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文档简介

公司员工守则规章制度公司员工守则规章制度第一章总则为促进公司健康稳定发展，提高员工素质，规范员工行为，创造良好的工作环境，制定本守则规章制度，以便员工依法依规行事，务必认真遵守，如不遵守，将严格受到相应处罚。第二章关于员工的基本规定1.员工入职必须遵守公司有关规定，一切证明材料须详实完备，如有欺骗、隐瞒情况，取消入职资格。2.员工工作时必须穿着整洁，服饰规范，若违反此规定将给他带来相应的惩罚。3.员工在办公场所内必须恪守秩序，不得高声喧哗，私自燃放烟火，抽烟喝酒等不良行为。4.员工应该认真对待公司内的固定资产，如有破坏、侵犯行为，将依法追究责任。第三章工作纪律1.上下班时间必须严格遵守，不得迟到早退，如有特殊情况必须提前向公司汇报并请假。2.工作期间员工应严格遵守安全生产规程，认真执行操作规程，确保工作安全。3.员工为公司在外商务活动要严格按照公司规定住宿及交际活动等，如有国家法律禁止的行为，应遵守法律法规。4.员工在工作期间必须认真对待公文、文件和电子邮件等，并根据处理紧急情况提高效率。第四章保密及竞争规定1.员工应把公司的商业秘密视为个人也是公司的宝贵财富。在使用公司信息时应严格保密，不得泄漏公司机密，否则必须承担相应的法律责任。2.员工不得私自从事与公司业务相竞争的经营活动，并利用公司资源进行个人经营。如发现，将追究相应的责任。3.员工有可贵的创新精神。公司欢迎创新，保障员工规章制度制定及创新时，未经公司同意不得擅自进行，否则必须承担相应的法律责任。第五章关于罚款及奖励1.在工作期间表现优异，做了突出贡献的员工将得到公司较好的奖励。如有不当行为将受到批评和严格的指导。2.员工若有违反规定之行为，将承担相应的法律责任并接受公司处罚，作为警示。第六章其他规定1.公司，包括其员工应遵守国家的法律法规，特别包括：宪法、刑法、合同法、民法、商法、劳动法及税法等。2.认真对待公司的固定资产及办公环境及设备，如发生损坏、损耗等行为，将承担鉴定及赔偿法律责任。3.维护公司良好的工作氛围，关心及帮助同事，遵守职业操守。4.公司员工在工作期间必须严格遵守公司制定的规章制度，如有违反行为，将依法依规进行相应的处理。第七章解释1.本守则规章制度由公司的通知及相关规章制度组成，如有不同或矛

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