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文档简介

2004-2014，王健林推荐员工读的11本书条的呼声越来越高，难道大家假期都爱学习了？吼吼，满足你们。每年万达年会，王健林都要推荐万达员工读一本书，这已经成了一个传统，而这已经坚持了1111更刻录了万达的企业文化所走过的路。1、2004年推荐：《情商》推荐语：我总讲“销售为首，现金为王”，忽略了思想教育。所以员工在思想认识方面出现一些问题。一部分人比待遇，讲条件，互相攀比。尤其是年终评比中，这种情况暴露出来。只比人短处，不思己不足。这些现象出现，使我想起曾看过的一本书——哈佛大学著名心理学家丹尼尔·戈尔曼先生写的《情商》。EQ别的人，更应读这本书，了解人为什么能成功？我为什么推荐大家读《情商》？尤其是高管要读透《情商》，锻炼自己的综合能力。2、2005年推荐：《论语》推荐语：助陛下你治理天下。所以后来讲“半部论语治天下”。我希望我们的员工尤其是部门经理、总助以上的员工一定要学。3、2006年推荐：《情商决定命运》推荐语：4、2007年推荐：《执行一定有方法》推荐语：万达集团的战5、2008年推荐：《愿景》推荐语：按照惯例，今年推荐大家读一本书。读美国人加里·胡佛写的。本来想推荐《感恩心》，最终还是选择了这本书，因为这本书结合万达发展目标更好一些。伟大的企业是有DNA第二句：伟大的企业产生于诞生之时，不是世界级的企业，所以我推荐大家读这本书。6、2009年推荐：《冬天的作为》60度会逐渐转暖，市场会向好的方向转化。7、2010年推荐：《追求卓越》201220128、2011年推荐：《责任胜于能力》推荐语：今年推荐读的书是《责任胜于能力》，万达正在向世界级企业迈进，每个人都要好好想一想自身的责任，读一读这本书会有启迪。9、2012年10、2013年推荐：《史上最简单的问题解决手册》册》，介绍了解决问题的一些简单方法，是一本很实用的工具书。11、2014年推荐语：现在中国有一些人有崇洋媚外思想，照搬照抄国外的东西。我强调万达

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