群众工作考核管理办法

群众工作考核办法一、考核范围区直部门，各镇、街道，二、考核内容及赋分标准规定考核内容为95分，奖励加分项目5分，满分100分。（一）领导重视：主要考核领导干部思想认识和研究、指导、检查群众工作及为做好群众工作创造条件情况。（6分）1.思想认识到位，自觉把群众工作作为本职工作，经常开会研究部署、检查指导群众工作，主要领导和分管领导亲自安排、调度解决群众反映问题等（2分）。2.利用群众反映问题汇总分析，查找工作薄弱环节，加强和改进相关工作以及进行科学决策、指导工作等（2分）。3.为开展群众工作营造良好环境、创造良好条件（2分）。（二）机构建设：主要考核机构健全和人员配备情况。（20分）各镇、街道：前1.成立群刺众工作领导低小组（5分框)。柔2.成立群虹众工刷作站或群众凶工作办公室满，并配备专着门工作人员普，不少于3敌人（5分）耽。束3.各村（余居）都设立咐了群众工作散室（5分）职，每有一个诵村（居）没辆有设立，扣袄1分，扣完税为止。祝4.各村（权居）都按规斤定设置了群盾众工作联络横员（5分)嚷，每有一个现村（居）没召有按规定设目置，扣1分详，扣完为止棵。湾区直部门和翁延认纱1.成立群恢众工作领导蝴小组（10会分)。返2.配有负饮责群众工作闹的人员（1而0分）。辽（三）制度赢建设彻：主要考核沉群众工作制帅度建立和完枝善及执行情躺况。浸（4分）窝各镇、街道砖：耍1.建立健按全群众工作需宣传制度（界0.4分）轰。启2.建立健才全领导干店部定期接访确有关制度（港0.4分）初。碑3.建立健榨全深入群众酒大走访有关皇制度（0.裹4分）。厌4.建立健匀全困难群众否救助制度（猫0.4分）所。帆5.建立健届全人民群众舌建议征集有胜关制度（0滑.4分）。也6.建立健为全群众工作励信息采集和宴报送制度（酸0.4分）糕。蔽7.建立健回全维护等群众权益有坝关制度（0只.4分）。态8.建立健胃全矛盾纠纷吴排查化解处秒置制度（0您.4分）。掉9.建立健研全群众工作悉目标管理与薄考核制度（角0.8分）万。何区直部门，愁居伤额1.建立健贸全困难群众累救助制度（泼0.8分）暖。芒2.建立健境全人民群众武建议征集有责关制度（0云.8分搭）。慨3.建立健汪全群众工作隙信息采集和冻报送制度（增0.8分）乓。瓣4.建立健辰全维护群众家权益有关制飘度（0.8越分）。闭5.建立健束全矛盾纠纷善排查化解处逼置制度（0都.8分）。检（四）工作因绩效决：主要考核尾群众工作宣剑传教育、信屑息收集和反劣馈、承诺目量标兑现、困肾难群众救助还、群众反映隆问题办理及译有关工作落探实等情况。票（65分）鼻1.广泛宣冰传（5分）铸定期向群众像宣传党的路舌线方针政策卫，认真解释翁面临的形势拌任务和党委株、政府的工痕作部署。广堆泛开展各类嗽宣传教育活慌动，引导广蛾大群众充分井认识到党和声政府的一切省工作的出发京点都是以满谢足人民群众冲的根本利益跟为前提的，梅真正势自觉接受和絮服从党的领抢导，拥护党耕的主张。多2.为民办存实事（10朱分）拼以扩大就业借、社会保障株、公共卫生滑、基础设施佛、城乡住房搅、生态环境朽、教育文化超、权益保障岭等领域为重故点，努力为独群众办实事御，并公开作钞出承诺，接摧受群众监督糕。认真完成捞为民办实事久或向居民承功诺事项，按允时履行承诺德的得满分。赔每有一项没校有兑现的，恰扣2分，扣葱完为止。注3.嘉垦困难群众救秆助（一五分耕）导明确困难群画众标准和范零围，及时建彼立健全困难预群众档案（扛5分）；分暂类制定困难绝群众救助办纠法，明确救叙助责任主体册（5分）；番对困难群众虚生产生活及旺救助情况实蛮施动态管理稍，完善进退黎机制（5分作）。标袍准不明确，锐责任不清晰附，档案不健底全，管理不堂到位的，每给有上述任何伞一种情况，仅扣5分，扣苦完为止。狱4.轿连群众工作信轨息（10分颗）细建立科学实楼用的群众反殃映问题采集舰办法，及时暮收集、整理劳、分析、报山告群众工作荣动态及预警筑信息等。发碌生群众越级市上访或因家娇庭困难请求屿救助情况属皮实，而没有幼及时收集上舞报或被新闻断媒体曝光的漂，每出现一否起扣0.2晌分，可记负伟分。运5.群众满倒意度（20斩分）搂通过深入开蚀展大走访活口动，认真办膛理所采集的范群众反映的学问题并及时素给予回复反短馈。办理结刃果由群众工束作办公室进性行抽查回访寸，当事人的股满意率达到杂90%的，申得10分，绿每降低一个对百分点，扣却2分；将日浴常群众反映甚问题的办理扇情况纳入电降话随机访问谅调查，群众受满意度达到妈85%的，岩得10分，菊每降低一个暂百分点，扣制2分。叶6.其他工猛作（5分）村按时办结区横里转办的群捎众问题，缓区办或延误每懒出现一次，锋扣1分。签（五）加分搭项目（5分境，加满为止谜）畏1.创造性评开展群众工窃作，认真总刚结群众工作皮先进经验，棋及时上报区跑里采用推广凯的，每采用观一次，加1娘分。依2.提前上束报可能引发友突发事件信状息，并采取声有效措施配柔合区里开展军工作收到明受显成效的，竭每次加0.姐5分。再3.区里转农办群众问题生的办理结果助被区主要领疏导和分管领乖导给予肯定竭的，每次加浩0.迁5分。逢三、考核程演序羽1、由政法贼委负责考核码，并对被考到核单位工作兼情况进行日仙常记录。虾2、半年、劈年终向考核携办提交考核肆结果、凭证费及相关资料笑。门“愤深入群众大眠走访鄙”酒活动考核办我法瞎一、考核范领围猫区直部门，周镇、街道，桑各相关驻区彩单位醋二、考核内瓣容及赋分标坐准（100开分）杰1、工作机顶制（10分倘）。各走访估单位成立领性导机构，明辟确分管领导缴，对全区工炎作人员进行齐培训，使每吹个走访人员旁熟悉走访内餐容和方式方第法，赋5分捧。没有成立名领导机构、米明确分管领音导的扣2分受，没有组织蚁培训的扣3宾分；召开专夫门会议，划橡分每个走访隙人员走访区止域，赋5分泛,没有构召开相关人谢员会议的，味扣2分，没怖有划分走访嘱区域或走访支区域不明确恰的扣3分。落2、集中走欺访（30分意）。按要求磨发放《致全况区人民的公哥开信》等资隙料的赋10袄分，每少发碌、漏发总户证数的1%扣邮1分，扣完证为止；与群睁众进行面对劝面交流，并糟征求意见和班建议，赋2格0分。不能环认真与群众波面对面交流巩，征求意见勇和建议的，煎每发现一起然扣0.夕5案分，扣完为弄止。业3、意见汇肥总上报（一炒五分）。将妥每天走访征乌集的意见和爹建议于次日舱按时报督导怠组和综合协轻调组，赋一籍五分。每晚答报、迟报1秧次扣1分，叛最高扣10怪分；上报意友见建议不认锹真或不符合熔要求，每次侍扣1分，最亿高扣5分。集4、夏意见整改（照一五分）。押牵头整改部喷门对综合协遭调组汇总下助发的群众意盗见和建议，朝及时组织进初行整改，能微够解决的马挪上解决，不砍能解决的说刚明原因，逐架步解决，赋昏一五分。按哑规定时限进惨行整改的赋诵10分，整台改不到位、欠说明不清楚台，每发现1掀次扣0.1貌分，扣完为惧止；整改后映能够将情况布按时上报督昏导组和综合刑协调组的，悔赋5分，不黄能按时上报袭的，每次扣纠0.5分，伯扣完为止。且5、意见反胞馈答复（一胆五分）。走肯访部门对整玩改情况认真简进行反馈答想复，赋一五匀分，每发现卧1次没有进疲行答复的扣铺1分，每发况现1次答复掩不认真、不纱到位，扣0容.5分，扣饼完为止。隆6、走访质楚量（一五分姜）。通过段“慨深入群众大廊走访芳”驾活动，切实燃解决了一批才群众反映强格烈的问题，性提高了党员剩干部工作作榴风，赋一五桥分。发现1导次走访单位节及个人不按来程序、不积故极、不作为洽的，扣1分君，扣完为止瓜；发现1次方向基层乱伸练手、给社区继、村居增加迁负担的，扣同5分