物流专业大学生就业意向调查分析报告

高校生就业意向调查分析报告系别：市场营销班级：09物本一学号：2009049146姓名：蔡坤宏一、概述（一）调查说明为深化了解当前高校生求职意向和状况，分析就业形势，指导和帮助高校生就业，并为高校生供应肯定数据参考，郑州升达高校09级物本专业于近期开展了高校生就业意向调研活动。本次调研共通过郑州高校、郑州升达经贸管理学院、中原工程学院、河南工程高校等多所院校对物本专业学生发放调查问卷300余份，回收有效问卷102份。经过综合汇总、分析比对调研资料。（二）调查结果通过调查，对问卷整理分析得出：1、从就业方面高校生对将来就业抱有“很乐观”的看法，从调查中看大五成的高校生认为通过自己的努力可以找到满足工作。2、从对岗位的选择方面来看，要是从事物流行业的话，选购 员是大多数同学首选的岗位，说明高校生都希望自己的工作具有挑战性的工作。3、从自我的评价中，认为团体合作实力、吃苦耐劳、沟通和交际实力、专业学问、创新实力、抗压和环境适应实力中，高校生普遍认为沟通和交际实力是自己的强项。4、对接收的第一份工作待遇期望值的调查，人们形象的将薪酬喻为高校生就业理性程度的“风向标”。受金融危机的影响，就业压力加大，面对激烈的竞争环境的薪酬要求趋于合理化，但是仍有17%部分高校生对薪酬的期望值过高。二、调查基本状况描述（一）、调查对象基本状况1、性别分布由于本次调查采纳发放问卷的方式，因而在样本量中男性用户参和调查人数较多，并占据76%的分布率。女性用较少，仅有24%的女性参和本次调查。2、家庭背景本次调查中，农村的学生比较多，占据了96%，在城市的高校生只有4%。3家庭经济条件所调查的高校生中，有95%的高校生家庭经济条件比较一般，有5%的高校生家庭经济条件比较差，没有家庭条件比较富有的高校生填写本问卷。4、目前所在的学校通过到各高校校调查统计得出，升达占81.4%，郑大占7.8%，航院占9.8%，财院占1%，没有人去工大调查。所以针对升达本校的高校生调查的问卷比较的多。5、调查年级从图表中可以看出我们针对大一和大二的在校高校的的调查，他们分别占到51%和45%，大三的学生占4%。二、调查基本状况描述（一）高校生就业形式认为调查数据显示，对将来就业持“很乐观”看法的高校生占调查总数的56.9%，认为“本专业就业太困难，根本没有找到满足工作的机会”者为13.7%，认为“虽然本专业就业形式不好，但假如降低要求也不是找不到工作”者为9.8%，有10.8%高校生没有想过这个问题，也不情愿去想。只有8.8%的高校生持“很悲观，不知如何是好”或者“无所谓，没想过”的看法，可见，九成以上受访高校生对自身将来就业有信念。这说明白，一方面高校生面对就业这一人生关键点时，能够保持良好心态，信任实力、信任自己；另一方面，分析认为这种信念的提升和高校生供求形势的良好发展亲密相关。良好的供求状况有助于高校生求职信念的提升。（二）岗位选择对于从事物流专业工作者，你最志向的专业。43.14％的学生选择为选购 员，28.43％为调度人员，17.65％的学生想成为配送专员，7.84%的同学想到仓库工作，有2.94人员想到其他的专业工作学习。大多毕业生青睐于选购 员和调度员等，把工作的稳定性看作择业时最重要的参考依据，这也说明相当一部分毕业生希望进入高收入、高福利、具有挑战的工作岗位，反映了高校生岗位定位偏高，同样在日益严峻的就业压力下，也有一些毕业生选择进入工作比较安逸的行政部门。因而，建议高校毕业生能够客观分析自身专业特长及实力素养，理性面对择业期望和社会现实之间的差距，端正心态，树立符合自身实际的就业观、择业观。图表2：对于从事物流专业工作者，你最志向的专业（三）自我的优势高校生自我评价中，感觉自己占有的优势，认为具有团体合作实力的为4%，28%的学生认为自己能够吃苦耐劳，有34%的学生认为自己具有很好的沟通和交际实力，自认为自己的专业学问学的比较好的有8%，感觉自己有创新实力的有8%，18%的人认为自己具有抗压和环境适应实力。在自我评价方面，高校生普遍的认为：自己有良好的沟通和交际实力。高校生还没有进入社会所以还不知道社会上的困难性，过度的夸大自己的实力不利于我们毕业之后进入社会。（四）对薪水的期望值就业机会能否给高校生以干脆的经济收益更是广阔毕业生关注的重点。4％的毕业生期望每月薪资在1200-1800元以内，79％的毕业生期望的薪资在1800-3000之间，17%的毕业生希望能够达到3000以上的薪水。随着金融危机和就业市场日渐萎靡的影响，高校毕业生就业期望值也呈现出下降的趋势，更趋于现实。就业意向的选择会影响就业期望值，合理就业期望将会扩高校生的就业面，促进学生顺当就业。在此，建议部分高校毕业生能够依据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职胜利率。三调查探讨的建议此次调查结果显示，毕业生对当前严峻的就业形势有比较醒悟的相识，自我定位较精确，就业看法更加趋向务实，就业选择较为理性，但也发觉部分学生存在对就业形势悲观、就业打算不足、就业看法相对被动，择业期望值较高等问题。针对毕业生意向调查中发觉的一些问题，我们认为应做好以下工作：1、调适就业压力。随着就业形势的日加严峻，多数毕业生有肯定的就业压力，对就业的前景感到忧心忡忡，自信念不足，面临就业的困惑冲突较多。所以，对学生进行就业压力疏导刻不待时，一方面通过就业指导课程进行全面心态指导，另一方面以学院询问室为平台，以就业方向的辅导员和就业指导老师队伍为核心，对学生进行分类指导。2、提升职业规划意识和实力。就业意识、就业素养只有通过长时间的教化和训练才能形成，坚持实施从大一到大四的职业规划教化，四年不断线，贯穿学校人才培育的全过程。针对不同年级，不同专业的学生特点，有针对性的开展就业指导工作。3、确定合理的定位。随着高校生数量呈几何倍数增长，高等教化由过去的精英型向大众化转变，这就确定了现阶段的高校生须适当调整自己的就业期望，要对自己有一个清楚的认知，要充分相识到自己的劣势和困难，摆正心态、明智选择，给自己一个精确的职业定位。4、主动开拓就业市场。实行“请进来、走出去”方式加强和用人单位的联系，通过校内聘请、建立实习、就业基地等多种形式为用人单位和毕业生之间搭建相互沟通、充分沟通的平台。同时发动全校师生力气，举荐实习单位和就业岗位，真正使全体老师都来为毕业生就业工作出力，同心同德做好就业工作。四总结通过此次的就业意向