公用面积的组成部分及具体*米数、使用面积*米数、建筑面积与使用面积的比例。

b,公摊面积：和开发商约定清楚，不仅要有一个笼统的公摊面积的数字，而且要约定公摊的是哪一部分，要确定公摊的位置。现在有很多赠与这个，赠与那个，实际上有的时候是公用的面积。

,其他：所购楼房的楼号、房号、单元在整幢楼中的位置示意图、单元的*面图也应在合同中写明或作为附件。另外房子宏观规划(主要是外部环境)要详细约定。

面积差异的处理方式：一种是双方自行约定，约定使用面积不能大于1%，或者%;另一种，约定面积误差比绝对值在3%以内的据实结算房款，面积误差比绝对值超过3%，开发商必须承担违约责任，同时允许购房者退房。某些开发企业将这一条规定在合同中直接格式化为多退少补、据实结算，此点必须注意不接受，约定清楚。

房屋质量的条款

要详细地把质量要求写进合同。如：卧室、厨房、卫生间的装修标准、等级，建材配备清单、等级，屋内设备清单，水、电、气、管线通畅，门、窗、家具瑕疵，房屋抗震等级等。同时，合同中还可以规定房屋的保质期、附属设备保质期等。(下水道堵塞、墙面渗水、屋顶漏雨、墙体起鼓等等问题)

注意：涉及装饰、设备标准承诺和基础设施、公共配套建筑正常运行的承诺时，合同要求双方对有关承诺的违约责任作出处理约定。避免笼统地写上由出卖人继续完善或是由买卖双方协商解决或干脆空白不填。另外要注意楼盘小区内的规划及配套是否与广告说明相符。如户型、绿化、相关配套设施、开发商对小区的承诺等，可以以附页或附条件合同的形式签订。

下列情况，购房人因为房屋质量问题，有权要求**合同并要求赔偿损失：房屋主体结构质量不合格，不能交付使用;房屋交付使用后，房屋主体结构质量经检验确属不合格;因房屋质量问题严重影响正常居住使用。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

注意查看交付标准：多数开发企业选择的是第一种交付标准，即该商品房经验收合格。而*《城市房地产开发经营管理条例》中已明确规定，住宅小区等群体房地产开发项目应当进行综合验收，分期开发的应当分期验收，否则不得交付使用。确保将来顺利的办理产权证。

三交房时间和预期交房条件

在预售合同中应予明确交付时间。比如交房装饰标准、物业的服务项目、收费等，同时明确违约责任。注意开发商利用合理顺延**过长延迟交楼时间。对于一些不合理的、缺少依据的收费，如发展商聘请律师的费用、委托中介费、银行手续费等，拒付。楚您所预购的房屋是不是在预售范围之内，应注意：如要购买地下车库应注明地下车位的范围、车位号、预售面积、预售价款，维修费、物管费等等。

房子的保修期限和范围。对维修期限、条件作出约定。明确按揭办不下来的话，双方的责任。现在买房通常需要按揭，确实有的情况下按揭没有办下来，没有办下来的原因比较复杂，有购房者的原因，也可能有房地产开发商的原因，甚至也有一些是银行方面的原因，也有一些是综合的。要明确，如果按揭办不下来，双方各自的责任是什么。楚您所预购的房屋是不是在预售范围之内，应注意：一些比例数字。比如说违约金是千分之几还是万分之几，还是百分之几。

四不可抗力条款确保将来顺利的办理产权证

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展4）——临时工临时协议(菁华2篇)

临时工临时协议1

甲方：_______________

乙方：_______________

说明：____________________________________________________________

本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位；

合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称：_______________

法定**人（主要负责人）：_______________

联系电话：________________________________

注册地址：________________________________

经营地址：________________________________

邮政编码：________________________________

乙方：_______________

性别：_______________

联系电话：______________________________

户籍类型（城镇、农村）：______________________________

身份证号码：______________________________

在甲方工作起始时间_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

邮政编码：______________________________

户口所在地_______________省（市）_______________区（县）

根据《*******劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理**和工作纪律，服从甲方工作安排，不得****。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：

由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资**相应进行调整；

比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心**的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；

（二）按甲方规章**规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定.

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产**；乙方应当严格遵守甲方的安全**，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任**，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、**、终止劳动合同应当依照《*******劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在**或者终止本合同时，为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方**应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：

除因发生《*******劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意**和终止与乙方签订的劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章**的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被**追究刑事责任的。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委元会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委元会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第***条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

_____年_____月____日

法定**人（主要负责人）或委托**人（签字或盖章）

_____年_____月____日_____年_____月____日

临时工临时协议2

用人部门(甲方)：

职

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章**，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章**，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为_

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处**发放。发放形式为

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，**，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展5）——临时工合同协议(菁华2篇)

临时工合同协议1

甲方：

乙方：

根据《*******劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、工作实践

本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期_____日/月。

二、工作内容

乙方负责**工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

三、工作要求

乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生**等各项规章**。

乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的**、管理和教育。

对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬

甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：___元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的**与终止

在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方**本协议。**本协议不需支付经济补偿金。

甲方因乙方**，可随时与乙方**本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时**本协议不受提前通知的限制。

本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

甲乙双方无论因何原因**或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

六、其他

乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委元会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委元会申请仲裁。。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

临时工合同协议2

甲方(单位)：____________________

乙方(工人)：____________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章**，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章**，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇

合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止**劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出**劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章**的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能**劳动合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育**的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关**予以适当赔偿。

本协议未尽事宜，按国家有关**规定办理或双方协商解决。

本协议期限届满自行终止。

本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________

_________年____月____日_________年____月____日

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展6）——临时工聘用协议书范本(菁华1篇)

临时工聘用协议书范本1

__________________人民*因工作需要，经研究拟聘任临时工______名、根据《*******劳动法》，经甲乙双方*等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限：

聘任期暂定为一年：自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民*同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的**与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资。基本工资每月____________元，另每月付给____________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

三、乙方的**与义务

(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章**和管理办法。

四、聘用协议书的变更、**、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以**协议书，须提前30天以书面形式通知：

履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

患病或非因工负伤按****的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协

议书达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时**协议书：

严重违反劳动纪律或用人单位规章**，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成**影响的;

连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位**、严重影响工作秩序和社会秩序的;

、盗窃、**、营私舞弊情节严重的;

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

伪造**、健康证明及用其他不正当**欺骗甲方的;

被开除、劳教、判刑、**追究刑事责任的;

其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

(三)协议书期内，乙方要求违约**协议书的，应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。**协议书时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方**协议书：

甲方未按规定支付劳动报酬的;

甲方以暴力、监禁等非法**强迫乙方工作的。

(五)有下列情况之一，本协议书自行终止：

协议书期限届满;

协议书期内乙方**;

法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合**协议书

条件单方**协议书的，要承担违约责任。因**协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)____________乙方(签名)____________

身份证号码：__________

______年______月______日

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展7）——学校食堂聘用临时工协议(菁华1篇)

学校食堂聘用临时工协议1

用人单位(甲方)：______

职工(乙方)：_________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂____________岗位承担____________工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章**，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章**，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处**发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向****检举、**。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出**劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章**的;

4)无理取闹，打架斗殴者;

5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

8)被**追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出**劳动合同：

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家**法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要**劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关**予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关**规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方(盖章)：____________乙方(签名或盖章)：____________

_____年_____月_____日_________________年_____月_____日

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展8）——标准临时工聘用协议书(菁华1篇)

标准临时工聘用协议书1

以下是魔方合同网合同范本频道编辑为您整理的合同范本，供您参考，更多详细内容请点击魔方合同网()查看。聘用单位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份证号码：_________

受聘人的担保人(丙方)：_________

身份证号码：_________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：_________。

签临时工协议的注意事项(菁华1篇)（扩展9）——签购房合同注意事项2022版(菁华1篇)

签购房合同注意事项2022版1

一、如何订立合同条款

然而，如何签订对自己有利的《商品房买卖合同》却是件令购房者头疼的事情。因为，购房者虽然希望尽可能地维护自己的权益，却不知到底该从哪下手；而开发商为了减少麻烦，却会尽力利用自己的经验与知识，把合同条款写得对其有利。

那么，购房者该如何来订立商品房买卖合同呢？

商品房买卖合同按其内容，可分为双方义务和违约责任两大块。对开发商而言，其主要义务包括：房屋面积、质量、配套设施、周边环境、物业管理、交房期限、办理产权登记期限等。本文就容易发生纠纷的几方面条款作详细说明：

面积条款：近期以来，由于相关法律法规和私法解释的出台，因面积总数而引起的纠纷已经有明确、规范的处理办法，但因公摊面积增大、户内面积减小，而面积增加值又在误差范围内的情况又时有发生。为避免这一情况的发生，对于面积差异的处理，购房者最好就此在签订合同之前就与开发商明确协商好解决办法，如：公摊面积超过多少比例，购房者将对超出部分不予付款；户内面积缩小多少比例开发商要给予补偿，如何补偿等。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成，套内建筑面积部分为**产权，分摊的共有建筑面积部分为共有产权。按建筑面积计价的，当事人应当在合同中约定套内建筑面积和分摊的共有建筑面积的大小，并约定建筑面积不变而套内建筑面积发生误差以及建筑面积与套内建筑面积均发生误差时的处理方式。

周边环境和配套设施条款：在签订合同时，尽可能将售楼广告中或销售过程中开发商口头承诺的内容签进合同，如开发商不配合，也一定要尽量争取将自己看重的几项内容，如楼下的绿地、车位、宽带网入户、游泳池、儿童乐园等特别给予书面约定；如果开发商不肯将其写入条款时，就很可能不会提供这些内容。这时，消费者就应掂量一下，是否值得购买此房产了。

交房条件和期限条款：交房和办理产权登记是开发商最重要的义务，而办理产权登记的前提又是要开发商向购房者交付了符合约定的房产。因此，合同中就要明确开发商在交房时必须具备什么条件、何时交房、如果不能按时交付符合条件的房产，则应当按日承担万分之几的违约金。在这方面的条款中，开发商最常用的方法是扩大不可抗力的含义。我国合同法规定的不可抗力是指：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。但开发商常常在合同条款中扩大了不可抗力的范围，例如有开发商约定：不可抗力是指但不限于开发商不能预见的情况，这相当于一种无限排除，对购房人显失公*。再如，其他非甲方所能**的延误因由（如：不受甲方**之情况如出入道路污物处理系统，水源电力供应系统及其他主要设备之问题引起的建筑受阻等其他原因）。按此约定，如果承包商偷工减料被行政主管部门勒令停工也成为了开发商延期交房的理由了。所以，应当尽量明确按照法律的规定来约定不可抗力的范围。

二、违约责任应当明确

合同开发商与购房者的违约承担的责任应当是对等的。开发商往往利用其强势地位或者购房者**合同不严格订立**义务不对等的合同。因此，希望购房者在签订合同时，一定要注意开发商对自己违约时责任条款的内容，防止其逃避应有的责任。条款对双方的**义务作出约定之后，仅仅是完成了合同目的的一部分。因为订立合同的目的在于防范可能发生的风险，并在违约行为发生后对违约方进行制裁，以保护守约方的合法利益。但如果合同未对违约方的违约责任做出明确、具体的约定，**义务条款也就成为一句空话了。从这一意义上来说，约定合法有效的违约责任条款，就显得比约定双方义务的条款更为重要。那么，我们要如何约定违约责任条款呢？

第一，要把握一个最重要的原则：有义务就应当有违约责任条款。要对每一条款逐一细想、琢磨当有对开发商的义务作出规定时，一定要看清楚合同中是否已约定处理办法，约定的内容、赔偿是否让你满意，而千万不能只约定不能怎样、应该怎样，却没有约定处理及赔偿的具体办法。

第二，违约责任一定要约定得详细、具体、明白。包括：违约责任的起算点、违约金的计算方式、争议的解决方式等。如质量条款就可以作如下约定：甲方交付商品房的质量和设备如不符合国家有关规定和甲方的承诺，甲方负责给予更换或调整。更换或调整的商品房或其设备应符合国家有关规定，且符合甲方的承诺或达到甲方承诺设备的同等品质。因甲方交付的商品房及其设备存在严重质量问题，致使乙方遭受人身或财产的损失，甲方对乙方的直接损失承担赔偿责任。对于商品房内部各部件的保修期约定，以甲方出具的《住宅质量保证书》为准。保修期内，甲方有义务自行或委托第三方应乙方的要求进行保修服务，维修人员应在乙方发出通知后24小时内到达现场，在条件允许的情况下尽快排除故障。如甲方未按合同约定履行保修义务，乙方有权自行委托他人维修，由此所产生的一切费用由甲方承担。

第三，如果是以违约天数乘以万分之几来计算违约金，由于开发商约定的违约赔偿标准一般较低，多为银行存款利率，建议购房者要求改为以个人住房商业贷款利率为赔偿标准，以保护自身的权益。如果是约定按购房款总额的百分比作为违约金，则尽可能按《合同法》规定的标准，约定在购房款总额的2％以内。

三、对房地产开发商进行资格**

商品房买卖属于不动产买卖，因其涉及金额较大，对于买方来讲，风险较大。因此对房地产开发商的选择尤为重要。资质等级高，信誉良好，资金实力雄厚的房地产开发商诚实守信度一般来讲不用置疑，并且其售后服务、严格执行合同方面都较为良好。现实情况是，因房屋所处位置、小区的规划、楼盘设计较好等方面的原因，买房者急于买方而导致开发商的房子供不应求，很容易忽视开发商的资质**，这对买房者存在极大的风险。因此，提醒广大购房者，在该种情况下，一定要了解一下开发商近几年的开发项目，认真查阅开发商的销售许可文件。**《商品房预售许可证》或竣工验收合格证明和出售许可证明中关于该房地产的内容和范围，包括宗地号、项目名称、栋号、层数、用途、套数、面积等信息与所购买的房产是否相符。

四、审慎对待商品房的宣传广告

目前有些开发商的宣传存在不真实的情况，而许多购房人又大多是先从广告中了解房屋的大致情况的。但你千万不要把宣传广告与商品房合同划等号。一般的商品房销售广告和宣传资料为要约邀请，凡是宣传广告和开发商口头承诺的东西，你如果很在乎，你一定要在合同中的中注明，而且任何违约都应在协议中设定赔偿条款。如果开发就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺内容具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未