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文档简介
项目部环境平安管理制度第一章总则依据国家的有关法律、法规,本着平安第一,预防为主和消退危害,发展生产的原则及预防和治理相结合的原则,结合公司实际,特制订本管理制度。本制度规定了平安生产和环境爱护管理工作的职责和权限,是职能部门依法行使职权的依据,是公司员工的行为准则。本制度适用于淄博新区九冶地块11#住宅楼项目部。其次章平安生产检查平安生产工作的主管部门为公司办公室。平安检查:检查应有记录,对查出的问题和事故隐患必需刚好整改到位。月检查:由总经理或主管平安副经理负责,公司办组织进行。周检查:由生产厂厂长负责,组织有关人员进行。日检查:由班组长负责组织平安员对本班范围内进行平安检查。检查内容:电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。第三章平安教化平安生产教化工作在总经理的领导下,以公司办为主,会同生产厂、班组进行,把平安生产落到实处。对新员工进行公司、班组二级平安教化。对特别工种人员进行专业平安技术教化,如电工、焊接工等由上级平安部门培训,考试考核合格,发给上岗证,持证上岗。对岗位变换的职工,应按新岗位的平安要求和设备的平安操作作技术要求,进行平安教化。对因事等缘由离岗六个月以上要求复工的职工,应经公司办进行复工平安教化后才准上岗。公司每季进行一次平安生产总结,班组每月进行一次平安生产小结。公司对每年的平安生产工作状况进行总结,同时对下年的平安工作作出支配支配。各部门应利用宣扬栏、板报等形式开展日常平安宣扬教化活动。第四章平安生产奖惩实行平安生产与工资总额挂钩的考核方法。平安生产按月考核,其平安系数与各部门工资总额挂钩结算。时发觉事故隐患,且整改刚好,有专题材料,经调查落实,奖0.1~1分;由于平安意识强,避开了重大人身事故的发生,使公司财产避开遭到巨大损失者,奖0.5~5分;其它状况须要嘉奖者,奖0.1~1分。罚分:没有按规定进行平安检查,扣0.2~2分;没有按规定开展平安教化工作,扣0.2~2分;发生轻伤事故每次扣5~10分,重伤每次扣10--15分,死亡每次扣15—30分;有其它违反平安管理行为的,每次扣0.2~2分;平安检查出的事故隐患,各有关部门必需按整改通知书的要求进行整改,否则扣1~5分。第五章伤亡事故在生产区域中所发生与生产工作有关系的伤亡事故,均按事故统计规定的口径进行调查、登记、统计和报告。员工发生负伤事故,工作中断一个工作日以上,各单位必需在24小时内报公司办。工伤者基本伤愈,所在部门领导应按“三不放过”的要求,组织分析,填写《工伤事故调查报告表》送公司办,否则,作非因工负伤处理。发生多人事故、重伤事故或者死亡事故时,应快速抢救伤者,爱护现场,马上报告公司领导和有关部门,公司应将事故的概况报告上级主管机关和劳动平安部门、工会组织,同时组织有关部门对事故进行调查分析,将事故的经过和处理看法书面上报主管单位。经公司批准统一组织的活动,在活动中造成伤亡者,经调查落实,符合有关政策,有牢靠证明,可以比照因工伤亡待遇处理。工伤所需费用及本人工资等,按劳动爱护条例规定处理。工伤出院已上岗者,因原伤复发,须要再治疗或养息 时,必需经县级以上医院或指定医院进行鉴定,并由劳动鉴定委员会审查报总经理批准,抄送工会和公司办及有关部门,方可按工伤待遇处理。部门负责人对伤亡事故的调查、登记、报告的刚好性、正确性负责。如有隐瞒不报、虚报或有意延迟报告的状况,除责成补报外,责任者受纪律处分,严峻者予以辞退。员工在生产工作时间,擅自离开岗位,因干私活、打架、斗殴或开玩笑造成的伤亡,不按工伤事故处理。关于重伤事故范围的规定,按中华人民共和国国家标准UDC659·382、CB6441-86号办理。第六章危急作业危急作业范围:高空作业:无固定操作室,且在坠落高度基准面2米以上的高处作业;带电作业;禁火区域内进行明火或易燃作业;爆破或有爆炸危急的作业;有中毒或有窒息危急的作业。属危急作业的,填写《危急作业申请单》,经公司办审查和现场检查后,报总经理批准方可作业。由一般作业转变为危急作业时,按危急作业对待并审批,紧急状况来不及履行手续,现场应有人负责,实行相应的平安措施,同时通知公司办。危急作业人员必需经过特地的培训,考试合格,方准独立上岗操作。第七章环境爱护环境爱护应实行预防为主,防治结合、综合治理原则。新建、改建、扩建的工程项目及推广应用的新技术、新材料、新工艺、新设备,应做到职业平安、劳动爱护、卫生和环保等设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。项目的设计、施工,均应执行各自的平安技术规程。。施工员在检查主体工程施工质量时,应按设计要求对职业平安、劳动爱护、卫生和环境等设施的施工质量同时进行检查。绿化办公、生活、生产区,爱护环境。第八章劳动爱护防护用品的发放,是在改善劳动条件的同时,保障职工在生产过程中的平安和健康所实行的一种协助性措施。按规定发放防护用品,生产现场的管理人员、技术人员和质检人员发给
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