职业健康安全管理体系合规性评价表(2017版)

xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

第41、42、严格按照宪法中有关条例

1中华人民共和国宪43、44、45、劳动者权利执行,职工在单位享受宪法

劳动保护合规2017。06.09

法46、47、48中赋予公民的所有权利

条

1、已经建立健全职业健康

监护制度,保证职业健康监

护工作的落实。2、定期组

职业健康监护管理第3、4、7、织从事接触职业病危害作

办法8、9、18条业的劳动者进行职业健康

检查.3、无安排未成年工

从事接触职业病危害的作

建立健全职业健康监业现象；无安排孕期、哺乳

劳动者职业健康护制度，保证职业健康期的女职工从事对本人和

2合规2017.06.09

监护工作的落实。胎儿、婴儿有危害的作业

现象。4、已经组织接触职

业病危害因素的劳动者进

劳动部关于加强职行定期职业健康检5、依

业安全卫生工作的第6、7条法组织接触职业病危害因

通知素的劳动者进行离岗时的

职业健康检查.6、已经按

规定妥善保存职业健康监

护档案。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

1、职工被确诊患有职业病

后,根据职业病诊断机构（诊

断组)的意见，安排其医治或

职业病范围和职业

第6、7、8条疗养。在医治或疗养后被确

病患者处理办法的

认不宜继续从事原有害作

规定

业或工作的,在确认之日起

的两个月内将其调离原工

作岗位，另行安排工作。2、

从事有害作业的职工,因按

无对职业病危害事故

规定接受职业性健康检查

瞒报、虚报、漏报和

3职业病所占用的生产、工作时间,

迟报现象.发生职业病合规2017.06.09

按正常出勤处理，如职业病

危害事故时，采取紧急

防治机构（诊断组)认为需

措施及时有效。

要住院作进一步检查时,不

论其最后是否诊断为职业

病，在此期间享受职业病待

第6、11、12

职业病危害事故调遇。3、已经为从事有害作

条

查处理办法业的职工建立健康档案.变

动工作单位时，事先经当地

职业病防治机构进行健康

检查,其检查材料装入健康

档案。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

1、可能产生严重职业病危

建设项目职业病危第12、13、害的建设项目在设计阶

害分类管理办法15、16条段，其防护设施设计已经经

过卫生行政部门审查。2、

建设项目竣工后，建设单位

已经建立健全职业性能够对建设项目进行职业

健康检查管理制度。安病危害控制效果评价。3、

排人员从事或接触有建设项目的主体工程完工

预防性健康检查

第11条职业危害因素或对健后，需要进行试生产的，其

管理办法康有特殊要求的作配套建设的职业病防护设

4职业病分类、检合规2017。06。

业时，已经对其进行上施已经与主体工程同时投

查及预防09

岗前的职业性健康检入试运行.4、对可能产生

查.严重职业病危害的建设项

建设项目竣工后，应当目,建设单位已经向原审核

对建设项目进行职业职业病危害预评价的卫生

病危害控制效果评价。行政部门申请职业病防护

设施设计卫生审查,并提交

职业性健康检查管第5、6、7、

以下材料：（一）职业病危

理规定9条

害预评价报告及卫生审核

意见；(二）建设项目设计资

料（含职业卫生篇章）。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

1、已经安排用于配备劳动

防护用品的专项经费。2、

为从业人员提供的劳动防

护用品，符合国家标准或者

劳动防护用品监督第15、16、

行业标准，没有超过使用期

管理规定17条

限。3、已经建立健全劳动

防护用品的采购、验收、保

管、发放、使用、报废等

管理制度.

1、已经为劳动者免费提供

符合国家规定的劳动防护

用品。2、已经教育本单位

劳动者按照劳动防护用品

5劳动防护劳保用品合规2017.06.09

使用规则和防护要求正确

使用劳动防护用品.3、已经

建立健全劳动防护用品的

第15、16、购买、验收、保管、发放、

劳动防护用品管理

17、18、22使用、更换、报废等管理制

规定

条度；并按照劳动防护用品

的使用要求，在使用前对其

防护功能进行必要的检

查.4、的确到定点经营单位

或生产企业购买特种劳动

防护用品。购买的劳动防护

用品已经经本单位的安全

技术部门验收。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

工程建设重大事故重大事故的调查工作坚持

6报告和调查程序规第4条伤亡事故事故报告了实事求是、尊重科学的合规2017.06。09

定原则

重大危险源的辨识依据是2017。06。

7重大危险源辨识全条款危险源识别危险源识别合规

物质的危险特性及其数量09

特种作业人员安全

第22、26、建立特种作业人员台帐,制

技术培训考核管理

27、31条定期检查制度

规定

特种作业人员安全1、特种作业人员在独立上

第5、6、19

技术培训考核管理岗作业前，必须进行与本工

条

办法种相适应的、专门的安全

技术理论学习和实际操作

训练.2、负责特种作业2017。06。

8特殊工种培训特殊工种培训合规

人员培训的单位具备相应09

的条件，并经省、自治区、

关于特种作业人员直辖市安全生产综合管理

安全技术培训考第4条部门或其委托的地、市级安

核工作的意见全生产综合管理部门审查

认可。3、特种作业人

员全部持证上岗.无证上岗

的,按国家有关规定对用人

单位和作业人员进行处罚。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

1、特种设备生产、使用单

位已经建立健全特种设备

安全管理制度和岗位安全

责任制度.2、特种设备使

用单位，严格执行本条例

和有关安全生产的法律、行

政法规的规定，保证特种

设备的安全使用.3、特

特种设备安全监察第5、6、23、2017。06。

9人身伤害特种设备检测种设备使用单位对在用特合规

条例27、28条09

种设备进行经常性日常维

护保养，并定期自行检查。

4、特种设备使用单位按照

安全技术规范的定期检验

要求,在安全检验合格有效

期届满前１个月向特种设

备检验检测机构提出定期

检验要求。

从事特种设备作业的人员

已经按照本办法的规定，

经考核合格取得《特种设备

作业人员证》加强作业人员

特种设备作业人员2017。06。

10第5、11条人身伤害违章操作安全教育和培训，保证特种合规

监督管理办法09

设备作业人员具备必要的

特种设备安全作业知识、作

业技能和及时进行知识更

新.

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

职工发生事故伤害或者按

照职业病防治法规定被诊

断、鉴定为职业病,单位能够

自事故伤害发生之日或者

工伤认定办法第3条人身伤害职业健康合规2017.06.09

被诊断、鉴定为职业病之日

起30日内，向统筹地区劳

动保障行政部门提出工伤

认定申请。

11

1、项目部已经将参加工伤

保险的有关情况在本单位

内公示。职工发生工伤时，

单位能够采取措施使工伤

职工得到及时救治。2、用

第4、10、29

工伤保险条例人身保险职业健康人单位能够按时缴纳工伤合规2017.06。09

条

保险费。职工个人不缴纳工

伤保险费。3、职工因工作

遭受事故伤害或者患职业

病进行治疗，享受工伤医疗

待遇。

序对应的职如何适用是否

法规名称法规条款检测情况评估人时间

号业健康因素于本公司合规

女职工劳动保护规本单位已经严格按照此规2017。06。

第6、7、8条劳动保护劳动保护合规

定定执行09

1、经常对女职工应进行妊