分配管理制度范文汇总管理分配方式(5篇)

分配管理制度范文汇总管理分配方式(5篇)安排治理制度范文汇总一

1目的

1.1客观公正地分析和评价员工履行职责状况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导安排、实施奖惩，以充分激发员工的聪慧才智和制造热忱，保障公司的可持续进展。

1.2完善目标治理体系。公司制定年度经营目标和阶段工作目标，通过逐级分解绽开实施，必需有相应的配套考核体系。

2适用范围

本方法适用于部门工作的考核，以及对总经理以下的治理人员、科技人员和其他非生产人员的考核。

3考核原则

3.1重点考核原则：以工作目标和工作任务为依据，根据岗位职责标准对员工进展考核。

3.2分别考核原则：按对应的岗位职能设置考核要素逐项进展考核。

3.3主体对应原则：由各自的直接上级进展考核，并就考核结果准时沟通。

3.4部门联动原则：部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响。

3.5目标考核和专项考核相结合的原则：，对各部门的质量、安全、本钱等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成状况一并纳入考核体系。

4考核组织

4.1公司成立考核小组，对部门进展考核。考核小组由总经理或其授权人、分管副总、总经办和人力资源部组成。考评结果由总经办负责汇总，人力资源部依据考评结果核定部门绩效。

4.2各部门长负责本部门员工的考核工作，于30日前将考核结果报人力资源部备案。

5考核方式

5.1采纳月度考核制，每月对部门和员工进展考核。

5.2采纳通用评价和岗位职责评价法对员工进展考核，并结合目标治理法(部门整体工作目标完成状况)对部门进展考核。

5.3部门考核：以公司下达的月规划和部门职责为考核内容，月终由部门长向考核小组汇报，考核小组依据部门工作目标完成状况评定考核结果。

5.4员工考核：由部门长依据各岗位特点制定考评细则，参考附表三。部门负责人直接考核人数超过8人的，可指定人代为考核，再签批。

5.5人力资源部对各部门员工考核的过程和结果有监视权。员工对考核有异议的，可以直接向人力资源部投诉，由人力资源部调查后裁决。

6考核内容和计分方法

6.1部门绩效考核见附表一。

6.2部门负责人考核内容：工作目标与关键指标考核结果(取百分率)与各类专项考核结果(取百分率)相乘，得当月绩效安排系数，见附表二。

6.3员工考核内容：要求各部门针对岗位特征定出量化考核指标，并将考评标准告知本部门员工。

7考核程序

7.1员工每月26日向部门长提交工作报告，作为月度考核依据。

7.2部门负责人依据员工的工作报告、工作表现和工作目标完成状况，填写《绩效考核表》(员工)，打分并签字。

7.3各部门考核表打分完毕，交人力资源部存档。

7.4各部门长每月26日向公司考评小组交月度工作总结，作为部门月度考核依据。

8考核留意事项

8.1员工考核工作由部门负责人组织，每次考核时，被考核者的直接上级必需与被考核者进展至少一次的沟通。部门考核由总经理办公室组织，并进展相关沟通和统计工作。

8.2每月30日前，各部门将员工考核表、总经办将部门考核表交至人力资源部，由人力资源部完成对数据的统计。

9考核结果处理

9.1连续3个月考核“不合格”者，解除劳动合同。

9.2年度综合考核为“不合格”者，予以降级、降薪或解除劳动合同。

9.3年度综合考核为“优秀”且无“不合格”记录者，晋一级。

9.4职等五等以下员工，连续五年年度综合考核为“优秀”者，晋一等。

10考核责任

10.1不能在规定的日期内上交考核表的，视为考核者工作失误。每延误1天，减发考核者20%的绩效工资。

10.2考核者应对被考核者作出公正评价。若在考核过程中弄虚作假，一经发觉，减发考核者20%的绩效工资;考核者一年内累计失误3次者，视同失职处理。

11工资发放

11.1公司按部门核发部门工资总额，由部门负责人负责本部门员工工资的考核发放。

11.2绩效系数绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调整工资安排的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。

11.3部门工资计算方法

部门工资=根本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额

+(岗位技能工资总额+绩效工资总额)×部门绩效系数

=∑部门员工工资

11.4部门负责人工资计算方法

部门长工资=根本工资+年功工资+全勤奖

+(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×个人绩效系数

11.5员工工资计算方法

员工工资=根本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)

÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)

(“个人岗、效工资和”=岗位技能工资+绩效工资)

12相关文件

q/bw.治理人员绩效治理方法

13记录文件

绩效考核表(部门)

绩效考核表(员工)

绩效考核表(部门负责人)

安排治理制度范文汇总二

夫妻离婚房屋财产安排协议书范本

男方：____________，汉族，生于_____________年__________月__________日，身份证号码：___________

女方：____________，汉族，生于_____________年__________月__________日，身份证号码：___________

男、女双方于_____________年__________月__________日办理结婚登记，婚后未生育子女。因双方性格不合，无法连续共同生活，夫妻感情完全裂开，已无和好可能。现男女双方本着公平、自愿原则，经协商全都，就双方自愿离婚一事达成协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、男女双方无夫妻共同财产，无夫妻共同债权。

三、婚前双方各自的财产归各自全部，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自全部。

四、双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行担当。

五、夫妻双方不存在生活困难需要帮忙的状况。

六、本协议一式三份，男女双方各持一份，交婚姻登记机关一份，自双方签字后生效。

甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

安排治理制度范文汇总三

甲方：_______，男，______年____月____日诞生，汉族，住_______市______路______号。

身份证号：_________________

乙方：_______，女，______年____月____日诞生，汉族，住_______市_____路_____号。

身份证号：___________________

甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________.婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________.因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全裂开，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

1、女儿__________由女方抚养，伴同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)____________元，男方应于每月的05日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内，帐号：_________________________.

本条商定的抚养费，可以依据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，详细调整数额，有双方另行协商。

本条商定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。

如儿子/女儿因特别状况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。

2、抚养费支付时间和方式，假如一方不能够按时支付的，每天加收3%的赔偿金;

3、抚养费支付到女儿年满18周岁，超过18周岁以后，的确有必要支付抚养费时，双方协商确定数额和支付时间;

4、离婚后一年内子女户口迁到____方，另一方应帮助协作办理，假如不协作办理，则赔偿经济损失_________元人民币;

5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出，假如超过该时间仍未迁出的，则按日支付补偿金________元;

6、离婚后，一方未经另一方书面同意，不得转变女儿的姓氏，擅自转变的，应准时恢复原来的姓氏，并一次性支付赔偿金___________元;

7、女方应悉心抚养女儿，不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为;

8、男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的状况下，探望女儿_____次，但应提前通知女方，也可以到学校探望，每周可与女儿共同生活____天，寒暑假可以共同生活______天，女方有帮助的义务;

9、甲、乙双方任何一方对女儿身心安康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。

三、夫妻共同财产的处理：

1、存款：双方名下现有银行存款共___________元，双方各分一半，为__________元。

安排方式：各自名下的存款保持不变，但甲方应于____年____月____日前一次性支付_________元给乙方;

2、房屋：

(1)夫妻共同全部的位于________市________区____________路_______住房的全部权归乙方全部;

(2)夫妻婚后购有坐落在_______市________区____________路_______住房一套，合同价人民币_____________万元，现值人民币__________万元(包括房内装修内附属设施)。

购房时以甲方为主贷人贷款___________万元，现尚剩余贷款本金____________万元。

该房购置时首付__________万元，首付款来源于__________________.现协商该套房产归乙方全部，甲方有义务自离婚之日起协作乙方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均担当。

相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。

若由于甲方不予协作乙方办理房产转移而给乙方带来的不必要的损失，甲方必需赔付乙方___________万元;

⑶办理完相关变更手续后，甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月________日前足额向乙方缴交，若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的_____%支付逾期违约金;

⑷房内物品和______________________归甲方全部。

3、汽车：

夫妻婚后购置的____________号____________牌小型家用轿车归甲方全部。

4、其他财产：

双方各自名下的其它财产归各自全部。

双方各自的私人生活用品及首饰归各自全部(附清单)。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权和债务，如任何一方对外负有债权的，无论何时发觉，另一方均有权平分;如对外负有债务的，则由负债方自行担当。

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。

除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

双方承诺在本协议签署之前，均没有隐匿或转移共同财产的情形。

如一方违反该承诺，隐匿或转移共同财产，则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产，同时还有权要求对方支付与所隐匿或转移财产相等数额的赔偿。

六、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业隐秘，不得有有意损坏另一方名誉的行为，否则担当违约金_________元。

七、双方承诺对该协议书的字词义特别清晰，并情愿完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误会情形。

八、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保存一份。

在双方签字，并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

男方(甲方)：______

_______年______月______日

女方(乙方)：______

_______年______月______日

安排治理制度范文汇总四

甲方(父母方)：__________________

乙方(儿子方)：__________________

丙方(女儿方)：__________________

为促进家庭和谐，保持家庭和谐，防止家庭纠纷，甲、乙、丙三方为座落于_____________________________房屋今后的安排归属问题，达成如下协议，以共同遵守：

为甲方详细为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位安排给甲方夫妻的房改福利房)。

第一条、__________________房屋为房改房，房屋登记证书号为____________________________，登记的房屋全部权人为甲方详细为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位安排给甲方夫妻的房改福利房)。

其次条、本协议所述房屋，原甲乙丙三方曾有口头协议，由丙方出资_______________元整以甲方名义购置后，由甲丙双方共同居住，其全部权归甲方享有。待甲方百年之后，该房屋全部权由丙方继承，与乙方无关。由于丙方长期在外工作，且目前消失了困难，急需钱周转，故三方共同协商全都，并征求女婿与儿媳意见后，共同打算转变原口头协议。

第三条、本协议所述房屋，由乙方出资_______________元交付丙方，房屋全部权仍归于甲方。但甲方百年之后，该房屋全部权由乙方继承，丙方对本协议所述房屋无继承权。

第四条、甲方本着公平对待每个儿女的原则承诺，在享有该房屋全部权与使用权期间，不对该房屋作出任何处置行为(包括但不限于出卖、抵押、赠送等行为)。

第五条、该房屋在甲方使用居住期间，如需修理、装璜等，在甲方条件许可的状况下，由甲方担当。如费用过大，甲方征得乙丙双方同意后，由三方共同出资。

第六条、该房屋在甲方在世之年，乙方不得以出资为由，未经甲、丙两方同意，对本协议所述房屋作出任何处置行为。

第七条、本协议不转变乙、丙双方对甲方应尽的法定赡养义务，也不转变乙丙双方对甲方除房屋之外的任何财产继承份额的权利。

第八条、本协议订立后，乙、丙双方每年都应抽出肯定时间，带上家人，到此房屋内陪甲方居住一段时间，以尽精神赡养之义务。

第九条、本协议一式三份，每方各执一份，自三方共同签名之日起成立，自乙方给付丙方人民币_______________元整时生效。女婿与儿媳作为见证人在本协议上签名。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

见证人：__________________

日期：__________________

安排治理制度范文汇总五

甲方(托付方)：____________

注册号：____________

乙方(受托方)：____________

身份证号：____________

甲、乙双方本着公平互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购置乙方所持有的

公司股权并托付乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：

第一条

转让及代为持股内容

甲方有意向乙方购置其持有的公司(以下简称“公司”)股股份(受限于拆股、合并或类易)

，转让价款为人民币元，价款支付完毕之日起，甲方即取得该笔出资的全部权。甲方自愿托付乙方作为甲方对该笔出资的名义持有人。乙方情愿承受甲方的托付并代为行使相关股东权利。

其次条

支付转让款

甲方在本协议签署之日起五日内，甲方应向乙方支付人民币元整。

第三条

托付权限

甲方托付乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司

股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参加相应活动、代为收取股息或红

利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

第四条

甲方的权利与义务

甲方作为代持股权的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;

乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股权所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。

在托付持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的

任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。但甲方

甲方应负责担当补偿或赔偿责任。代持股份的处置给第三方或非甲乙方的时间不得少于两年。甲方作为代持股权的实际全部人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进展监视与订正，但甲方不能随便干预乙方的正常经营活动。

甲方认为乙方不能诚恳履行受托义务时，

有权依法解除对乙方的托付并要求依法转让相

应的代持股权给托付人