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第第页保险公司员工培训心得体会

想到自己第一次踏出学校并走上国寿这块奇妙的土地情景。记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到中国人寿集美支公司面试时，当时的老总韩步全就开门进山的告知我，所谓的组训就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。总的感觉我所要或者将要从事的职业挺神圣，还不错，并且和自己所学的专业也对口，一天工作7个小时，周末不用上班就觉的天底下哪有这般好事，刚踏出学校就交了好运了。

通过这次组训岗前班培训的洗礼如同在我身上装上了一副经过全新打造的盔甲和一把无往不胜的力刃。在此期间学到了一流组训所应具备的风范、学习技能、演讲技能、组织技能、沟通技能、管理技能、企划技能、分析技能、问题诊断技能，这些技能为我开展工作打开了方便之门，如同增加了羽翼让我可以实现飞行的理想，使我的人生增色不少。

在重庆海兰云天有感悟、也有感动。身边发生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然，从不情愿、不愿意、不协作、不解困惑、抵触心情、到无条件听从，协作班导师的每一个微小的动作我们大家经受了一番新的洗礼。我们的确地实践那句耳熟能详的话语合理的训练，不合理的磨练今日我们可以无愧的说：我们一切都做到了，我们是总公司**年第二期组训岗前班的成员。

在29天的日子里也分不清晰是感悟多还是感动多，感悟总是夹杂的感动，感动夹杂感悟。

感悟知识的奇异、感悟语言的魅力、感悟人性的美妙、感悟岁月的离别的无情。

感动团队协作的欢乐、感动沟通的畅快、感动游玩的乐趣。

无论是感悟还是感动都将为我将来的学习和工作插上飞行的翅膀,他将为我将来的学习和工作提供了方向和提升的明确目标。

通过本次的学习有几点主要的体会如下：

〔1〕产品说明会的创新

在学习的过程中明显的感觉到我们的公司的`产说会的流程过于单调和简约缺乏创新。

营销员每每感觉我们公司有挂羊头买狗肉的嫌疑导致营销员在邀约客户的过程中心理有障碍，不敢放开去做。

客户来公司听产说会每每感觉叫他们听产说会无非是让他们买保险，长期下来爱好黯然。

重庆在这产说会这方面明显比我们公司有创意表达在以下几点：

1、给予一系列单证更多的附加的含义内容。

比如：给予投保单为心愿卡。

2、增加一丝产说会的娱乐性质。比如：欣赏性、趣味性。

3、产说会的流程更加充盈提供客户相互认识的平台。

比如：介绍嘉宾基本资料姓名、职位、从事的行业、公司名称。

4、产说会的流程更加简凑切实为客户着想，提供他们所需要的养分。

例如：针对客户的不同层次在产说会流程中增加一个环节，比方针对企业的领导层这类高端客户可以增加讲授跟企业与人生紧密关联的专题，让客户真实感到中国人寿不仅仅是要卖保险，它不仅可以给客户带

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