增加工资申请书

第第页增加工资申请书

增加工资申请书1

敬爱的领导：

您好！

本人从毕业后一贯在工作，至今已经是第*个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为〔税后多点〕，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。

3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼！

***

20**年**月**日

增加工资申请书2

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健进展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的缘由

1、药业公司近五年来工资标准一贯未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业进展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原那么

1、兼顾企业、员工二者利益的原那么；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原那么；

3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么；

5、便于操作和执行的原那么。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理；

副经理；

二级：科长；

副科长〔车间主任〕；

三级：工段长；

四级：带班长。

2、一线员工依据技能高低和思想表现定为三个岗档：

a、核心岗档，〔占总人数的15左右〕；

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌控生产技术，工作仔细负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

b、骨干岗档，〔占总人数的30左右〕；

这部分员工为主要技术骨干，能娴熟掌控岗位技能，能妥当地处理工作中涌现的常见问题，工作踏实仔细，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

c、一般岗档，〔占总人数的55左右〕；

这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。请集团公司予以平衡。

四、附那么

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示！

**有限公司

**年1月8日

增加工资申请书3

各位领导：

你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，领先的把啤机的'生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员安排得合理，把糜费降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会继续的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，说明了国家经济形势的好转，这是国家经济向前进展的必定之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此向领导提出几点加薪的理由：

1、精神压力与工资的不协调，机房工作时间长！每天在酷热而又嘈吵的环境下工作十二小时〔足足够半天〕，从上班直落到下班且中途没有休息时间，相信这一点就能让人听起来毛骨恐然，试问全厂现在还有哪个部门职位正在忍受这种长期的精神考验？

2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费，众所周知，人的生理状况是在夜间才能够获得充分的睡眠，而长期长时间的捱夜，白天睡眠不足的状况下会对身体造成不可忽视的损害，还会留下许很多多的后遗症，促使人快速的步人亚健康，更甚的说严峻点，上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱，而不是拿技术与劳力去换金钱了。

3、同职位的工资安排差异太大不协调。这个大家心里都知道，也就不明说了。

4、上班压力与工资不协调，领班职责担负了半个班生产与管理工作，担负的是半个主管的职责与压力，并不是一份轻松而自由的工作！每个月的工作日按26天计，每个月就得上317个小时，按现在我的工资计，平均也只是6元每小时，付出远小于回报，这是个现实问题。

5、家庭负担重。

结合以上几点，盼望领导能结合实际状况，适当的加点工资，是予以我工作技能上的确定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种安慰，为以后更尽职尽心的工作增加一点信心！

此致

敬礼

申请人：

日期：

增加工资申请书4

领导们：

您们好！

我是**年7月来公司上班的，一转瞬已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的技能也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和援助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请谅解我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，盼望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么径直地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚挚的盼望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极仔细负责的立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期盼您的答复！

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20**年*月*日

增加工资申请书5

敬爱的领导们：

您们好！

我是*年7月来公司上班的，一转瞬已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的技能也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和援助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请谅解我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，盼望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么径直地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚挚的盼望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极仔细负责的立场去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期盼您的答复！

此致

敬礼！

申请人：***

日期：20**年*月**日

增加工资申请书6

敬爱的领导：

您好！

从今年4月8日进入**公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和援助，我特别感谢各位。

作为一名**的员工，我很喜爱自己公司，更喜爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认仔细真、坚持原那么，纵然工作中不断有辣手的问题涌现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成果也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大略销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己能量，多为公司效力。

之所以给领导写这份申请，也是由于我们在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求援助。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些须要的生活